公司不发工资多久可以解除合同公司不发工资劳动者可以解除合同，没有具体时间要求，国家规定30天以上构成拖欠，有拖欠行为即可解除合同，并要求公司赔偿。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;用人单位以暴力、威胁或者非法
2023-12-21
身份信息虚假合同有效吗(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。可见，虽然以假身份证的姓名签订了劳动合同，但这并不构成劳动合同无效的法定情形。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第二十三条 劳动合同期满或者当事
2023-12-21
劳动法律对旷工解除劳动合同是怎样规定的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定
2023-12-19
重大疾病是否可以解除劳动合同依据我国相关法律的规定，劳动者患有重大疾病在医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，但劳动者有过错的，用人单位可以依法解除。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2023-12-17
劳务派遣因夜班睡着一会开除合理吗依据我国相关法律的规定，劳务派遣的劳动者因睡了一会儿被开除是不合理也不合法的，劳动法对用人单位解除劳动合同的条件作出了明确的规定。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;而在劳务派遣合同中，劳务派遣合同到期不续签的就是终止了劳务
2023-12-17
单位想辞退员工就将员工调岗可以赔偿吗？用人单位通过调岗的方式想劳动者主动辞职的，是属于违反劳动合同法的行为，用人单位是不能单方面调岗的，如果劳动者被迫离职的，可以主张经济补偿。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者
2023-12-13
签署无固定期限合同能被开除吗在无固定期限劳动合同条件下，劳动者辞职和其他合同条件下的辞职权利义务是一致的。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2023-11-15
用假证上岗查出来负什么法律责任求职者用假证上岗后被用人单位查出来的，用人单位可以解除劳动者的劳动合同。劳动者还可能要承担行政处罚的责任。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。这种约定
2023-11-09
无固定期限劳动合同会被辞退吗依据我国相关法律规定，签订无固定期限劳动合后，用人单位是可以依法辞退劳动者的，例如劳动者有严重失职给单位造成重大损失等。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2023-11-08
无固定期限合同单位有权开除吗依据我国劳动合同法的规定，签订无固定期限劳动合同后，用人单位是可以与劳动者解除劳动合同的，如劳动者被追究刑事责任、严重违反公司制度等。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2023-11-07
合同期内老员工离职有补贴吗依据我国劳动合同法的规定，在劳动合同期限内劳动者自愿解除劳动合同的，用人单位是不需要支付经济赔偿的，也不需要支付补贴。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;用人单位以暴力、威胁或者非法
2023-10-31
在怀孕期间能解除劳动合同吗(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;根据上述规定，孕期、产期，是我们国家一再强调的，在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。综上所述，也就是说其实认
2023-10-11
恢复劳动关系后员工没有立即上班是否可以辞退要根据实际情况来确定，涉及违反用人单位的规章制度，用人单位是可以辞退该员工。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；单
2023-10-02
买卖合同仲裁解除上诉能赢吗？劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。(五)、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;在现代社会当中买卖合同是非常常见的一种合同，但是有些人在购买一些物品之后想要进行解除，这必须要存在着法定的情形，否则去诉讼或者是仲裁的话
2023-09-29
是现场签劳动合同吗签订劳动合同不一定需要现场签订，只需要用人单位与劳动者双方意思表示真实，协商一致，亲自签字盖章即可生效。根据合同法的相关规定，当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利，合同内容不违反法律规定，不存在法律规定的合同无效的情形
2023-09-22
收购公司后是否可以解雇员工收购公司后劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行，劳动者存在下列情形用人单位可以解雇：严重违反规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任；签订的是无效劳动合同；其他。（一）在试用期间被证明不符合录用条件
2023-08-20
承运人在海上货物运输中的定义、义务和责任。承运人需签订运输合同，负责货物从一个港口运至另一个港口，并有权收取运费。交货地点的选择会影响其装货和卸货的义务。此外，由于海上运输的特殊风险，承运人享有免责条款。船长作为现场代表，需了解合同内容并收集现场证据
最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(一)
关于适用《中华人民共和国公司法》的若干规定。内容包括适用时机、公司法规定、持股期间和持股份额的界定、解散公司诉讼的受理条件、解散公司诉讼的排除情形以及申请保全的条件等方面。该规定对于人民法院审理相关民事纠纷案件具有重要指导意义。
本文详细探讨了政府征地程序的批准和实施过程，包括批准程序中的建设项目批准、用地申请、方案审查、上报批准，以及实施程序中的征地公告发布、补偿登记办理、补偿安置方案拟订、方案确定和实施等步骤。全文依据相关法律规定进行阐述，内容全面，步骤清晰。
贩卖毒品的法律责任。根据我国刑法规定，贩卖毒品无论数量多少都应追究刑事责任。贩卖毒品罪的构成要件包括多种情形，刑罚根据数量大小而定，严重者将处以死刑。单位犯罪将被判处罚金，对利用、教唆未成年人贩卖毒品的行为将从重处罚。多次贩卖毒品的情况将按数量累计计
