劳动合同变更协议书劳动合同变更协议书的相关内容。甲方和乙方经协商同意变更已签订的劳动合同中的部分内容，包括将工时制度变更为不定时工作制度。协议的变更包括协议变更和法定变更两种情况，并规定了允许变更劳动合同的条件。本协议一式两份，双方各执一份，经签字盖章后生效。
2025-05-17
不定时工作时间的适用对象是谁不定时工作制的适用对象，主要包括企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员以及其他因工作特点无法按标准工作时间衡量的职工。此外，长途运输人员、出租汽车司机等需机动作业的职工也适用不定时工作制。同时，虽然不定时工作制没有固定的上下班时间，但
2025-03-06
申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业应当符合哪些条件(二)企业能够明确实行不定时和综合计算工时工作制的实施范围，涉及的岗位、工种及人数应当清晰，同时征得工会同意，并广泛听取职工意见;(三)能够依法建立健全包括实行不定时工作制或综合计算工时工作制和工资支付制度在内的各项劳动保障规章制度;企业应当将劳动保障行政
2025-01-06
不定时工作每周工作时间不能超过多长时间法律上对此没有具体的规定，只是要求其总体的工作时间，要符合劳动法的规定。即“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”的规定。不定时工作制，亦称无定时工作日，是指无固定工作时数限制的工作日，是相对于标准工作日
2024-12-16
合同是不定时工作制公司制度要打卡怎么办依据我国相关法律的规定，公司制度是可以要求职工打卡的，打卡是证明劳动者劳动时间的重要证据，如果员工对打卡制度不服的，可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴
2024-11-06
不定时工作时间需要备案吗用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请，经审批同意后方可实行。签订不定时工作制或者综合工时计算制时，需要写申请报告，填写申请表，并且有劳动者本人签字确认，劳动部门收到申请后，会到实地核实。
2024-09-24
不定时工作制的工作时间上限是多少不定时工作制，不是没有时间限制。它本意是因工作性质和工作职责限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。通俗的讲，不定时工作制就是每一个工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。实行不定时工作制度的员工，虽然执行的是弹性工作时间，但前提是
2024-09-23
法律上如何规定加班补偿的用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资;(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。(三)延长工作时间加班或定休
2024-09-09
劳动法对加班的法律约束是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。用人单λ依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资;经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单λ可以不支付加班工资。所ν加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单λ由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。
2024-09-05
工作时间延时加班工资有多少一种情况是因工作性质需要，企业采取集中上班、集中休息的方式安排工作，并经劳保部门批准的实行“综合计算工时工作制”。另一种情况是，经劳动保障部门批准实行“不定时工作制岗位”的劳动者，在明确工作量的前提下，其本人的工作和休息时间可以自主安排，因此用人单位
2024-07-31
在单位可以实行不定时工作制的员工有哪些劳动部1994年12月14日发布的《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定：企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围内的关系，适合实行不定时工作制的职工
2024-04-11
不定时工作制怎样定才有效不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，是我国现行的基本工作时间制度之一。
2024-04-02
无固定工作时间合法吗企业实行不定时工作制等特殊工时制度，在一段时间内连续工作后，势必会影响到职工的休息，为了保障职工休息权利，实行综合计算工时工作制的劳动者，在综合计算周期内的总实际工作时间应不超过总法定标准工作时间。
2024-02-02
离婚前转移财产是否属于违法行为？不定时工时工作制是指因企业生产特点、工作特殊需要或劳动者职责范围的关系无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要机动作业所采用的弹性工时制度。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2023-10-31
参加工伤认定的条件是什么申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。工伤认定作为劳动者获得工伤保险赔偿或者用人单位工伤事故责任赔偿的必要前提，有
2023-09-12
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
