劳动法对雇佣童工的定义是什么依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。但是劳动者用法律武器维
2024-03-27
雇用童工怎么判罚刑法规定，违反劳动管理法规，雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的，对直接责任人员，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成
2024-03-23
工厂收童工被罚款怎么处理,用童工如何处罚(二)《禁止使用童工规定》第二条“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”
2024-03-19
不够十八岁算童工吗所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
2024-03-14
15岁是童工举报怎么办可以寻求法律庇护，要求用人单位赔偿损害。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政
2024-03-07
劳动合同对于童工有效吗使用童工是我国法律严格禁止的。童工作为未成年人参与生产劳动，一方面其体力、智力等均达不到相应的要求，另一方面对其身心都会造成极大的损害。第94条规定:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门
2024-03-02
未成年人想打童工做什么好为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。
2024-02-23
童工工伤赔偿相关法律规定根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果用人单位非法招用未满16周岁的童工，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款；如果情
2024-02-19
冒充成人的童工出意外怎么办,公司负全责吗童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。无论工作地点内外，公司不得将其置于危险、不安全、不健康的环境中。第一条为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和
2024-02-18
我国法律中规定的童工是多少年龄依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。全球各地区中，亚太国家
2024-02-06
非法雇佣童工发生工伤事故怎么处理对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”童工工伤赔偿应依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童
2024-02-05
未成年人做游戏主播犯法吗不违法，但除非父母或监护人同意，平台不能够跟未成人主播签订劳动合同，不然涉嫌未成年人用工。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。构成非法雇用童工罪的行为，仅限于非法雇用童工从事刑法明确规定的对未成年人身心健康危害较大的特定劳动的行为。雇
2024-02-01
中小学生暑期打工：童工还是暑期工？中小学生暑期打工是否算童工，以及法律如何对待这个问题。根据中国劳动法和《禁止使用童工规定》，未满16周岁的未成年人属于童工，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。这
2024-01-29
国家法定多少年龄算童工国务院令公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。1991年4月15日国务院发布的《禁止使用童工规定》同时废止。在中国，童工是指未满16岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动的少年、儿童。研究中国现存社会社会福利与社会救助
2024-01-28
暑假工算不算童工,怎么处罚暑期工不算童工。法律一方面严格禁止使用童工，另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见解释》规定:“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳
2024-01-25
探讨童工问题的法律责任和解决方案单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法
2024-01-19
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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