单位编造虚假事实讨要农民工工资如何处理依据我国相关法律的规定，单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖
2024-12-15
应该怎样应对施工企业工程拖欠款的情况制定建筑市场各方主体信用标准,把按合同兑现工程款和支付农民工工资作为重要的信用要求,评价企业和从业人员的信用状况,建立信用档案,约束建筑市场各方主体行为。施工企业承揽工程应进行充分的项目风险评估,增强合同意识,维护自身合法权益,要严格按合同加强工程质量、工
2024-12-13
工程款纠纷应该怎么处理本人认为司法解释对解决农民工工资作这样的规定有法律依据。这一条司法解释的相应规定，事实上确认了劳务合同的合法性。司法解释第6条对此作出结论：“合同对垫资和支付垫资款利息有约定，承包人主张发包人按照约定支付垫资款本息的，应予支持。合同对垫资利息没有约定
2024-12-07
企业未拖欠农民工工资证明怎么开无拖欠农民工工资证明可以由公司到人力资源和社会保障厅劳动监察局申请进行出具。(一)建设项目工程竣工验收后，施工企业将有关材料提交人力资源和社会保障部门审核。(四)公示期满日后无拖欠工程款和工资行为的，由人力资源和社会保障厅劳动监察局出具不拖欠农民工工资证
2024-12-07
建筑工程施工合同纠纷的特点有哪些(一)建筑合同纠纷比较复杂一项建筑工程的顺利进行，既离不开建设方、施工方、分包方等多方合同的顺利履行;也离不开农民工、政府和其他各方工作的顺利支持。在工程建筑领域内，由于法律的强制规定，比如建筑法禁止工程违法转包分包，禁止把工程发包给不具有资质的单位和
2024-12-02
工资保证金是否可以被冻结依据我国相关法律的规定，除法律另有规定外，农民工工资专用账户资金和工资保证金，如果是为了保障农民工工资支付的，可以被查封、冻结或者划拨。第三十二条 施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。包
2024-11-20
工程劳务分包合同纠纷预防措施摘要：为了避免劳务分包纠纷的发生，项目部负责人应在签订劳务分包合同时，严格审查劳务分包企业的资质情况，并签订完备的劳务合同。同时，要定期对劳务分包单位进行考核评价，加强监督管理。在使用农民工时，应按照规定先报批后使用，严禁擅自招用农民工。可以通过劳务
2024-11-18
政府拖欠农民工工资不给怎么办政府拖欠农民工工资的事情是非常少发生的，如果发生拖欠工资行为的，农民工可以向法院提起行政诉讼，维护自己的利益。从各地反映的情况来看，当前拖欠农民工工资问题仍主要发生在工程建设领域。同时，加工制造、采矿等行业拖欠农民工工资案件呈增多趋势。
2024-11-13
工程款纠纷问题应如何应对对于农民工的拖欠工资问题，司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定：“违法分包合同和转包合同被确认无效，实际施工人与发包人已全面实际履行合同并形成事实上的权利义务关系，实际施工人向发包人主张权利的，人民法院应当支持。实际施工人以分包人、转包
2024-11-08
发包人没钱付工程款怎么处理,可以起诉开发商吗“烂尾楼”是建筑工程发包人无力支付工程款最常见的后果之一，但发包人没有钱支付工程款影响不限于此，如施工单位、包工头、农民工等都会受到严重的影响。从追偿效率及追偿力度方面而言，在发包人无力付款或无意按时付款时，通过法律途径追讨工程款，可以说最佳的方法，
2024-10-29
关于建筑工程团体人身意外伤害险的法规建筑业是农民工较为集中、工伤风险程度较高的行业。《国务院关于解决农民工问题的若干意见》对农民工特别是建筑行业农民工参加工伤保险提出了明确要求，各地劳动保障部门和建设行政主管部门要深入贯彻落实，加快推进建筑施工企业农民工参加工伤保险工作。
2024-10-27
农村公路建设可以拖欠工程款吗依据我国相关法律的规定，农村公路建设不得拖欠工程款和农民工工资，不得拖欠征地拆迁款，并且不能挪用公路建设的资金。该类纠纷主要表现为建设工程竣工后出现维修事项，承包人在保修期内履行了维修义务但无法直接取得证据，发包方事后不予承认维修事实以承包方未尽保修
2024-10-07
工程规费由谁承担工程规费由由施工单位交。在办理施工许可证中，需要缴纳的主要费用有人防异地建设费、农民工保证金、建工保险、新型墙材专项资金。建筑工程报建时，建设单位应当按照国家和各级政府的规定向县住建局缴纳城市基础设施配套费、新型墙体材料专项基金、建筑业劳保统筹基金、
2024-09-29
建筑工程备案的时间要求依据我国相关法律的规定，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，要约定工程款计量周期，保障农民工工资按时足额发放。人工费用拨付周期不得超过1个月。
2024-09-25
如何解决工程款纠纷对于农民工的拖欠工资问题，司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定：“违法分包合同和转包合同被确认无效，实际施工人与发包人已全面实际履行合同并形成事实上的权利义务关系，实际施工人向发包人主张权利的，人民法院应当支持。实际施工人以分包人、转包
2024-08-23
建筑工程实际施工人欠民工工资怎么处罚当农民工以个人身份出现时，农民工个人与分包人签订的是劳动合同，农民工的法律身份是分包人企业的职工，作为分包企业的职工，无论分包合同是否有效，农民工个人都不可能成为实际施工人。农民工讨要工资， 只能以分包人为被告。在分包合同无效的情况下，分包人的身份是
2024-08-20
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
