企业辞退能力差的员工需要支付经济补偿吗《劳动合同法》第40条、第46条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿。
2023-10-21
变更协议有何条件发生了使合同基础发生变化的客观情况;合同变更应经当事人各方协商同意，任何一方不得擅自变更合同，擅自变更的合同无法律效力;变更合同应采取书面形式，口头协议变更应有相应的证据;如果合同变更前或变更时，可能存在或发生了给当事人一方造成损失的事实，合同变更后，
2023-10-19
销售合同包括哪些内容本条款构成代理销售合同不可分割的部分，需方同意受其约束。除非双方另有书面约定，销售合同的修改或变更必须以书面形式提出，并经签字或加盖法定授权章确认后方能生效。
2023-10-18
人保诉讼保全条款凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。
2023-10-18
债务以房子抵押要怎么走程序以房屋作为抵押物为债务担保的，债权人与抵押人要签订抵押合同，并且到房屋登记部门办理房屋抵押登记。第三十八条 抵押人和抵押权人应当以书面形式订立抵押合同。当事人未办理抵押物登记的，不得对抗第三人。本项内容是为了明确抵押的双方当事人。(二)被担保债权的主要
2023-10-17
提前辞职有补偿吗《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。
2023-10-17
离婚后签订的协议有效吗根据相关法律规定，合同满足内容以及形式等方面符合法律规定、主体适格、意思表示真实等条件，即可认定该合同对当事人具有拘束力。（一）行为人具有相应的民事行为能力；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚
2023-10-16
建设用地使用权权利变更的注意事项1建设用地使用权转让、互换、出资、赠与或者抵押的，当事人应当采取书面形式订立相应的合同。使用期限由当事人约定，但不得超过建设用地使用权的剩余期限。2建设用地使用权转让、互换、出资或者赠与的，应当向登记机构申请变更登记。3建设用地使用权转让、互换、出资或
2023-10-15
质押合同及其内容规定动产质押，是指债务人或者第三人将其动产移交债权人占有，将该动产作为债权的担保。债务人不履行债务时，债权人有权依照本法规定以该动产折价或者以拍卖、变卖该动产的价款优先受偿。出质人和质权人应当以书面形式订立质押合同。质押合同自质物移交于质权人占有时生效。
2023-10-14
不签订合同是否不用贴花不一定的，印花税应税合同需要结合合同法来进行认定，只要是实质上是合同，且为列举的合同类型，都需要缴纳印花税，而不论其具体形式是不是签订了正式书面合同。
2023-10-14
房屋续签合同有法律效力吗购房者购买房屋的时候，就需要与开发商签订房屋买卖合同，而依据法律的规定，房屋买卖合同要以书面的形式签订，并且要对合同进行网上签约，而租赁房屋的时候要签订租赁合同，而房屋租赁合同续签的，只要符合合同生效的要件，就具有法律效力。合同的一般生效要件，是指合
2023-10-13
企业调岗可否随意进行《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动
2023-10-13
劳动法关于离职的规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。 ２、赔偿损失
2023-10-13
适用定金罚则的条件有哪些定金是指当事人双方为了保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方定数额的货币作为担保，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%。定金合同要采用书面形式，并在合同中约定交付定金的期限，定金合同从实际交付定金之日生效。给付定金的方不履行约定
2023-10-12
专利权转让公告的期限是多久？转让专利申请权或者专利权的，当事人必须订立书面合同，经专利局登记和公告后生效。这些文件应该严格地按照规定的形式进行填写，这样就可以缩短国家知识产权局审核文件的时间，加快审核的速度。并且可以在国家知识产权局专利库中查询到相关的变更结果。
2023-10-12
什么情况下属于事实劳动关系事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。因此，只能适用事实劳动关系的理论来处理当前大量存在的事实劳动关系的问题。事实劳动关系的几种情形：。无书面形式的劳动合同是引起事实劳动关系发生的最主要的原因
2023-10-11
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
