老板欠薪，劳动者可以怎么做手心律师网网友咨询：在xx公馆干活，老板拖欠工资，老板不接电话，没合同，公司是北京xx市政有限公司，去年通的燃气，我们该怎么办? 北京朝阳区杨志峥律师回复：您好，申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和工作证。劳动监察大队经过调
2024-02-21
工厂私自解除劳动合同怎么维权劳动仲裁的执行效力要高于劳动监察大队，弱于法院审判，处理时间比劳动监察长;法院审判劳动纠纷执行效力最高，但程序最多时间最长。2，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;劳动关系有事实劳动关系和劳动合同关系。
2024-02-17
拖欠工资达两年是否超过时效所以拖欠工资达到两年以上的，那么无论是向劳动监察大队投诉，还是市级劳动仲裁都已经超过时效，而如果只是接近两年而没有超过两年的情况，请向劳动监察大队投诉。其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。
2024-02-06
敲诈勒索罪立案金额标准及其适用范围劳动监察大队受理范围包括任何组织或者个人违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
2024-01-31
没按领导安排工作算不算旷工没按领导安排工作不算旷工，旷工的标准是职工在正常工作日不请假或请假未批准，所以未按照领导安排工作不属于旷工。劳动法里也没有规定不听从领导安排工作按旷工处理，如果不听领导安排，就当旷工扣工资的话，可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》对旷工处罚没有具体
2024-01-23
劳动监察大队处理拖欠工资的程序解析劳动监察大队处理拖欠工资的程序包括举报、投诉、受理、调查核实和作出行政处罚或处理决定。根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或个人有权向劳动保障行政部门举报违反
2024-01-11
劳动法签离职后还能监察吗可以找劳动监察大队维权。如果无法调解，只能去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2024-01-10
劳动局能帮要押金吗用人单位收取劳动者押金是违法行为，劳动者应该找劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委员会申请仲裁。第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位
2024-01-09
老板拖欠工资该如何争取老板拖欠工资怎么讨要?首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通
2024-01-08
劳动监察大队是否有权进行劳动仲裁？以支付金钱为内容的债，除法律另有规定或者当事人另有约定外，债权人可以请求债务人以实际履行地的法定货币履行。
2024-01-03
没签合同做了半个月不给工资怎么办确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
2023-12-28
怀孕期间公司降工资合法吗可以要求补足，不予补足的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。也可以以降工资为理由解除劳动合同并要求经济补偿。《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职
2023-12-25
工资不给劳动仲裁管用吗用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径，拿到仲裁裁决书还可以到法院申请强制执行。
2023-12-22
欠薪多少钱算恶意欠薪目前欠薪数额法律并无规定，关键是在欠薪是否是“恶意”。 用人单位恶意欠薪，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付。 用人单位恶意欠薪，劳动者按照劳动合同法第三十八条(二)款规定解除劳动合同的，用人单位应当支付的经
2023-12-18
劳动监察大队电话是多少12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
2023-12-04
不发工资怎么举报１、不发工资，可以直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据
2023-11-14
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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