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没签劳动合同怎么赔偿相关法律知识

  • 经济补偿金和经济赔偿金有什么不一样

    经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,在同劳动者解除劳动合同时支付给职工的经济补偿。这一经济补偿金的年限计算是以《劳动合同法》开始实施的今年1月1日为起始点,即年内依法解除劳动合同,劳动者最多可获相当于一个月工资的经济补偿。经济赔偿金则

    2024-06-06

  • 劳动仲裁申请:是否可获得双倍经济补偿?

    劳动争议中,双倍经济补偿金的申请可以通过劳动仲裁进行。如果用人单位违法解除劳动合同,应按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。如果未签订书面劳动合同,劳动者可以要

    2024-06-06

  • 经济赔偿金相关法律规定解析

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿金的计算是根据劳动者在用人单位工作的年限来确定的。每满一年工作,劳动者可以获得一个月的工资作为经济补偿金。

    2024-06-06

  • 劳动赔偿的分类

    劳动赔偿属于用人单位对劳动者造成损害后应承担的赔偿责任。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,用人单位在故意不订立或延迟订立劳动合同、订立无效劳动合同

    2024-06-06

  • 如何在公司要求离职时获取合理赔偿

    根据中华人民共和国劳动合同法的规定,如果公司违法解除或终止劳动合同,员工有权要求继续履行合同或者获得赔偿金。赔偿金的计算标准是根据员工在公司工作的年限来确定,每满一

    2024-06-06

  • 劳动争议解决:事实劳动关系确认与工伤赔偿

    本案为一起事实劳动关系确认纠纷及工伤赔偿案件。申请人龙某某于2009年7月进入被申请人吴江市某制造厂工作,但从未签订书面劳动合同。2010年4月2日,申请人在工作时受伤,导致左

    2024-06-06

  • 病假工资规定:权益保障与申请流程解析

    一名男子因患病请病假后被解聘,他是否有权获得赔偿?根据法院判决,劳动者在规定的医疗期内患病,劳动合同应继续有效直至病情消失。如果用人单位违法解除劳动合同,应支付赔偿

    2024-06-06

  • 企业股东变更 辞退员工有赔偿吗

    企业股东变更后,员工如何清退和补偿?手心律师网的律师回答了这个问题。律师表示,股东变更并不会影响企业的正常运营,如果员工被辞退,根据法律规定,员工有权要求补偿。根据《劳动法》和《劳动合同法》,劳动合同对雇主和员工都具有约束力。法律明确规定,如果劳动合

    2024-06-06

  • 试用期公司解散可以索要赔偿吗

    (四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。总的概括劳动合同签订包含试用期约定的时间。公司没有和你签订劳动合同,

    2024-06-05

  • 被辞退可以拒绝交接吗

    依据我国相关法律的规定,劳动者被用人单位辞退的,也应该办理工作交接手续,这是职业道德的体现,如果是违法解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿。按照劳动合同法的相关规定,辞退员工应当向员工签发通知书。辞退员工通知书主要内容包括:被辞退员工的姓名,辞退的原

    2024-06-05

  • 工伤辞职赔偿及其相关法律问题

    劳动者在工伤期间辞职,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;用人单位违法解除劳动合同合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    2024-06-05

  • 裁员赔偿是否计入税前工资范畴?

    裁员赔偿是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,按劳动者在本单位工作的年限支付。裁员赔偿金是税前工资,根据劳动合同法第41条规定,企业只有在经营困难、资不

    2024-06-05

  • 劳动安全意外:雇主应当承担赔偿责任

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,试用期间辞退员工时,若用人单位证明员工不符合录用条件或者员工有法律规定的过错行为,用人单位不需要支付经

    2024-06-05

  • 试用期被解雇,是否有权获得赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,用人单位在试用期间可以解除劳动合同的情形包括:一是在试用期间被证明不符合录用条件;二是严重违反用人单位的规章制度;三

    2024-06-05

  • 故意伤害罪不给赔偿的解决方法

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定,公司非法裁员时需要支付赔偿金,赔偿金是补偿金额的两倍。补偿金额根据在公司工作的年限来确定,工作时间越长,补偿金额越多。

    2024-06-05

  • 违约离职的赔偿损失如何计算?

    劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权利和义务的协议。随着用工制度的完善,劳动者和用人单位选择权越来越充分。但是,劳动者的择业自由应以尊重和不违反劳动合同为前提。

    2024-06-05

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    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 我国偷拍行为侵犯的权利

    偷拍行为侵犯的权利,包括隐私权与肖像权。隐私权涉及个人信息的保护,未经许可公开个人信息属违法行为。肖像权则指未经本人同意,不得使用他人肖像进行营利活动。偷拍行为往往同时侵犯这两种权利,导致侵权者需承担相应的法律责任。

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 哺乳期内被调岗的合法性
  • 网上泄漏他人隐私的法律责任
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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