一级分类：
劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级劳动能力鉴定中的职工工伤与职业病致残等级分级。分级系列包括一系列极度严重的身体损伤情况，如极重度智能损伤、四肢瘫肌力严重丧失、重度运动障碍等。同时，文章也涵盖了不同系统受损的情况，如肺部、肝脏、肾脏等。分级细致，涵盖了多种可能出现的伤残情况。
2025-07-06
童工投诉的法律效力童工投诉的法律效力以及相关规定和措施。根据劳动法，使用童工的用人单位会受到劳动部门的处罚，童工的年龄限制是未满十六周岁。举报童工需提供证据，而违法使用童工的用人单位将受到罚款、吊销营业执照等处罚，严重者追究刑事责任。我国积极采取措施禁止使用童工，包括
2025-07-06
非全日制用工的定义和相关知识非全日制用工的相关定义、规定和意义。非全日制用工是以小时计酬为主的用工形式，劳动者在同一用人单位的平均每日和每周工作时间都有明确规定。非全日制用工的劳动者可以与一个或多个用人单位订立劳动合同，且不得约定试用期。其意义在于适应了企业降低人工成本、推进灵
2025-07-01
农民工的权益保障探讨农民工的权益保障问题。首先纠正了社会对农民工的误解，指出农民工涵盖各行各业。然后详细阐述了农民工的权益保障现状，包括工资拖欠问题改善、劳动合同签订情况改善不明显、参加社会保险水平提高但整体仍较低、中西部地区农民工参保比例较低以及不同行业农民工的社会保
2025-06-30
非全日制用工的工作时间和用工形式非全日制用工的工作时间和用工形式。非全日制用工的工作时间有明确限制，一般每日不超过四小时，每周累计不超过二十四小时。此外，企业与员工间的关系也受到法律的规范。劳动者可以通过劳务派遣组织为非全日制劳动者提供服务。企业在雇佣非全日制员工时应注意的问题包括
2025-06-30
劳动监察和劳动仲裁：权威与效力劳动监察和劳动仲裁在权威与效力方面的问题。劳动仲裁的裁决书具有更高的法律效力，对劳动监察机关的处理结果有异议可申请劳动仲裁。劳动行政部门负责人力资源和社会保障事业发展规划、政策制定与监督实施，促进人力资源合理流动，统筹建立社会保障体系，并负责就业、失
2025-06-29
职业病鉴定评不上等级能赔偿吗职业病鉴定评不上等级是否能获得赔偿的问题。根据职业病等级的不同，职工可以获得相应的赔偿标准。即使评不上等级，也不能获得赔偿。赔偿标准包括保留劳动关系、支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴等。具体赔偿标准根据不同等级的职业病而定。
2025-06-27
每天工作超4时是否还算小时工关于劳动法律法规中的用工形式，包括全日制和非全日制用工。对于非全日制用工来说，劳动者每天工作时间不应超过4小时，但仍被视为小时工，有权要求支付加班费。全文介绍了非全日制用工的特殊条件和工资支付方式，以及加班费的相关要求。
2025-06-27
拖欠农民工工资矛盾的调解与解决方法依据相关法律调解拖欠农民工工资矛盾的方法。实施《保障农民工工资支付条例》，明确政府责任并建立协调机制以保障农民工工资支付。乡镇政府和街道办事处应加强排查和调解工作。农民工可通过投诉、申请劳动争议调解仲裁、提起诉讼等方式维权，并可要求加付赔偿金。同时，
2025-06-24
职业病诊断的标准职业病的诊断标准和防护措施。其中，用人单位应组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行不同阶段的职业健康检查，包括上岗前、定期、离岗时以及急性职业病危害的健康检查和医学观察。体检机构发现疑似职业病病人应按照相关规定报告，并通知用人单位和劳动者进行职业病诊
2025-06-22
农民工工资拖欠问题的原因农民工工资拖欠问题的原因，包括农民工自身维权意识不强、法律执行力度不够、资金回笼不及时以及层层转包未能禁止等问题。由于农民工缺乏法律知识和证据支持，加上法律执行部门和社会保障部门履职不足，导致农民工工资拖欠问题难以解决。此外，房地产领域存在的问题和建
2025-06-22
农民工工伤赔偿的范围及相关规定农民工工伤赔偿的范围及相关规定，包括医疗费用的全额报销、住院伙食补助费的发放、非工伤范围疾病的医疗费用赔偿、医疗期的确定及延长以及工伤津贴的发放。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发放工伤津贴，确保工伤职工的权益得到保障。
2025-06-20
职业病尘肺赔偿和待遇职业病的尘肺赔偿和待遇问题。首先需要进行职业病鉴定，赔偿数额根据劳动者的伤残等级确定。不同伤残等级享有不同的待遇，包括一次性支付伤残补助金、保留劳动关系、支付伤残津贴等。同时，《劳动法》规定的工伤保险待遇也涵盖医疗、住院伙食补助、康复等方面。对于因事
2025-06-20
公司解散后农民工工资清偿时间公司解散后农民工工资的清偿时间及相关法律规定。同时分析了农民工工资拖欠的原因，包括农民工维权意识不强、法律执行力度不够、资金回笼困难以及层层转包问题等。为解决农民工工资拖欠问题，需要加强农民工的法律意识，提高法律执行力度，加强资金管理和监管，并禁止层
2025-06-16
雇佣童模是否违法？雇佣童模是否违法的问题。根据《广告法》和《未成年人节目管理规定》，禁止未满10周岁的未成年人作为广告代言人。雇佣童模是否违法需视情况而定，涉及童模年龄、合同类型、法定代理人同意及是否侵害未成年人权益等因素。监护职责和未成年人权益的保护是关注的重点。雇
2025-06-12
用人单位雇佣未成年工的相关要求和规定。用人单位在招收未成年工时需要进行特殊保护和登记制度，并向劳动行政部门办理登记手续。未成年工必须携带《未成年工登记证》上岗，且用人单位应为其提供职业安全卫生教育和培训。同时，用人单位应定期对未成年工进行健康检查，并
工伤保险属地管理原则下的工伤认定申报条件。包括申报时限、申报表要求以及申报所需材料。在市内各类企业，职工因工负伤、死亡或职业病需按规定申报。不同性质的单位申请工伤认定程序不同，同时需要提供完整的申报表和多种证明材料。
竞业限制条款的无效处理方式和相关规定。协议主体错误、超过竞业禁止的期限和未给劳动者补偿均可能导致竞业限制协议无效。同时，竞业限制条款需平衡劳动者的劳动就业权和用人单位的商业秘密权，包括用人单位需按月给予经济补偿、劳动者需支付违约金、适用于特定人员和期
崇左市交通事故赔偿标准，包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、住宿费及伙食费等项目。赔偿标准依据相关法律规定，具体数额根据受害人的实际情况和相关证据确定。
