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工资证明怎么写相关法律知识

  • 在公证中如何正确界定夫妻共同财产

    夫妻双方对共同财产进行公证的,要向公证机关提供共同财产证据的证明材料,公证机关经审核确定后,可以认定是属于夫妻共同财产。(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同

    2024-12-27

  • 反担保合同有哪些规定

    叶某拿来一份反担保合同,大意是该同事为某某人贷款提供担保,如果被担保人到期不能偿还贷款,担保人承担还款义务,从其工资中按固定比例扣款用于向银行偿还债务。银行普遍采取由担保人所在单位出具所谓反担保合同的措施,实际上只是一个证明行为,并不具备合同的基本特

    2024-12-27

  • 交通事故赔偿诉讼的证据

    交通事故赔偿的诉讼证据主要包括原件类和证明类两种。原件类证据包括医疗费发票、交通费发票、住宿费发票等;证明类证据包括用人单位出具的能证明误工时间和误工费的考勤记录、工资条等。根据《民事诉讼法》第六十三条的规定,证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资

    2024-12-25

  • 没有劳动合同工地摔了不赔钱怎么办

    如果员工在没有劳动合同的情况下在工地受伤,用人单位不会赔偿。但是,受伤员工可以在事故发生一年内申请工伤认定。没有签订合同不会影响事实劳动关系的存在,可以通过证言、就诊记录、工资流水等资料来证明。员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,然后再申请工

    2024-12-24

  • 劳动合同丢失可以用其他证明材料吗

    劳动合同丢失,我们可以通过社会保险记录、工资发放记录等等证明材料来证明,同时劳动合同丢失是可以进行补办的。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。代表公司签署的商业合同、文件以及授权书、出差的相

    2024-12-23

  • 没有合同如何证明劳动关系

    在实践中证明劳动关系的证据除了劳动合同外,还有考勤记录、工资单、证人证言、任命书等的证据。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人

    2024-12-19

  • 产假必须保留原岗位吗

    按相关规定,在妇女产假期间,用人单位是应该保留其职务的,另外,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘

    2024-12-17

  • 车祸十级伤残赔付标准

    希望6550/月,要提供劳动合同、缴税证明(最关键)、银行对帐单、工资发放证明) 现在上海是10元一个公司)

    2024-12-16

  • 裁员的工资补偿如何计算?

    根据以上内容,人身伤害赔偿数额的计算包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、生活补助费、生活自助具费、丧葬费、死亡赔偿金等。医疗费的赔偿应提供医院诊断证明和相关费用单据,治

    2024-12-16

  • 解除劳动合同工资可以分期发放吗

    依据我国相关法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性付清劳动者工资,所以是不能分期发放工资的。公司不买社保、拖欠工资等,为保障员工的合法利益不受损失,员工可以单方解除劳动合同。员工在试用期间被证明不符合录用条件;员工同时与其他公司建

    2024-12-15

  • 提前30天辞退员工可以口头吗

    用人单位以口头的方式提前告知劳动者被辞退是可以的,但正式解除劳动合同时,用人单位要出具书面解除劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。劳动者辞退案一般要求经济补偿或者赔偿,工资收入是自己要求经济补偿的基数依据,劳动者应该举证证明自己的收

    2024-12-15

  • 领取劳动工资申请书怎么写

    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、

    2024-12-15

  • 离婚证照片尺寸要求

    离婚时将工资存款转移给他人属于婚前财产转移行为,对方可以向法院申请财产保全。根据《中华人民共和国民法典》第1092条的规定,如果有证据证明对方再次转移财产的行为,可以

    2024-12-13

  • 孕妇请病假需要什么

    孕妇请病假需要正规医疗出具的疾病诊断书、健康证明书、以及请假条等材料。如果单位经审核,认为孕妇符合请病假的情形的,可以予以批准,并且病假期间工资仍然会发。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

    2024-12-12

  • 职工在被辞退能要经济补偿吗

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资

    2024-12-08

  • 企业未拖欠农民工工资证明怎么开

    无拖欠农民工工资证明可以由公司到人力资源和社会保障厅劳动监察局申请进行出具。(一)建设项目工程竣工验收后,施工企业将有关材料提交人力资源和社会保障部门审核。(四)公示期满日后无拖欠工程款和工资行为的,由人力资源和社会保障厅劳动监察局出具不拖欠农民工工资证

    2024-12-07

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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