离婚案件再审程序有:再审申请、受理、审理、裁判。且对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书,当事人不得申请再审。即使提出申请,人民法院也不会受理。各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交
2024-06-11
是的,劳动争议仲裁是劳动诉讼的前置程序,工伤属于劳动纠纷,必须通过劳动仲裁,这是法定程序。所以不能直接起诉,须先行劳动仲裁。相对于普通民事伤害案件而言,工伤保险争议案较为特殊,在此类案件中,工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤
2024-06-10
劳动者因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金申请劳动仲裁可获先予执行。由人力资源和社会保障部颁布、今年1月1日正式实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》对保护劳动者合法权益作出具体规定。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,劳动者申请先予执行时,可以不
2024-06-09
《劳动法》第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”劳动争议案件诉讼时效与仲裁时效的关系是:诉讼时效是
2024-06-09
对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。其他仲裁裁决期满不起诉的,裁决书发生法律效力。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2024-06-08
依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,对劳动仲裁结果不服的,是不能提起上诉的,只能向人民法院提起劳动诉讼,但会不会改判,要依据具体的情况而定。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向
2024-06-05
国内仲裁案件的当事人依照仲裁法第二十八条的规定申请财产保全的,仲裁委员会应当将当事人的申请依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定提交被申请人住所地或者财产所在地的基层人民法院。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第二十九
2024-06-04
工伤赔偿本身属于劳动争议案件,劳动者与用人单位产生工伤赔偿纠纷时可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前,应先认定工伤并进行劳动能力鉴定,伤残等级是计算赔偿费用的依据。劳
2024-06-03
仲裁时效的中止,是指在仲裁时效进行中的某一阶段,因发生法定事由致使权利人不能行使请求权,暂时停止计算仲裁时效,等阻碍时效进行的事由消除后,继续进行仲裁时效期间的计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三款规定,“因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不
2024-05-31
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; 4.当事人应按对
2024-05-29
根据我国相关法律规定,工伤认定纠纷属于劳动纠纷,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《劳动争议调解仲裁
2024-05-29
逾期终止劳动合同是指依照劳动合同的约定或法定应当终止而未及时终止,造成拖延或延续一段时间方欲终止劳动合同的情况。由此引发的劳动争议,双方当事人均可依法申请仲裁,仲裁委员会应依法进行处理。总之,逾期终止劳动合同引起的争议原因是多方面的,处理此类案件既要
2024-05-28
由于没有特别法律规定,根据有关法院受理案件的一般管辖原则,应当由被告所在地的人民法院管辖。作为被诉人的用人单位不服劳动争议仲裁裁决,应当向申诉人所在地的人民法院起诉。根据我国民事诉讼法的规定,不管是用人单位对劳动仲裁不服还是职工对劳动仲裁不服,一般都
2024-05-27
工伤认定亦可委托律师办理,工伤案件一般是60日审结,《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期
2024-05-27
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,劳动纠纷开庭后一般在四十五日内下裁决书。四十五日的计算起点是受理仲裁申请的日期,如果超过这个期限仲裁庭未作出裁决,当事人可以向人民法院提起诉讼。同时,如果劳动争议案件比较复杂需要延期,经劳动争议
2024-05-26
法律规定劳动仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖
2024-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。