员工工作效率低可以成为解雇的理由吗首先证明劳动者不能胜任工作，但用人单位此时不可立即与其解除劳动合同，单位此后必须要对劳动者进行培训或者调整岗位，经过这个法定程序以后，如果能再次证明劳动者仍旧不胜任工作，单位才可以解除劳动合同。如果劳动者不存在主观上的故意或恶意，那么工作效率低下不应
2024-11-12
签订劳动合同时未告知岗位违法吗依据劳动合同法的规定，劳动合同的内容应该包括劳动者工作内容、岗位、劳动报酬、劳动时间等的内容，如果劳动合同没有岗位信息的，违法劳动合同法的规定。
2024-11-11
会计电算化内部管理制度包括什么会计电算化岗位包括直接管理、操作、维护计算机及会计软件系统的工作岗位。工作岗位包括电算主管、软件操作、审核记账、电算维护、电算审查和数据分析等。①明确规定上机操作人员对会计软件的操作工作内容和权限，对操作密码要严格管理，指定专人定期更换密码，杜绝未经
2024-11-10
绩效奖金包含满勤奖吗绩效奖金是否包含满勤奖?绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。绩效工资的目的在于约束，奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”，将员工对应的基本工资分拆成两部分，一部分作为固定工资
2024-11-10
轮休期间算工作时间吗,要付加班工资吗合同约定，卢某从事秩序维护及安保工作，上班时间为8点，下班时间为18点，每周休息一天。后卢某提出仲裁申请，要求物业公司支付加班工资。仲裁委超过法定时间未立案，卢某提起诉讼。物业公司称，卢某的工作岗位实行“工作一小时休息一小时”的作息制度，即站岗一小时后
2024-11-09
事业单位改革最新消息事业单位改革一直是人们重点关注话题之一，其改革方向主要是编制的改革，原因主要是因为现事业单位的人数过多，下面是快车给大家整理的2018事业单位改革最新消息。承担行政职能的岗位少部分人取消事业编转为公务员、从事生产经营活动事业单位取消事业编转为企业。
2024-11-09
外国人有哪些行为属于非法就业(一)未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；(三)外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。第四十六条 申请难民地位的外国人，在难民地位甄别期间，可以凭公安机关签发的临时身份证明在中国境内停留；被认定为
2024-11-08
上班心梗没死算工伤吗上班中心梗抢救过来的，不算工伤。但根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤;其他情形，按因病办理。一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议
2024-11-08
变更劳动合同形式《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同在履行的过程中，由于用人单位生产经营条件的变化和劳动者岗位需求的变化，变更劳动
2024-11-07
如何处理临时雇用工人的劳动关系签订劳动合同，临时工不是法律概念，只要是有劳动关系就应当签合同和保险。因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险，并享受有关保险福利待遇，但在劳动合同期限
2024-11-07
公司调岗员工不同意怎么办一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作，那就要伴有明确的绩效考核制度，不然随意调岗是违反劳动法的。即使协商同意调岗，其薪酬待遇也不能降。
2024-11-07
竞业限制协议未盖公章有效吗员工不愿签署《竞业限制协议书》的情况大体可以分为两类情形。也就是说，如果不是保密岗位也就不存在签署《竞业限制协议书》的问题了。所以，如果员工坚持不签署竞业限制协议书，为了保护企业的商业秘密，防止员工流动带来不正当竞争，企业必须明确告知员工，职业生涯中
2024-11-05
非党员国家干部违纪处罚标准违反政治纪律，有下列行为之一的，给予记过处理；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处理；情节严重的，给予留用察看或者解除劳动合同处理：。(一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；(三)接受境外资助从事损害国家利
2024-11-03
事业单位工资套改表事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原
2024-11-03
试用期考核少发工资是不是合法的《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果考核后扣除了部分工资后的试用期工资水平符合以上法律规定那么就是合法的。
2024-11-02
试用期离职的流程有哪些试用期当然有工资，只要你提前和单位申请过了。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。根据,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。其中并没有包括试用期内解除合同的情形，因
2024-11-01
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
