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书面形式保险合同相关法律知识

  • 付了定金违约如何处理

    如果签订的合同支付了定金,违约之后是需要承担违约责任的,这个时候可能就会按照定金的双倍进行赔偿,支付定金之后违约是不能够要求返还定金的。《中华人民共和国担保法》第九十条规定,“定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同

    2024-02-14

  • 事实劳动关系具备的要件有哪些

    事实劳动关系的情形有哪些?劳动给付行为发生成为事实劳动关系的首要构成要件。因此,从法律上看,事实劳动关系具备了主体、内容和意思表示3个要素,双方之间形成了劳动关系,只是未形成书面合同,欠缺法定的形式要件。这也是事实劳动关系区别于律关系之所在,也应是其构

    2024-02-14

  • 劳动法对试用期辞职应提前几天通知有规定吗

    《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,周某只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。上述合同约定违法了法律规定,当属无效。周某与公司

    2024-02-14

  • 债权质押合同质押到期债权未履行怎么办

    依据我国相关法律的规定,质押合同到期后,债权未履行的,质押合同就会失效,债权人要实现债权的,可以向法院提起诉讼,但不能实现质押权。当事人签订的质押合同应当采取书面形式。质押合同自质物移交于质权人占有时生效。

    2024-02-14

  • 劳动合同违约定金未支付如何维权?

    签合同时,对定金必需以书面形式进行约定,同时还应约定定金的数额和交付期限。债务人履行债务后,依照约定,定金应抵作价款或者收回。在签署劳动合同时在合同中对于违约定金的内容进行一定规定的,是对双方的一种保障制度,双方有其中一方有违约行为的就需要按照合同中

    2024-02-13

  • 网上签订的合同是否具备法律效力?

    根据《合同法》的规定,网上签订的电子合同通过生成的数字签名和加盖的电子章具有法律效力。根据法律的规定,合同可以采取书面形式、口头形式以及其他形式。《合同法》明确将数据电文作为有效的书面形式之一。合同的订立需要经过要约与承诺的过程,采用数据电文形式订立

    2024-02-12

  • 员工不作为可以解除劳动合同吗

    可以解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位

    2024-02-09

  • 合同法承诺生效时间是如何规定的

    承诺生效的时间,是指承诺什么时候产生法律效力。由于要约因承诺而使合同成立,因此,承诺生效的时间在合同法中具有重要的意义。可以采取口头,书面或者其他形式作出承诺。但是当要约规定承诺必须以一定的方式作出,否则承诺无效时,承诺方式便成为承诺生效的特殊要件。

    2024-02-08

  • 货物运输合同的性质指的是什么

    运输合同是承适人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点,旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。运输合同通常是标准合同,基本形式有托运单或者货物运单,当事人也可以通过签订具体的书面合同明确各自的权利、义务。托运人享有法定的单方的合同变更、解

    2024-02-08

  • 口头协议辞退员工工资能立刻结吗

    需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳动合同法》公司辞退员工不以书面形式通知员工,口头无效。《劳动合同法》第五十条:用

    2024-02-08

  • 信用卡欠款能否通过房产抵押解决

    根据《民法典》的相关规定,如果借款人欠信用卡债务,可以将房产作为抵押物。在办理抵押登记时,抵押权会被设立,并且双方当事人需要签订书面形式的抵押合同。根据法律规定,如

    2024-02-07

  • 分析合同诈骗罪

    因此,应将合同诈骗罪的合同界定为书面形式,不包括口头形式及其他形式。按刑法第二百二十四条规定,合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物的行为。

    2024-02-06

  • 公司人事可以口头通知辞退吗

    公司的人事是可以口头通知劳动者被辞退的,但在正式解除劳动合同时,要向劳动者出具解除劳动合同的证明,而证明一般要以书面的形式出具。另外,在《劳动合同法》第八十七条中对用人单位非法解雇的行为还规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本

    2024-02-06

  • 调岗通知书范文

    根据《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”从《劳动合同法》的规定来看,用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。只有在《劳动合

    2024-02-06

  • 没有书面合同怎么办

    依据我国合同法的规定,合同的形式包括书面形式、口头形式和其他形式,没有书面合同的情况下,以口头进行约定的,约定也是有效的,但当事人要举证口头约定的合同。当事人依法可以委托代理人订立合同。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。

    2024-02-06

  • 电子邮件是否具有订立合同的法律效力?

    电子邮件可以作为一种有效的书面形式来订立合同。根据《中华人民共和国民法典》第491条的规定,当事人通过信件、数据电文等形式订立合同,并要求签订确认书时,合同在签订确认书的时候成立。如果一方通过互联网等信息网络发布的商品或服务信息符合要约条件,对方选择

    2024-02-06

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 哺乳期内被调岗的合法性

    哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不

  • 购房定金的退还条件

    购房定金的退还条件。根据相关法律规定,给付定金方不履约,无权要求返还;收受定金方不履约,应双倍返还。对于商品房销售,符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的,订立合同时应抵作房价款,未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定

  • 名誉侵权的法律后果
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