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工资证明怎么写相关法律知识

  • 出租车被撞对方全责出租车停运费和误工费怎么算

    由于出租车司机的收入不固定,出租车公司不可能准确掌握司机的收入清况,故张明楷在主张误工损失时若使用出租汽车公司出具的误工损失证明,法院一般不会作为定案依据。因此张明楷的误工损失应参照受诉法院所在地出租车行业上年度职工平均工资计算。机动车辆修复期间的停

    2023-12-26

  • 公司起诉员工造成损失有用吗

    《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。从劳动者角度来说,所造成的经济损失与劳动者的过错程度及原因大小有关,为此劳动者需承担与之相应的全额或者部分赔偿责任。(五)、证明员

    2023-12-25

  • 拖欠员工工资 用人单位被判赔

    案件审理过程中,公司辩称,周女士在2006年4月至6月期间擅自离职,公司并不拖欠其工资,但公司并未能提交充分证据证明此事。日前,市第一中级法院终审判决,该公司支付拖欠周女士两个月的工资1万余元及支付各项经济补偿金。

    2023-12-25

  • 入职不满一个月没给员工签合同违法吗

    关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2023-12-23

  • 企业倒闭对在职工人有何补偿

    如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生

    2023-12-22

  • 劳动争议仲裁申请材料

    劳动仲裁申请书;如有委托代理人的,则应当提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。被申请人工商注册信息资料;申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、

    2023-12-18

  • 职工刑事拘留期间的工资企业会不会停发

    职工被刑事拘留的,企业是完全有理由停发工资的,而且还是完全合法的。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(六)被依法追究刑事责任的。也就是说,如果职工被刑事拘留,并且最终被定罪了,那么企业是可以根据上述的

    2023-12-08

  • 公司依劳动合同调整工作岗位员工不同意怎么办

    用人单位依劳动合同的要求调整劳动者工作岗位的,如果劳动者不同意的,可以补偿一个月工资后解除劳动合同。(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;协议必须采用书面形式,这对确认和证明劳动合同内容及法律关系发生变更的事实,有着重要

    2023-12-07

  • 工资不固定能否认定劳动关系

    工资不固定也是可以认定劳动关系的。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。

    2023-12-06

  • 索要误工费能劳动仲裁吗?

    有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。

    2023-12-05

  • 交通误工补偿如何计算

    交通误工补偿计算,造成他人人身伤害的,可以要求赔偿误工费。误工费由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续

    2023-12-03

  • 工地劳务纠纷怎么解决

    首先是要有证据证明从事劳务;其次,依据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。另依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例

    2023-11-30

  • 误工费的请求基础需要的材料有哪些?

    首先是要提供证明收入状况的证据,准备《收入证明》,就是要有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。

    2023-11-30

  • 女职工孕期可以请假保胎吗

    女职工怀孕期间需要保胎的,肯定可以请假保胎的,并且用人单位不得因此而解除劳动合同,应该给女职工充分的休息时间。第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。单位增加工资时,女职工按规定

    2023-11-29

  • 交通事故误工工资怎么确定

    交通事故误工工资根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

    2023-11-28

  • 江苏省交通事故误工费赔偿的钱数是多少?

    赔偿费用的标准,可以按照受害人的工资标准或者实际收人的数额计算。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。综上所述,交通事故的误工费是由相应的赔偿计算公式的,具体的赔偿金额还是要根据具体的情况来进行

    2023-11-24

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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