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可以申请工伤认定的情形有哪些伤害的，应当认定为工伤。其在执行正常工作时发生交通事故造成伤亡，被交警部门认定为无责任或负次要责任的，一般会认定为工伤，反之则不能认定为工伤，可能还要赔偿单位的经济损失。
2024-09-05
工伤认定时间超期怎么办工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。这是工伤职员获得工伤治疗与工伤赔偿的前提。所以劳动者遭遇事故受到伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日
2024-09-05
广州工伤旧伤复发鉴定申请流程是怎样的3、法院、其他机关或者个人委托的旧伤复发鉴定;
2024-09-04
如何判定及赔偿故意伤害罪案件根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第六条，故意伤害罪的赔偿标准如下：对于故意伤害他人身体并造成轻伤以上后果的行为人，在民事赔偿方面应当承担医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及误工费等。对于故意伤害致人受伤
2024-09-04
临时工有工伤待遇吗中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等
2024-09-03
手术费工伤可以报销吗职工认定工伤后，在治疗期间的费用是可以报销的，手术费用也是治疗费用的一种，一样可以通过工伤保险报销。那么，不符合规定标准的费用有谁支付，从各地规定看，区别不同情形，由工伤保险基金、用人单位，医疗机构、工伤职工分别承担。(七)法律、行政法规规定应当认定为
2024-09-03
工伤保险基金支付哪些费用？工伤保险基金支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具的费用、劳动能力鉴定费以及其他法律规定的费
2024-09-02
危房的鉴定标准详细解读危房的鉴定标准应以住房城乡建设部发布的《危险房屋鉴定标准》为准。根据《城市危险房屋管理规定》第六条规定，市、县人民政府房地产行政主管部门应设立房屋安全鉴定机构，负
2024-09-02
受理工伤认定的条件是什么?《工伤保险条例》第17条规定，用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么?根据《工伤保险条例》有关规定，申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单
2024-09-02
因外力致椎间盘突出算工伤吗如果是工作的过程中，外力造成了自己的这种行为的话，应当属于工伤，这个和职业病是不一样的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(七)法律、行政法规
2024-09-01
济宁申请工伤认定需要知道哪些内容职工发生工伤或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向人力资源社会保障部门提出工伤认定申请并提报相关材料。工伤认定所需材料应一次性交齐，因客观原因造成部分材料无法按时提交的，可先行
2024-09-01
工伤认定的要求是怎样的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所。此条款将职工在上下班途中受到的机动车和非机动车交通事故伤害都纳入工
2024-09-01
职工在上班时间被打死是否属于工伤据该公司起诉称，2010年7月27日早上8点多，领班冯某与曾某因琐事发生口角，因而引发互殴，导致曾某死亡。事后冯某因故意伤害罪被判处有期徒刑9年，并赔偿曾某家属18万元。该环境工程公司认为，他们与曾某之间的关系为雇佣关系，曾某之死不应被认定为工伤，而且曾某的亲
2024-08-31
煤气中毒属于工伤吗，能否要求人身损害赔偿(李先生)我父亲70岁在公司看厂做饭12年因煤气中毒导致神志不清，大小便不知不能自理，没有签劳动合同。如果李先生父亲已经退休，开始享受养老保险待遇，那么就属于雇佣关系，他们就只能依据人身损害赔偿赔偿要求公司支付理疗费用、交通费、伙食费、误工费等。第十一条雇
2024-08-31
交通事故工伤致残赔偿指南根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，工伤事故导致的费用可以从工伤保险基金中支付。这些费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以
2024-08-30
公司活动中员工受伤是否构成工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只要员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，就可以认定为工伤，核心在于工作原因。同时，违规操作与工伤认定无关，工伤认定采用无过错原则。用人单位应重视员工的安全教育培训，确保安
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
临时工遭受事故伤害时的工伤认定问题。临时工与正式工都是劳动合同制职工，遭受事故伤害时应认定为工伤。用人单位应及时提出工伤认定申请，同时介绍了《工伤意外保险条例》的目的和申请工伤认定所需的材料。此外，文章还简要介绍了法律体系和法系的概念。
伤情鉴定与伤残评定的定义、联系与区别。两者都需要专业人员进行，依据一定标准，经常同时出现在受害人受伤情况下。但它们的目的、标准依据、使用目的和等级划分不同。伤情鉴定确定损伤程度，伤残评定则是评判伤残等级，两者具有不同的法律地位和应用场景。
