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一般参照《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》进行计算。 实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第4条规定。医疗期计算应从病休第一天开
2024-03-28
(一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
2024-03-27
根据中华人民共和国民法典第一千一百七十九条规定,如果乘客在公交车上摔倒是因为公交公司未尽到安全驾驶和谨慎义务,公交公司需要承担赔偿责任。公交公司通常会赔偿乘客的医疗
2024-03-27
工伤待遇赔偿有两种不同的申请期限。一种是参加工伤保险的赔偿,用人单位必须在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单
2024-03-26
根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后应及时申请工伤认定和赔偿。具体程序如下:首先,用人单位应在工伤发生后的30天内向社保部门申请工伤认定。如果用人单位未申请工伤认定
2024-03-26
工伤未达到伤残等级的员工仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇。工伤待遇包括医疗费、伙食补助费和外出就医费用等,由工伤保险基金支付。工伤的认定和劳动能力鉴定是申请工伤赔偿的程序,需要向劳动保障行政部门提出申请,并提供相关资料。工伤期间的医疗费由单位支
2024-03-25
工伤包括两重含义:第一是受伤,第二是因工作原因,这两者兼备,才能构成工伤,才能获得工伤赔偿。但在实践中,员工很容易证明自己受伤,却不容易证明自己受伤是“因工作原因”,而这也构成了员工工伤维权的首要障碍。所以它们不是工伤的证据,至少不是充分证据。发生工
2024-03-25
根据《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定,农民工发生工伤,企业职工工作地与企业注册地不一致的,按以下方式确定申请工伤的地方:。企业注册地与生产经营地,即职工工作地不在同一统筹地区的,原则上在注册地参加工伤保险;企业未在注册地参加工伤保险的,
2024-03-25
工伤职工超过1年申请工伤认定的,劳动保障部门可不予受理。工作中事故发生后,用人单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、
2024-03-25
依据我国法律的规定,大姆指被锯掉后重新接上的,会构成多少级伤残,要依据伤残鉴定结果而定,一般情况下是构成十级伤残的。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区
2024-03-25
申请工伤认定需要提交出院证明。申请时需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。社会保险行政部门需在受理工伤认定申请后6
2024-03-24
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
2024-03-24
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。综上可知,职工自杀的不能认定为工伤。因履行职责遭致人身伤害的;职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规
2024-03-24
工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险,享受工伤保险待遇。为了不使劳动者本人及其所供养的亲属的生活状况恶化,法律特规定劳动者享有享受工伤保险待遇的基本权利。我国《工伤保险条例》第四十条规定,被判刑正在收
2024-03-23
职工发生与工作有关的意外伤亡,符合以下情况可以按照工伤处理:①因工出差或调动工作途中遭遇非本人责任的事故造成伤残或死亡,以及因执行紧急任务而死亡;②工作中受伤,事后伤
2024-03-23
承包经营企业的工伤处理流程及责任。工伤认定条件包括工作时间内外因工作原因受伤等多种情形。用人单位需及时申请工伤认定,工伤待遇包括一次性伤残补助金等。企业需为职工缴纳工伤保险费,如实行承包经营,工伤保险责任仍由职工劳动关系所在单位承担。
如何证明脑出血为工伤的问题。文章介绍了工伤认定申请的时间限制和申请材料,包括员工和用人单位的有效合同、申请书、个人身份证明、事故情况材料和旁证材料等。同时,文章还介绍了工伤赔偿的具体流程,包括申请工伤认定、劳动能力和停工留薪期鉴定、申请赔偿数额仲裁以
员工在上班期间发生交通事故并承担次要责任时,能否认定为工伤的问题。依据我国工伤保险条例的规定,员工在特定情况下可以认定为工伤。具体责任认定和流程需按照相关法律法规执行。
劳动争议案件的前置程序,包括劳动争议仲裁及工伤待遇和工伤医疗费的解决方案。当事人需在一年内申请劳动争议仲裁,仲裁委员会将在60日内作出裁决。对于工伤待遇问题,需先向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。当事人在解决工伤医疗费问题时需注意不超过本