变更劳动合同应当采用的形式变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删
2023-09-30
可以随便约定试用期吗我国第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期的长短是根据劳动合同的期限相应确定的。用人单位与劳动者约定试用期时应采用书面的形式。试用期结束后，劳动者符合录用条件的，用人单位应当继续履行劳动合同。用人单位在法定的情形下不
2023-09-29
合同跟要约有什么关系要约是当事人发出的旨在订立合同的意思表示，是合同订立的前提。在受要约人经过考虑接受要约后，要约人必须受自己所做出要约的约束。作为一个合格的要约，一旦被接受，合同即告成立。根据内容的繁简不同，可以用口头形式，也可以用书面形式。按法定要求明确提出该合同的
2023-09-28
电话录音的口头协议有法律效力吗依据我国合同法的规定，口头合同是我国合同的形式之一，只要口头合同符合法律规定的，电话录音的口头协议是具有法律效力的。当事人依法可以委托代理人订立合同。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
2023-09-28
建设工程合同的相关知识有哪些建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。建设工程实行监理的，发包人应当与监理人采用书面形式订立委托监理合同。建设工程竣工后，发包人应当根据施工图纸及说明书、国家
2023-09-28
可变更劳动合同内容的情形有哪些劳动合同可变更的情形：因重大误解订立的合同;显失公平的合同;因欺诈、胁迫而订立的合同;乘人之危订立的合同;可变更合同的期限。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-09-28
哪些情形劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。实际上，《劳动法》规定的劳动者即时解除劳动合同情形多是用人单位存有违法或违约行为情况下，劳动者享有的一项救济权利，而试用期解除劳动合同，则与用人单位违法或违约无关，
2023-09-28
招投标合同变更的形式有哪些债权人有权请求债务人依据法律和合同的规定履行义务;而债务人则依据法律和合同负有实施一定的行为的义务。基于情事变更原则变更合同，变更意思表示不真实的合同，须经法院裁决的方式。当事人协议变更合同，有时需要采用书面形式，有时则无此要求。法律、行政法规规定变
2023-09-27
委托代理合同有哪些法律责任委托代理是指代理人依据被代理人的委托，以被代理人的名义实施的民事法律行为。根据《民法通则》的规定，委托代理的形式主要有两种，即书面和口头形式，当事人在实际运用中，可以用口头形式，也可以用书面形式，但法律规定用书面形式的，应按法律规定，采用书面形式，如
2023-09-27
政府招投标的流程是怎么进行规定的谈判小组由采购人的代表和有关专家共三人以上的单数组成，其中专家的人数不得少于成员总数的三分之二。谈判文件应当明确谈判程序、谈判内容、合同草案的条款以及评定成交的标准等事项。谈判文件有实质性变动的，谈判小组应当以书面形式通知所有参加谈判的供应商。
2023-09-27
网上投保意外险为什么得不到赔偿这样的情况为什么我得不到赔偿?答：《中华人民共和国保险法》第十七条第二款规定：对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说
2023-09-25
员工未提前告知离职的代通知金是需要给吗用人单位在劳动者存在，解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付劳动者一个月工资的代通知金。辞退员工代通知金可以不给，但是必须要符事法律规定的条件。代通知金是针对于用人单位没有提前通知劳动者就把劳动者解雇的行为所要给出的一笔赔偿，所以
2023-09-25
贷款公司没签合同要给违约金吗？没有签订书面合同，不代表合同不存在，口头约定也视为合同，只要有违约的事实存在，就需要支付违约金。《民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除
2023-09-25
划拨土地可以抵押吗划拨土地不可以抵押。(一)抵押人和抵押权人应当以书面形式订立抵押合同。(一)抵押人所有的房屋和其他地上定着物;(四)抵押人依法有权处分的国有的机器、交通运输工具和其他财产;(五)抵押人依法承包并经发包方同意抵押的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等荒地的土地使用权;抵押人
2023-09-23
不提前30天通知离职赔一个月工资这个约定有效吗《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。该条对于劳动者未履行提前三十日的通知义务，是否需向用人单位支付一个月工资以替代提前通知期，并未作出
2023-09-23
婚前男方的房子起诉离婚怎么办婚前男方的房子起诉离婚之后，没有特别约定的话，属于男方个人所有，不进行分割。（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；（四）一方专用的生活用品；（五）其他应当归一方的财产。约定应当采用书面形式。没有约定或
2023-09-23
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
