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工伤认定工作时间相关法律知识

  • 工伤鉴定时间

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内,工伤者在事发后的60天内,向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定;也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内,向仲裁委提

    2024-08-30

  • 工伤认定法律法规解析

    工伤认定的法律法规包括《劳动法》和《劳动合同法》。根据相关法律规定,工伤认定标准包括以下情形:1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或暴力等意外伤害;2、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害;3、因工外出期

    2024-08-29

  • 被追尾事故中如何获得全责方的合理赔偿

    工伤认定范围包括工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、在工作时间和工作场所内因履行

    2024-08-28

  • 工伤认定范围有哪些情形

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三

    2024-08-16

  • 工伤认定与赔偿的法律解读

    根据《工伤保险条例》,工伤认定标准包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受

    2024-08-12

  • 工伤认定赔偿的关键要点

    工伤认定赔偿的范围包括:在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场

    2024-08-12

  • 上班途中感染算工伤吗

    在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤。但非医护人员,在工伤认定方面要复杂的多。工伤认定需根据工作时间,工作地点,工作原因进行综合认定。因为新型冠状病毒引

    2024-08-11

  • 调解是否适用行政赔偿案件

    根据《工伤保险条例》第十四条规定,如果在上下班途中发生交通事故,并且非本人主要责任,公司有责任为劳动者申请工伤认定和进行工伤索赔。而在工作时间和工作场所内因工作原因

    2024-08-10

  • 胸椎骨折是否应该申请工伤

    如果是工作时间,因工作而受伤,符合工伤认定,可以去申请工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    2024-08-08

  • 工伤鉴定时间如何确定

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内,你的兄弟可以在事发后的60天内,向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定;也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内,向仲

    2024-08-06

  • 工伤保险赔付范围的界定和认定

    根据我国最新出台的保险法,工伤认定有以下条件:在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

    2024-08-03

  • 上班穿凉拖受伤算不算工伤

    在工作时间内,因工作原因在工作场所受伤的属于工伤,穿凉拖上班违反劳动规章制度可以进行劳动纪律处罚,但不影响工伤认定。走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢,这个需要区别不同的情形,首先自己不小心摔倒了,这个是

    2024-07-29

  • 工伤认定规定:根据工伤保险条例的解析

    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、在

    2024-07-26

  • 企业职工工伤认定的范围及相关法律规定

    根据《工伤保险条例》第十四条规定,企业职工工伤认定范围包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

    2024-07-26

  • 关于工伤的最新规定

    “因工外出期间”是“工作时间”的一种特殊情况,较之一般工作时间存在较多不同理解。9月1日起,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》正式实施,规定明确了关于“因工外出期间”工伤认定的三种情形,但社会上对此规定仍有一些认识误区。无锡市崇安区

    2024-07-21

  • 轻伤也能做工伤认定吗

    轻伤与是否能够做工伤鉴定没有直接关联。若已经被认定为工伤的,职工即可在伤情稳定后,向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受

    2024-07-12

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

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