超过工伤认定期限可以到人民法院提起诉讼,要求人身损害赔偿。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可
2023-12-30
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。(六)职工
2023-12-12
广州白云区工伤鉴定规定是应当向当地的劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定的申请。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定
2023-10-22
(一)工伤鉴定申请表;职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。劳动者如果是由于工作的原因受到
2023-09-22
第三人侵权造成劳动者人身损害,构成工伤的,劳动者在获得用人单位工伤保险赔偿后,仍然可以向侵权人主张人身损害赔偿。但侵权赔偿已给付了医疗费等费用,用人单位或者工伤保险经办机构可以不再支付相应的待遇。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的
2023-09-16
如果职工的伤害事故不能认定未工伤,单位还有可以承担人身损害赔偿责任。员工在工作中受伤,单位一般需要承担相应的赔偿责任,如果员工申请工伤认定,按照认定的结果进行相应的赔偿,如果不属于工伤,单位也需要承担人身损害的赔偿责任,工伤认定需要的材料包括工伤认定
2023-07-15
劳动者发生人身伤害事故后,劳动者要注意申请工伤认定,而申请工伤认定有一定的期限,工伤认定申请期限最长是一年,超过一年可能不受理,超过一年未申请工伤认定,如果因不属于劳动者原因造成超过申请期限的,被耽误的时间不计算在申请期限内,申请人仍然可以申请。如果
2023-06-25
所以一旦和所在的单位发生纠纷,特别是人身伤害的情况下,就会发现自己难以找到证据证明自己与用人单位的劳动关系,因而陷入维权难的被动局面。“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-04-17
工伤认定条件即应当认定为工伤的情形。“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。此条款将职工在上下班途中受到的机动车和非机动车交通事故伤害都纳入工伤认定范围。主要是指条例出台后,由全国人大及其常委会、国务院制定并颁布的法律、行政法
2023-03-20
胃溃疡是常见的消化道基本,不能认定为工伤。工伤认定条件即应当认定为工伤的情形。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。此条款将职工在上下班途中受到的机动车和非机动车交通事故伤害
2023-03-18
职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。在我们的现实生活当中,现在目前很多人对于工伤方面的问题并不是特别的清楚,比如说职工发生了工作性伤害的话,首先需要进行的就是工伤的认定,
2023-01-28
算,根据国家相关法律规定,劳动者在工作期间发生因工作原因导致的人身伤害可以认定工伤,但是如果工作中只是晕倒,并未造成人身伤害的情形下,不属于工伤认定情形,但是如果晕倒摔伤达到工伤认定程度标准的,可以由用人单位申请认定工伤并主张赔偿。上班时间晕倒不算是
2023-01-18
是可以要求赔偿的,需要按照人身损害标准进行赔偿,因为工作原因遭受事故伤害的,工伤职工申请工伤认定时效为1年。农民工工伤赔偿标准是要根据评定后的工伤等级来确定赔偿的标准的。超过60岁未办理退休手续的,可以认定为工伤,劳动者受工伤之后获得的赔偿与工伤认定的
2023-01-10
职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。在当代的社会,农民工如果发生工作性伤害,导致存在着伤残的可能性的情况之下,那么首先是需要申请工伤认定,紧接着就是需要进行工伤伤残的鉴定
2022-12-12
工伤事故是工作人员在工作中发生的人身遭受伤害的事故,事故发生后工作人员要申请工伤认定,然后做工伤鉴定,最后拿上鉴定结果同工作单位协商,要求工作单位对其进行工伤赔偿。一般公司员工在申请了工伤申请认定之后最关心的事情就是到底什么时候能拿到赔偿金,因为很有
2022-12-10
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。在日常的工作生活中,如果是我国的劳动者因为工作的原因导致人身损害的,此时是一定及时的要申请工伤认定的,只有在经过工伤认定
2022-12-06
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关