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工伤认定的前提是双方当事人存在劳动关系,给个人工作受伤属于劳务关系。用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤
2024-09-29
工伤并发症是可以申请鉴定的。工伤鉴定一年以后或者多年以后伤情严重变化、发展,可以重新认定或者重新工伤鉴定的。一种是指一种疾病在发展过程中引起另一种疾病或症状的发生,后者即为前者的并发症,如消化性溃疡可能有幽门梗阻、胃穿孔或大出血等并发症。
2024-09-29
具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
2024-09-27
雇佣关系中的赔偿性质是人身损害赔偿,包括医疗费、误工费、护理费等费用。而工伤赔偿的范围主要包括治疗工伤的医疗费用和康复费用,住院伙食补助费,鉴定费等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,工伤发生的费用将从工伤保险基金中支付。这些费用包括治疗工
2024-09-27
职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。二审判决为终审判决,送达后发
2024-09-27
劳动能力鉴定是指根据伤残等级鉴定来评估劳动者的工作能力。只有在治愈出院并取得工伤认定书后,才能申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的时限也有规定:如果在治愈出院前已经做
2024-09-26
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如学校为劳动者参加了工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,由用人单位支付。单
2024-09-26
工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。需说明的是,直辖市实行的是省级统筹,但其不承担工伤认定的具体事项。为此,《工伤保险条例》第17条第3款规定,应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定,按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。在申请工伤认
2024-09-25
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出认定决定。国务院对《工伤保险条例》的修改中,其中最引人注目的一条就是,“上下班途中的事故”不再仅仅是“机动车”事故,而非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,
2024-09-25
员工被打伤,不是因为工作受伤,不能算工伤。其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;一是企业单位不同意工伤职工的要求时,职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待
2024-09-25
我长期出差在外,某日下班后去买生活用品,在回工地的路上被车撞伤。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认
2024-09-24
工伤事故发生后,应首先申请工伤事故认定。一旦认定为工伤事故,可以申请工伤保险基金支付工伤保险待遇。如果用人单位未为职工参加工伤保险,发生工伤事故时,由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付,工伤保险基金将先行支付,并要求用人单位偿还。若工伤是由
2024-09-23
一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸
2024-09-22
职工被认定为职业病后,可以申请工伤认定并获得相关赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定,工伤保险基金可以支付治疗职业病的医疗费用和康复费用、住院伙食
2024-09-22
如果工地施工造成的摔伤被认定为工伤,但用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费,那么用人单位需要支付以下工伤保险待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工
2024-09-22
承包经营企业的工伤处理流程及责任。工伤认定条件包括工作时间内外因工作原因受伤等多种情形。用人单位需及时申请工伤认定,工伤待遇包括一次性伤残补助金等。企业需为职工缴纳工伤保险费,如实行承包经营,工伤保险责任仍由职工劳动关系所在单位承担。
如何证明脑出血为工伤的问题。文章介绍了工伤认定申请的时间限制和申请材料,包括员工和用人单位的有效合同、申请书、个人身份证明、事故情况材料和旁证材料等。同时,文章还介绍了工伤赔偿的具体流程,包括申请工伤认定、劳动能力和停工留薪期鉴定、申请赔偿数额仲裁以
员工在上班期间发生交通事故并承担次要责任时,能否认定为工伤的问题。依据我国工伤保险条例的规定,员工在特定情况下可以认定为工伤。具体责任认定和流程需按照相关法律法规执行。
劳动争议案件的前置程序,包括劳动争议仲裁及工伤待遇和工伤医疗费的解决方案。当事人需在一年内申请劳动争议仲裁,仲裁委员会将在60日内作出裁决。对于工伤待遇问题,需先向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。当事人在解决工伤医疗费问题时需注意不超过本