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劳动关系具有法律效力相关法律知识

  • 解除劳动关系未送达,是否具有法律效力

    就解除劳动合同决定未送达王某,是否产生法律效力,有两种不同意见:第一种意见认为,该决定应被撤销。待劳动者提出仲裁申请以后,仲裁委应审查用人单位解除劳动合同的事实依据是否成立、适用法律是否准确。如上述两方面均成立,则应支持该决定,相反则应撤销。关于采取

    2024-06-25

  • 劳动仲裁费用如何计算?

    离婚案件再审程序有:再审申请、受理、审理、裁判。且对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书,当事人不得申请再审。即使提出申请,人民法院也不会受理。各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交

    2024-06-11

  • 由家属代签解除劳动合同有效吗

    由家庭代签解除劳动合同的,如果是劳动者委托家属代签的,代签行为有效,如果没有委托家属的,代签解除劳动合同属于无权代理行为,经劳动者追认的,该行为有效。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。即时解除,即劳动合

    2024-05-28

  • 试用合同的法律效力及合法性探讨

    根据《劳动法》的规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,并且劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。用人单位与劳动者可以约定试用期,也可以不约定。如果约定试用

    2024-04-05

  • 解除劳动合同签字后的生效时间是什么时候?

    双方协商一致解除劳动合同,签署解除劳动合同书就可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合

    2024-03-18

  • 口头约定劳动合同的法律效力问题

    口头约定劳动合同不合法。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    2024-02-14

  • 员工与公司签订的协议受法律保护吗

    内部协议需要满足内容合法合理,双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。但是贵公司目前这种情况,签协议都不具有法律效力,因为其违反了法律的强制性。存在劳动关系未签合同,不合法。员工因放弃社保所签的协议无效。

    2024-01-31

  • 终止劳动合同的程序有哪些?

    劳动合同是劳动者与用人单位间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除,即是指在劳动合同期限届满前或约定的终止条件尚未出现时,劳动合同效力提前结束。由于劳动合同的解除关系到当事人双方的根本权益,《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规,对

    2024-01-04

  • 解除雇佣关系协议书怎么写?

    依照我国《劳动法》以及相关法规的规定,双方当事人经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前提下,提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第24条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。从该条立法来看,并未规定协议解除劳动合同应具备何种条

    2023-12-18

  • 保密协议不是本人签字有效吗

    也有法律效力,保密义务产生于知悉秘密,而不是签定保密协议。鉴于保密义务人在职期间,获得或制作的商业秘密对公司在竞争中的巨大价值,在劳动合同关系存续期间和终止之后,保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权。保密协议是否有效取决于

    2023-11-10

  • 临时工有无必要签订劳动合同

    根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。用人单位的所有劳动者,不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工,在工作过程中因工负伤,

    2023-11-04

  • 公司与员工签订上班工时协议有没有法律效力

    依据劳动合同法的规定,劳动者的劳动报酬应该以劳动合同的约定为准,如果只签协协议没签劳动合同的,协议有效,但用人单位违反法律的规定。因此,事实劳动关系双方当事人发生劳动争议,可以向劳动争议处理机构申诉,有关机构应予受理。当然,企业下岗待工人员,由企业依

    2023-10-10

  • 不存在劳动关系能一裁终局么

    根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,不存在劳动关系不能一裁终局。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人

    2023-10-09

  • 合同到期是合同终止吗

    合同到期,定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止。终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。合同生效后,当事人不得因姓名、名称的

    2023-08-18

  • 劳动合同补签有效力吗

    因此在符合上述法律规定的情况下,进行合法的劳动合同的补签,那么则是有效的,可以进行劳动关系的确认。

    2023-07-14

  • 获得劳动赔偿金婚后离婚是合理的吗?

    离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。离婚为合法有效婚姻关系的解除,婚姻当事人双方必须符合结婚的实质要件和程序要件。当事人需要按照法定程序办理离婚手续,否则不发生离婚的法律效力。

    2023-06-30

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 涉外婚姻的定义和适用法律
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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