实习期结束才签合同吗关于是否签订劳动合同，何时签订劳动合同的问题和其相关的是试用期，而不是实习期，在我国劳动合同法及相关法律规定中只针对试用期如何签订劳动合同做出了规定。根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
2023-11-29
未成年人开直播犯法吗不违法，但除非父母或监护人同意，平台不能够跟未成人主播签订劳动合同，不然涉嫌未成年人用工。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。目前，我国现有法律法规对于未成年人能否参与网络直播并无明确规定。2016年4月，北京发布《北京网络直播行业自律公
2023-11-29
续签合同降低薪酬合法吗2009年1月，张小姐入职某地产公司，双方签订了为期3年的劳动合同。张小姐认为，自己与公司已经连续订立了两次固定期限的劳动合同，具备了订立无固定期限劳动合同的条件，因此要求与公司续订无固定期限劳动合同。2014年12月29日，公司通知张小姐续订劳动合同。在公司提供
2023-11-28
在母公司解除合同到分公司去是否可以主张经济补偿分公司是没有法人主体资格的，劳动者是与母公司签订劳动合同的，与母公司解除劳动合同后，如果是违法解除的，可以主张经济补偿。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-11-28
签名日期错误的劳动合同有效吗依据我国相关法律的规定，如果劳动合同是双方自愿签订、合同内容不违法、不损害一方利益的，签名日期错误不影响劳动合同的效力。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2023-11-27
劳动合同主体什么时候会变更实践中，引起劳动合同主体变更的情况一般有两类，第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。在企业发生合并、分立等情况时，原企业与职工签订的劳动
2023-11-26
维权成与败关键在证据法律规定，法院审理案件必须坚持“以事实为根据，以法律为准绳”的原则。在劳动争议案件的审理中，同样如此，无论是劳动合同的签订、解除、抑或是员工薪酬的发放、请假及休假，都离不开证据的支撑。经审理，法院认定郑女士等人旷工8天，单位与之解除劳动合同符合法律规
2023-11-26
孕期被调岗降薪怎么维权根据妇女权益保护法和劳动合同法的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位是不能解除合同的，而且也不能以各种不合理的借口，降低其工资。对于在孕期或哺乳期，且合同到期的女职工，单位如果不想再与其继签合同，那么可以与女职工签订一份到哺乳期结束为限的劳动
2023-11-25
没有签合同的农民工工伤赔偿需要提交哪些证明按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。
2023-11-23
劳动合同必须签订吗公司拒绝与陈某签订劳动合同的做法是错误的，其所提出的理由不能成立。用人单位与劳动者不仅必须订立劳动合同，而且还必须采用书面的形式。因此，公司必须按法律规定与陈某订立书面劳动合同，如若对陈某造成了损失，还应根据上述规定对周某承担损失赔偿责任。如与单位协
2023-11-22
劳务外包是临时工吗至于劳务外包是不是临时工呢?那么这类的劳务外包就是临时工，因为它的工作时间不长，虽然员工是与**招才通劳务公司签订劳动合同，也不能改变它是临时工。关于劳务外包是不是临时工的话，还有一种情况，比如：某汽车店需要客服人员5名，长期时间。而这类的劳务业务外包就
2023-11-22
个体户雇佣需要签合同吗依据我国相关法律的规定，在我国境内个体经济组织与劳动者建立劳动关系的，是适用劳动合同法的，所以双方要签订劳动合同。第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本
2023-11-22
网约车平台公司与驾驶员之间是劳动关系吗依据我国相关法律的规定，网约车平台公司应当保证提供服务的驾驶员具有合法从业资格，按照有关法律法规规定，根据工作时长、服务频次等特点，与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议，所以不一定的是劳动关系。
2023-11-21
试用期注意事项劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。试用期最长不得超过6个月。注意，假如企业同员工签订了整一年的劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，试用期不能超过两个月而不是一个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立
2023-11-20
欺诈订立的劳动合同无效某食品加工企业向社会招聘一名销售主管，王小姐前往应聘，双方协商洽谈中，王小姐向企业提交了以往在多个企业从事过销售主管的书面说明。企业求贤若渴，急需一名销售主管打开销售局面，对王小姐工作经历相当满意，于是双方当即协商签订了劳动合同。劳动合同签订后，企业
2023-11-19
女员工解除劳动合同后才发现自己怀孕是否能反悔仲裁委在查实的基础上认为，双方签订了解除劳动合同协议书，约定自当日起解除劳动合同协议，应视为双方真实意思的表示，故双方之间为协商解除劳动合同。何某称出于无奈签订该协议，应当提供充分的依据。本案当事人双方系协商解除劳动合同，不属上述法定的情形。这里需要
2023-11-19
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》，骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪，受害方均可提起民事诉讼，寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料，经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
