银行信用卡欠钱还能办卡吗信用卡在不同银行之间是可以申请的，即使有欠款，只要在申请时没有不良记录，客户可以在其他银行继续申请信用卡。申请信用卡时需要注意以下事项：首先，客户在申请银行不能有不良的信用记录；其次，提供越多的财产证明越好，包括工资收入、房产证、汽车行驶证以及银行账
2024-02-24
员工回复OK手势被开除是否合法,可以要经济赔偿金吗员收回复OK的手续遭到用人单位开除的，是属于非法解除劳动合同的情形，劳动者是可以要求用人单位支付经济赔偿的。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(六)被依法追究刑事责任的。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-02-23
如何计算没有银行流水的误工费如果在计算误工费时没有银行流水，受害人可以依法提供其他能证明其误工收入的证明，例如用人单位开具的收入证明材料、劳动者的工资条。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人无固定收
2024-02-23
老板欠薪，劳动者可以怎么做手心律师网网友咨询：在xx公馆干活，老板拖欠工资，老板不接电话，没合同，公司是北京xx市政有限公司，去年通的燃气，我们该怎么办? 北京朝阳区杨志峥律师回复：您好，申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和工作证。劳动监察大队经过调
2024-02-21
交通事故误工费赔偿行业标准依据人身损害赔偿司法解释的规定，交通事故误工费行业赔偿的标准是按同行或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。因此，如发生交通事故，应由承租人和借用
2024-02-19
劳动法对工伤工资待遇的具体规定是什么？工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。职员受工伤后，在治疗期间工资待遇不变。
2024-02-10
直播合同需要注意什么书面的劳动合同还是要签订的，这是你日后证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据，假如以后单位对你克扣工资甚至非法侵害，你向有关部门投诉，劳动合同是劳动关系成立的凭证。用人单位是否具有法人资格，是否在年检有效期内;从事的工作是否合法，如从事盗版工作就不
2024-02-09
出交通事故人在店里帮忙怎么开工作证明向店里申请要求出具劳动合同，工资表、停发工资证明、店里营业执照复印件等。兹证明______同志是我公司员工，已连续在本单位工作______年，最高学历为______，该同志目前在我单位担任______职务，在职期间工作表现____________，目前该员工的身体状况______。
2024-02-08
十级工伤赔偿6万合理吗一次性伤残补助金，7个月由工伤保险基金支付。能证明12受伤前12个月工资的就是12个月工资的平均数计算;不能证明的就是受伤前12个月的工伤保险缴费基数的平均数计算。一次性就业补助金，6个月公司支付。国家规定的按照统筹当地上年度职工月平均工资。其他，比如护理费、
2024-02-07
试用期辞退有赔偿吗试用期辞退没有赔偿。根据《劳动法》第25条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。试用期属于用工方与劳动者之间对对方的考察期，劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金，并提前
2024-02-06
工伤赔偿标准计算方法详解1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：工伤职工到统筹地区以外就医的;经医疗机构出具证明，报经办机构同意。 1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 需治疗的，
2024-02-05
交通事故赔偿收入证明怎么开交通事故赔偿收入证明怎样开，手心律师网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。并说明受害人因交通事故受伤住院，及在家休养期间，不享受公司的任何工资待遇及其他福利。如果要起诉打官司还应当准备事故发生前3个月公司的工资单来证明自己的收入情况。 以上就是交
2024-02-04
医疗事故误工费计算方法一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
2024-02-03
离职时需支付违约金的情况分析辞职违约金的解决方法是递交辞职报告并要求领导签收，无论是否同意只要领导收下即可。如果领导不愿签收，只需找到证明他确实收到的人证即可，电子邮件也有效。然后需完成一个月的工作后才能正常离职。如果没有做满一个月就离职，则需赔偿一个月的工资作为违约金。在这一
2024-02-03
破产公司的员工是否有资格获得赔偿？（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
2024-01-22
公司倒闭员工怎么赔偿根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司倒闭支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩，工龄越高
2024-01-20
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
