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企业职工的规定相关法律知识

  • 终止劳动合同的补偿

    对于国有企业改制的,企业中的原国有企业职工终止劳动合同后是否支付生活补助费,按照省劳动保障厅苏劳社法[2002]2号文规定:国有企业改制为非国有企业的,企业中的原国有企业职工终止劳动合同后生活补助费支付问题,仍按劳社厅函[2001]280号文有关规定执行。

    2024-08-31

  • 解除劳动合同的一次性补偿如何纳税处理

    解除合同后一次性补偿交个税的计算方式如下:1、根据职工在本企业的工作年限(超过12年的按12年计算)进行平均计算,得到商数,作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税。2、如果商数小于工资薪金个人所得税的费用扣除标准(内籍人员3500元/月,外籍及港澳台

    2024-08-31

  • 加班工资支付渠道及合法性解析

    加班加点是指在企业工作时间制度基础上延长工作时间,分为加班和加点。过多的加班加点会对职工身体健康造成危害,因此劳动法律、法规对其进行限制。我国的制度工作时间分为年制度工作时间、月制度工作时间和日工作时间。只有满足特定条件,如生产不能间断、设备检修、临

    2024-08-31

  • 患有职业病的职工如何保护

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病必须由市地级以上的职业病医院确定或作

    2024-08-30

  • 上海市外商投资企业劳动人事管理条例

    第三条外商投资企业应当依法建立和完善规章制度,保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。第九条外商投资企业录用的中国职工,必须向劳动、人事行政部门指定的机构办理录用手续。外商投资企业应当与其招聘的职工在平等自愿、协商一致的基础上,依法签订劳动合同。

    2024-08-29

  • 如果劳动合同终止劳动者是否能够获得一些赔偿

    一般情况下,劳动合同终止没有经济补偿金。(一)该文废止后,国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题,地方有规定的,可以按地方规定执行。如原固定工在96年以后又再次重新续订合同的,到期终止没有经济补偿金。经济补偿是指企业依据国家

    2024-08-29

  • 国有企业破产职工安置问题的法律解析与建议

    国有企业破产后,职工的安置办法包括经济赔偿、买断工龄和安排到重组后的公司工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,职工在公司工作满一年可获得一个月工资的经济赔偿,不满一年但超过半年的按一年计算,不满半年的为半个月工资。如果劳动者的月工资高于所

    2024-08-29

  • 工伤事故致人死亡:企业赔偿责任及法律解析

    根据工伤事故死亡企业赔偿标准,一是丧葬补助金,包括安排告别仪式费用、整理遗容费用、火化费用等;二是供养亲属抚恤金,配偶可获得职工本人工资的40%,其他亲属可获得30%;三

    2024-08-28

  • 员工工作中死亡,企业单位赔偿费用如何确定?

    根据《2017年全国工伤死亡赔偿标准》,工伤死亡的配偶可以获得职工本人工资的40%作为供养亲属抚恤金,其他亲属可以获得职工本人工资的30%作为抚恤金。同时,还有丧葬补助金和

    2024-08-28

  • 自动离职是否等同于解除劳动合同?

    自动离职是指职工在未经企业同意的情况下自行离职,而不是由企业强行解除与职工的劳动关系。根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位在解除或终止劳动合同时应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者应按双方

    2024-08-28

  • 破产后债务的偿还顺序

    破产企业所欠职工工资和劳动保险费用包括工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用以及应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,还包括应支付给职工的补偿金。破产企业还欠缴除上述费用外的社会保险费用和税款。税款是国家的财政收入,破产企业应优先清偿税款。

    2024-08-28

  • 授予日、可行权日、行权日是什么

    可行权日是指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期。从授予日至可行权日的时段,是可行权条件得到满足的期间,因此称为等待期,又称行权限制期。例如,持有股票期权的职工行使了以特定价格购买一定数量本公司股票的权利,该日期即为

    2024-08-27

  • 关于印发<<关于中央所属军工企业等三类企业关闭破产适用政策问

    各军工集团公司,各有关省、自治区、直辖市国防科工委(办):现将全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组《关于印发〈关于中央所属军工企业等三类企业关闭破产适用政策问题的意见〉的通知》、《关于转发国家经济贸易委员会国家电力公司印发〈关于资源枯竭矿山和中央所

    2024-08-27

  • 企业职工死亡抚恤金的发放标准

    根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,企业职工因工死亡时,其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为近亲属每月平均工资的6个月份。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放,配偶每月占40%,其他亲属

    2024-08-27

  • 禁止招用童工的规定及违规的处罚

    (二)违反规定使用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地,所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,由使用童工的单位或个人按照当地企业职工因工出差的标准支付。(三)违反规定使用童工的单位或个人,对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工,应及时送往医院治

    2024-08-25

  • 非工伤死亡赔偿标准:了解权益,保护家庭

    本企业职工平均工资2个月。其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。企业职工因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。(三)兼有(一)、(二)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

    2024-08-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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