工伤待遇厦门怎么规定的？基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤待遇如上所述，包含的内容和项目种类也是比较繁多的，认定工伤时间是有限制的，工伤事故发生后，一个月单位可以申请工伤人员，一年内员工也可以申请工伤认定，需要由劳动机构组合专家，对劳动者的工伤等级
2023-10-01
企业申请工伤认定程序企业(单位)发生员工伤(亡)事故后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后30日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。《职工工伤认定申请书》;伤(亡
2023-09-30
哪些情形下可以认定工伤依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请，用人单位未按前款规定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(七)法
2023-09-30
成都工伤鉴定标准是怎样的劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。工伤鉴定的参考依据涉及到很多专业的医学知识，职工可以了解工伤鉴定的参考依据，但不能仅凭自己的判断去推断工伤等级。如果没有做工伤鉴定，是不能享受工伤伤残待遇的。工伤伤残鉴定结论书中，一般会详细标注相应的
2023-09-30
工伤伤残鉴定不服怎样办对工伤鉴定结果不服的，不服一方可以申请行政复议，对行政复议处理的结果还不服的，可以依法提起行政诉讼。受伤职工与用人单位就工伤发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服
2023-09-30
三级伤残私了50万少吗劳动者在工作过程中不小心受伤的，首先是需要做工伤认定的，如果鉴定为工伤之后是可以向单位申请赔偿的。伤残赔偿是可以和用人单位协商赔偿数额的。那么，三级伤残私了50万少吗？ 私了赔偿是双方协商的结果，无法判定能够赔偿多少钱，只可以告诉按照法律规定，享
2023-09-30
交通事故工伤认定所需材料受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。、企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。
2023-09-29
工伤认定后公司反悔是否可以劳动者的认定书出来以后，用人单位是可以在十五日之内向当地的人民政府申请新行政复议的，具体的，如果当地的人民政府认为该工伤认定书认定事实不清的，可以要求当地的社保部门重新作出工伤认定。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
2023-09-29
中介在规定时间内未做出工伤认定需要怎么办用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”的规定。由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交
2023-09-29
丈夫到妻子岗位帮忙受伤是否属于工伤李某工作较机动，曾到妻子的车间帮妻子工作，单位发现后，警告批评李某，也告知其单位规章制度不允许这样帮手。在×年×月×日，李某又偷偷去帮手，被妻子操作的机器压伤左手。但该公司对区人社局的工伤认定决定不服，向区政府申请行政复议。区政府作出维持本局的工伤认
2023-09-29
工伤认定超1年怎么办法律赋予劳动者申请工伤认定的权利，是对劳动者权益保护的需要，也是对用人单位履行申请工伤职责的督促。规定劳动者一年工伤认定申请期限，有利于促使劳动者积极地主张权利，也方便劳动行政部门调查事故情况。
2023-09-29
工厂无证经营员工受伤可否依工伤处理工厂无营业执照不具有用工主体资格，招用员工从事主营业务工作，属非法用工行为，应当承担相应的法律责任。无营业执照或者未经依法登记、备案的单位，其员工遭受工伤事故的，应当由该单位给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。工伤认定申请
2023-09-29
加班病故能申请工伤吗根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤
2023-09-29
申请工伤没证人怎样解决可以要求由用人单位证明劳动者的伤情不属于工伤，用人单位无法证明伤者伤情不属于工伤时，法院应当支持伤者的伤情属于工伤。(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；职工因工外出期间从事与工作或者受用
2023-09-29
劳动能力鉴定需提交材料有哪些《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：。工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
2023-09-29
医院鉴定工伤等级几天出结果工伤鉴定一般两个月内可以得到结果。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
2023-09-29
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
