当前位置:手心律师网首页 > 新劳动合同法相关法律知识

新劳动合同法相关法律知识

  • 如何减少恶意劳动诉讼

    据某法官介绍,《劳动合同法》实施这两年来,有几个劳动者不时到法院打劳动争议官司,这方面的水平都赶得上专业律师了。例如,从去年初到今年11月,民一庭就审理了劳动者张某以相同理由起诉5家用人单位的纠纷,诉请均要求支付加班费、双倍工资、工资差额及因拖欠加班费

    2024-11-14

  • 员工违反公司规定被开除有补偿吗

    根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害

    2024-11-14

  • 没签合同口头约定工资是否可以申请双倍工资

    没签订书面的劳动合同的情况下,劳动者是可以申请双倍工资的。我国《劳动合同法》第八十二条有相关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。非全日制用工人员可以签口头劳动合同,但企业最好还是签

    2024-11-13

  • 劳动合同空白由谁填写

    依据我国劳动合同法的规定,劳动合同是用人单位与劳动者协商签订的,所以空白的劳动合同应该由用人单位与劳动者共同协商填写。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。在劳动合同中可以约定试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。三年

    2024-11-13

  • 刚签过外卖合同协议书可以不干吗

    签了劳动合同以后想不干,可以提前书面申请离职。试用期内提前3天,转正后提前30天。注意做好工作交接,并办理好相关离职手续,保证用人单位和劳动者双方的权益不受损害。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第

    2024-11-13

  • 提供虚假学历,入职近10年还能解雇吗

    可以解雇,因为劳动者违反诚实信用原则。。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

    2024-11-13

  • 员工自离引发的法律责任与公司赔偿

    员工自行离职违法解除劳动合同,公司遭受损失应由员工承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以通过与用人单位协商一致解除、提前通知解除等方式解除劳动

    2024-11-13

  • 劳动合同中经济补偿的规定方式

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,如果劳动者依法单方面解除劳动合同或单位无过错性辞退劳动者等情形,单位需要向劳动者支付经济补偿。补偿标准是劳动者在单位工作每满一年支付一个月的工资。具体计算方法是根据劳动者在本单位工作的年限

    2024-11-13

  • 在劳动合同解除或终止时可以获得什么补偿

    本条所称月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资。另外,为督促用人单位及时支付经济补偿,劳动合同法第八十四条规定,解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应

    2024-11-12

  • 《劳动合同法》中的经济补偿如何计算

    《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,

    2024-11-12

  • 员工违反劳动规定:单位解约是否应赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,如果员工严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以依法解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿或赔偿金。此外,根据

    2024-11-12

  • 签订劳动合同时未告知岗位违法吗

    依据劳动合同法的规定,劳动合同的内容应该包括劳动者工作内容、岗位、劳动报酬、劳动时间等的内容,如果劳动合同没有岗位信息的,违法劳动合同法的规定。

    2024-11-11

  • 用人单位在什么情形下可以解除无固定期限劳动合同

    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。

    2024-11-11

  • 涉外劳务企业规模标准

    《劳动合同法》第五十七条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于贰佰万元。公司法规定有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元,法律、行政法规对注册资本的最低限额有较高规定的,从其规定,劳务派遣公司注册资本不得少于贰佰万元属

    2024-11-11

  • 用人单位辞退职工的方式有哪些

    裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。

    2024-11-11

  • 离职时公司需要提供的法律要求

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,员工离职时,用人单位需要出具解除或终止劳动合同的证明,并支付员工应得的工资和经济补偿金等报酬。离职证明是用人单位与员工解除劳动关系后必须提供的书面材料,用以证明双方的解除劳动关系。同时,用人单位还需要在十

    2024-11-11

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 航班延误险的赔付范围和除外责任

    航班延误险的赔付范围与除外责任,航班延误时间计算方法和不赔付情况等问题。一般来说,因自然灾害等原因造成的航班延误、取消在赔付范围内,但恶劣天气导致整个机场关闭等情况除外。航班延误时间计算方法因航空公司而异,但通常按照从原定开出时间至替代工具出发时间或

  • 公司注销及需要携带的材料

    公司注销的含义及条件,以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序,公司才能从法律意义上消灭,免除相关责任。

  • 失业保险领取条件

    中国失业保险的领取条件和一次性失业金的申领流程。失业人员需满足缴费满一定期限、非自愿失业、办理失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。符合申领条件的人员需提交申请、经过资格确认和审核认定等流程,才能申领一次性失业金。在领取失业保险金期间,失业人

  • 陕西省各市消费者投诉协会投诉电话及联系地址

    陕西省各市消费者投诉协会的电话及联系地址信息。文章列出了陕西省不同地区消费者投诉协会的联系电话和地址,以便消费者在被侵权时能够及时联系并维护自己的权益。

  • 实习期员工辞职的法律规定
  • 警察泄露公民个人信息的法律处罚
  • 破坏他人财产金额达到多少可以入刑

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师