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如何解读构成合同诈骗罪2005年8月19日，蔡某与阮某、孙某签订租赁合同，承租了鄂州市**兴民水运公司所有的鄂州机5号机驳船，租期三个月。下午秦某将人民币16万汇至蔡某用他人身份证新开的帐户上，双方约定余款在船到目的地后付清。当晚，秦某在船上发现蔡某签订的租赁合同。蔡某应构成合同诈骗
2024-03-23
订立劳动合同过程中存在欺诈行为的案例分析某食品加工企业向社会招聘一名销售主管，王某前往应聘，双方协商洽谈中，王某向企业提交了以往在多个企业从事过销售主管的书面说明。企业求贤若渴，急需一名销售主管打开销售局面，对王某工作经历相当满意，于是双方当即协商签订了劳动合同。劳动合同签定后，企业即要求
2024-01-20
劳动者在劳动合同中的欺诈行为外来务工人员李*妹(化名)，去年9月买了一份假高中毕业证，应聘到某商场熟食柜台当售货员，并签订了一年劳动合同。不久前，商场称其文凭系伪造，要求与她解除合同，但她以自己怀孕为由拒绝解约。北京丰台区司法局员调查发现，该商场招聘售货员的岗位时，明确要求应聘者具
2023-12-13
解除合同存在欺诈可以要求赔偿吗依据我国相关法律的规定，签订合同时存在欺诈行为的，合同是无效的，当事人解除合同时，如果造成损失的，是可以要求对方当事人赔偿的。如果被欺诈方在履行前或正在履行中发现合同属于欺诈性的合同，可以直接向人民法院起诉，要求确认该欺诈性的合同无效。
2023-12-02
欺诈订立的劳动合同无效某食品加工企业向社会招聘一名销售主管，王小姐前往应聘，双方协商洽谈中，王小姐向企业提交了以往在多个企业从事过销售主管的书面说明。企业求贤若渴，急需一名销售主管打开销售局面，对王小姐工作经历相当满意，于是双方当即协商签订了劳动合同。劳动合同签订后，企业
2023-11-19
签订严谨劳动合同 避免员工欺诈风险也有相当一部份的案件，职工张牙舞爪，无理取闹，单位又没有与员工签订严谨的劳动合同，有苦说不出，成为事实上的羔羊。依据《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定：“以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;”。
2023-10-23
合同诈骗与合同纠纷有没有区别合同欺诈不同于合同纠纷。合同欺诈是一个广义的概念,根据其性质不同,合同欺诈包括两种即民事欺诈和刑事意义上的欺诈。合同欺诈是以订立合同为手段,以非法占有为目的,用虚构事实或隐瞒真相的欺骗方法,骗取公私财物的行为。认识上,人们对合同欺诈行为易产生混淆,如合同欺
2023-09-25
哪些是合同的诈骗类型中国《刑法》第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其
2023-09-19
末尾淘汰给补偿吗当劳动者不适用工作时，单位未经培训或调岗就予以辞退的，一般属于违法辞退，需要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。第八十七条， 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司的“末尾淘汰
2022-09-07
找工作被骗了怎么举报本法另有规定的，依照规定。诈骗罪侵犯的对象，仅限于国家、集体或个人的财物，而不是骗取其他非法利益。
2022-07-12
网上兼职被骗怎么解决符合立案条件的，公安机关会立案进行调查，将赃款追回后，公安机关会将其返还给受害者。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。就我们国家的就法律规定而言，网上兼职被骗了钱是可以追回来的。并
2022-02-08
被迫签订有欺诈性的合同可以撤销吗依据我国相关法律的规定，被近签订有欺诈性的合同，是属于无效的合同，当事人可以在一年内行使撤销权，撤销该合同。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。但有可能，均应予
2020-07-21
被迫签订有欺诈性的合同是否有效依据我国相关法律的规定，通过威胁的手段签订具有欺诈性合同的，该合同是无效的，受害人可以申请撤销合同，并且要求赔偿损失。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;合同无效有以下后果：合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还
2020-07-21
被迫签订有欺诈性合同怎么办被迫签订欺诈合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;合同欺诈行为具备侵权民事责任的主客观要件。合同中的欺诈行为属于民法和合同法调整范围，其承担的是一种民事责任。但合同中的欺诈行为如果具
2020-07-21
公司存在明显的欺诈故意劳动合同是否有效1989年梁-涛又与洛阳工学院签订了期限为五年的劳动合同。1998年2月，梁-涛离开借调单位，1998年4月23日，洛阳工学院第5次院长办公会议决定，由人事处认真按照劳动合同管理规定，解除梁-涛的劳动合同，工资等有关具体问题，由人事处提出处理意见。原告梁-涛不服仲裁，于2
2020-05-25
一起劳动争议案件，涉及原审被告进念室内设计装饰有限公司与原审原告郁*伟之间的合同纠纷。郁*伟在应聘时伪造了学历和工作经历，后被公司解雇并引发劳动争议。经过仲裁和一审、二审法院审理，最终判决公司需退还押金、支付工资、奖金、替代期工资、经济补偿金及利息，
劳动者需向用人单位支付违约金的情形。包括违反规章制度、严重失职营私舞弊造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系影响工作任务、欺诈胁迫手段订立或变更劳动合同以及被依法追究刑事责任等情形。劳动者在上述情况下需按照劳动合同约定向用人单位支付违约金。
北京市崇文区人民法院审结的一起劳动合同无效案件。赤某因编造在日本某制药公司的职务经历，成功获得高薪职位后却因欺诈行为导致劳动合同无效，权利无法得到保障。法官提醒求职者，应聘时需凭借真实能力，避免使用虚假简历导致欺骗，最终产生不良后果。
使用假文凭找工作的劳动合同解除问题。根据劳动法的规定，使用假文凭属于欺诈行为，因此签订的劳动合同无效。用人单位一旦发现员工使用假文凭，可以解除与其的劳动关系，无需支付赔偿。员工对此如有异议，可申请仲裁。
