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区别的规定解除合同相关法律知识

  • 合同履行期限尚未届满不履行合同有什么法律特征

    在合同履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的,叫做“预期违约”或“先期违约”。因而被称为“预期”,以此区别履行期届满后的实际违约。合同法赋予当事人在对方预期违约时以解除合同的权利,并可以在履行期限届满之前要求对方承担

    2024-07-18

  • 解除合同的法律手续

    无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同在本质上是一样的,唯一的区别在于固定期限劳动合同期满后可以选择不续签,而无固定期限劳动合同不存在合同到期的问题。在法定解除方面,两

    2024-06-24

  • 转让和转租有什么区别

    承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。

    2024-05-28

  • 合同约定解除和不当得利的区别是什么

    约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后,享有解除权一方的劳动者作出解除合同的意思表示后,劳动合同的权利义务即告终止,无须获得用人单位同意。关于我国民法通则第92条规定的取

    2024-04-14

  • 房屋租赁合同无效与请求解除房屋租赁合同的区别

    目前我国认定合同无效的法律依据主要是《民法通则》第五十八条和《合同法》第五十二条。当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力

    2024-04-10

  • 不安抗辩权能否溯及另一合同

    第六十九条 当事人依照本法第六十八条的规定中止履行的应当及时通知对方。中止履行后对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的中止履行的一方可以解除合同。不安抗辩权与预期违约的区别注意不安抗辩权与预期违约发生竞合不安抗辩权只能是先履行义务一方享有

    2024-01-25

  • 解除合同与终止合同的区别

    所谓合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。但是二者还是有区别的,其区别主要必须在:。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生

    2024-01-23

  • 直播签约后怎么解约

    依据我国合同法的规定,与网络直播平台签订合同后,如果想解除合同的,双方可以协商解除合同,如果出现法定情形的,也可以依法解除。当事人可以约定一方解除合同的条件。法定解除权与约定解除权既有区别又有联系。

    2024-01-09

  • 按份之债和连带之债有什么区别

    在因合同产生的按份之债中,当事人解除合同的,须由一方当事人全体向另一方当事人全体为之。连带之债的效力分为外部效力与内部效力两个方面:外部效力是指有连带关系的一方与对方当事人之间的关系,内部效力是指有连带关系的一方当事人间的关系。在连带债务中,各债务人

    2023-12-16

  • 解除协议与终止协议的区别有什么?

    我们在工作的时候,大部分都需要签订合同,同时,有签订合同,当然也有解除合同,解除协议,因为有某种原因,单方面不得不解除协议,那么双方关于协议的有效性进行维权,但是,双方也会对解除协议与终止协议的区别是什么而产生疑惑,接下来,让律图在本文中为大家介绍解

    2023-12-15

  • 协商解除合同谁先提出有啥区别

    协商解除劳动合同的条件只有一个,即只要双方协商一致就可以。如果劳动者首先提出解除请求的,用人单位可以不支付一年一个月的经济补偿金;如果用人单位首先提出解除劳动合同的,就要向劳动者支付经济补偿金。但是这一原则并非完全僵硬的,在其他情况下,如果由于用人单

    2023-11-26

  • 从本案看预期违约与不安抗辩权的区别适用

    从不安抗辩权的救济措施来看,也体现了这一点,在不安抗辩权下,其首先是中止履行,然后是解除合同和赔偿损失。本案中乙公司的转移财产和抽逃资金的行为并非不可救济,如上述理由,应该适用不安抗辩权。

    2023-11-04

  • 租房合同没有到生效算违约吗?

    租房合同没有到生效不算违约,因为违约的前提必须是合同是属于合法有效的。租房子签了合同如果毁约会将会对违约一方做出一定的违约责任的承担,具体是需要区别是哪一方违约情况如下所述。甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的,应支付乙方本合同月租金的两倍作为

    2023-08-26

  • 纯网签离职后还要有解约函么

      解除合同是需要通知对方的,如果通过网络方式通知对方的,要向对方发送解约函,解约函送达后合同解除。  第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。  辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。  2、离职就是离开现

    2023-08-19

  • 合同解除与合同无效的区别有哪些?

    以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

    2023-08-12

  • 定金与订金在法律上有什么区别?

    (二)定金是房屋买卖合同订立、履行或解除的担保。收受定金一方不履行合同义务,应当双倍返还定金;给付定金一方不履行合同义务,无权要求返还定金。一般说来,违约定金类似于违约金。即交付定金的一方得以丧失定金为代价而解除合同;收受定金的一方亦得以双倍返还定金为代

    2023-08-03

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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