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民生政策
劳动争议仲裁委员会实行仲裁庭制,由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。申请人收到书面通知后,无正当理由拒不到庭或经仲裁庭同意中途
2024-10-15
被告人:岑-潮作,男,49岁,汉族,广东省恩平市人,个体工商户,住恩平市江洲镇新西江路6号。1994年12月3日被逮捕。据此,恩平市人民法院于1995年1月9日,以破坏选举罪,分别判处岑-潮作有期徒刑二年,岑*柏有期徒刑一年。随案移送的赃款人民币24700元,予以没收,上缴
2024-10-15
申请仲裁后,如果没有开庭,是否能退费、及如何退费,要根据地具体情况分析。在当事向仲裁委员会申请撤回仲裁后,对于实际未发生的案件处理费用,仲裁委员会应该退费;对于案件受理费用,则应按以下情况处理:
2024-10-14
劳动合同纠纷可通过劳动仲裁解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,以下劳动争议可以申请劳动仲裁:确认劳动关系的争议、劳动合同的订立、履行、变更
2024-10-13
普通合同是否可以申请仲裁要根据具体情况而定。根据《中华人民共和国仲裁法》第二条的规定,发生在平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以通过仲裁解决。根据第二十一
2024-10-13
申请人:XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。XXXX年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为700元,每日工作8小时、每周工作5天。为此,我多次找被申请人领导协商要求支付,被申请
2024-10-13
根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的相关规定,仲裁庭在作出裁决后需要制作裁决书,裁决书由仲裁员签名并盖上仲裁委员会印章。裁决书中包括申请人、被申请人的个人信息以及双方
2024-10-12
根据《工伤保险条例》第五条规定,工伤赔偿不足的劳动者可以向所在单位所在地的劳动合同履行地申请劳动争议仲裁;对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不满意的,可以向所属人
2024-10-11
本案中,该商场在下雨地滑的情况下,未将警示牌放置在明显位置,且没有采取到位的防滑措施,属于未尽到安全保障义务。因此,刘老太太在商场内滑倒受伤理应得到赔偿。所以,刘老太太家人主张商家支付医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、伤残赔偿金
2024-10-11
差额选举作为一项基本的选举原则,是从1979年选举法、地方组织法修改后开始实行的。具体的差额幅度为,由选民直接选举的代表候选人名额,应多于应选代表名额三分之一至一倍;由地方各级人民代表大会选举上一级人大代表候选人的名额,应多于应选代表名额五分之一至二分之
2024-10-08
经济纠纷仲裁一般需要五十日,长则六十五日。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。以及第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延
2024-10-08
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效
2024-10-08
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,如果用人单位与劳动者因劳动关系确认、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金等事项产生争议,无需签订合同,仍可依法申
2024-10-07
刚过完国庆节,美团单车就宣布,北京地区的收费标准将会上调,新标准是30分钟之内收取15元,超出30分钟,每30分钟收费15元。盗窃一辆单车可能达不到立案标准,若多次盗窃的,数额应当累计。任意损毁共享单车的行为既可能构成寻衅滋事罪,也可能同时构成故意毁坏财物罪,
2024-10-06
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除
2024-10-06
女工人的退休年龄及相关规定。女工人在满五十周岁后有权办理退休手续,但需满足养老保险和医疗保险的缴纳条件。退休手续需进行公示,无异议后即可办理。法定退休年龄根据相关规定,男工人为六十周岁,女工人为五十周岁,特殊工种有所不同。严格遵循国家法定退休年龄是维
选举法修正案的相关内容。该修正案旨在调整各级官员在人大代表中的比例,减少官员代表数量,增加基层代表,特别是工人和农民的代表性。同时,乡镇人大代表名额上限也有所增加,以适应人口增长和民主进步的需求。
劳动争议裁决的终局情形和仲裁时效期限。根据劳动争议调解仲裁法的规定,部分劳动争议裁决被视为终局裁决,包括金额低于地方月最低工资标准12个月的案件和在休息休假、社会保险等方面与国家劳动标准有关的争议。同时,劳动者在劳动争议发生后一年内可以向有关部门寻求
劳动争议仲裁时效的相关问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道自己的权利被侵害之日起计算。仲裁时效可以因多种情况中断或中止,包括当事人主张权利等。如果劳动关系终止后发生拖欠劳动报酬争议,劳动者可以在一年内提出仲裁申请,不受仲裁时效限制。