船舶优先权的内容(一)船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求;(二)在船舶营运中发生的人身伤亡的赔偿请求;另外，在船舶优先权的五种债权中，除第一项工资请求属于船员与船东基于劳动
2025-02-08
合同期内公司倒闭赔偿标准本文以问答的形式解答关于公司倒闭后赔偿标准的问题，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金，详细内容请阅读下文。其次，《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但是一些公司为了规
2025-01-31
签订房屋装修合同要注意哪些事项装修合同中的发包方的装修房应属合法居住用房，亦即产权房或租赁房;合同承包方应是经工商行政管理部门核准登记的，并经建设主管部门审定具有装饰施工资质的企业法人。居室装修的施工内容及要求是家居装修合同的主要内容之一，若该方面的条款过于笼统，就往往容易引发施
2025-01-14
工程质保金能支付农民工工资吗如果还没满足支付条件，是不可以的，只有发包方拖欠的工程款才可用于支付农民工工资。由他人原因造成的缺陷，发包人负责组织维修，承包人不承担费用，且发包人不得从保证金中扣除费用。发包人在接到承包人返还保证金申请后，应于14日内会同承包人按照合同约定的内容进行
2025-01-12
辞工书具体格式内容该怎么写我自xx年到贵厂工作以来，在各级领导的关心与培养下，努力工作，基本圆满的完成了本职工作的各项任务，也取得了一定的成绩，受到了领导的肯定，本人表示十分感谢。特此申请辞去我现在的职务。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法斯四十六条的规定支付每工作一
2025-01-03
劳务公司从劳动者工资抽成合法吗劳务派遣公司克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，主张限期支付克扣、拖欠工资。第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的
2024-12-21
最新临时工协议书范本根据中华人民共和国劳动法，临时工与用人单位需签订临时工协议书。协议书包括合同期限、乙方工作内容、甲方的权利与义务、乙方的权利与义务、聘用合同的变更、解除、终止、违反合同的责任和争议解决等内容。甲方负责乙方的日常人事管理，支付乙方工资等；乙方需接受甲方
2024-12-20
协议离职有赔偿金吗依据我国相关法律的规定，劳动者与用人单位协议离职的，有没有赔偿金要依据双方协商的内容而定，如果有约定的，是有赔偿金的。对于劳动部的《工资支付暂行规定》第九条中劳动关系双方依法解除或终止劳动合同“时”所指，这个“时”不是劳动合同解除或者终止“当天”这么
2024-11-29
合同到期解聘书的编写要点合同到期解聘书的撰写需要包括以下内容：首先，通知员工其劳动合同即将到期，并要求其在规定时间内办理离职手续并结算工资。其次，感谢员工在公司工作期间的辛勤付出，并祝愿其
2024-11-02
劳动合同法第46条和47条规定的内容劳动合同法第46条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况，第47条规定了经济补偿的计算标准。根据劳动合同法第47条的规定，经济补偿的计算是根据劳动者在本单位工作的年限来支付的。每满一年支付一个月工资的标准，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满
2024-10-18
公司倒闭如何得到公司相应的赔偿当公司倒闭时，可以向人民法院请求破产清算。根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，应优先清偿职工的工资和经济补偿。优先清偿的内容包括职工的工资、医疗费、伤残补助、抚恤费，以及应划入职工
2024-09-25
临时工劳动合同须知临时工劳动合同需要注意以下事项：合同中应包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、社会保险缴纳事宜以及工资等内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应包含用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人，劳
2024-09-16
劳动合同中的工资条款劳动合同应当写明劳动报酬。（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2024-09-15
集体劳动合同能代表劳动合同吗集体劳动合同不能代表劳动合同是个人合同的补充。集体劳动合同主要是大的内容和规定，与劳动者签订的单个的具体合同内容不同，重点不同。集体合同更多的是在组织和集体的范围内规定公司的责任。还有，当个人劳动合同中劳动者享受的工资待遇等比集体合同低时，以集体劳动
2024-09-14
公司降工资合法吗降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形，劳动者超过一年未明确提出异议，后又以《劳动
2024-09-14
举报童工后,童工的工资还结吗具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以此为内容签订的劳动合同是无效的。公安机关的举报电话直接拨打11
2024-09-09
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容与要求、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等方面。合同体现了公平公正、协商一致、诚实信用的原则，确保了劳动者的权益和利益。
《民法典》实施后关于彩礼的法律问题。婚前彩礼属于民间习俗，法律未明确归属，但离婚彩礼返还受法律规制。法院将支持在特定情况下返还彩礼，包括双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记但未共同生活以及婚前给付导致生活困难等情形。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
婚后共同买房：夫妻双方婚后出资(包括贷款)取得房屋产权，离婚后如何分割?
夫妻婚后共同购买房产，离婚时如何分割的问题。不论房产证上是一方的名字还是双方，均为共同财产，按照房屋目前市场价值计算产值。涉及贷款时，需分清权益和债务部分，由得房方付给未得房方房屋价值的一半。对于不同情况的房产分割，如婚前个人付全款、婚前按揭贷款购房
