离职申请不批可以走吗在中国，劳动者辞职时承担的法律责任很小甚至可以说没有，只要劳动者履行通知义务，就可以辞职。本文介绍了离职申请不被批准后是否可以离职以及相关知识。根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同应提前30日书面通知用人单位，明确赋予了劳动者
2024-08-06
自动离职有工资拿吗即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
2024-08-03
试用期正常离职不给工资怎么办依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期正常离职后，用人单位不支付工资是属于劳动违法行为，如果双方协商解决不了的，劳动者可以申请或者仲裁维护自己利益。很多未与员工签定劳动合同的用人单位普遍认为既然是试用期，等试用了以后再签也不迟，不试用怎么知道员工是否
2024-08-03
试用期离职必须提前吗试用期离职需要提前3天通知用人单位，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。试用期离职时，用人单位应按照劳动者的实际工作天数支付工资。如果单位不支付工资，可以向劳动执法监察大队投诉或申请劳动仲裁。在试用期离职申请中，应简要说明离职原因，并
2024-08-03
合同丢失怎样证明签过劳动合同根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。合同丢失，我们可以申请到公司个人档案中查找。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录
2024-07-25
微信辞职算不算书面辞职通过微信向用人单位辞职的，如果用人单位的相关人员收到通知的，可以视为通过书面的方式辞职的，30天后可以解除劳动合同。一般员工提出辞职申请后，一些相关部门在批复问题上拖延以表示挽留，其实，这是没有意义的。离职后，员工会关心自己的工资和社保。所以用人单位要
2024-07-25
实习提出离职三天可以走吗试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同，合同期内，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。实习期间只要提前三天以书面形似提出申请就可以了，因为劳动者还不算里面的正式员工，不需要一个月。离职理论所指的个人因素是个体差异。
2024-07-24
离职后还可以申请劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。劳动关系存
2024-07-23
自动离职是否有权申请补偿？根据中国劳动法第28条规定，用人单位在以下情况下解除劳动合同时，必须向劳动者支付经济补偿：1.双方协商一致解除劳动合同；2.非过失性辞退劳动者，包括劳动者因病或非因工负
2024-07-22
劳动合同纠纷是否适合劳动仲裁解决以下争议属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（五
2024-07-19
民事诉讼反诉条件要求有哪些？劳动者在工伤后自行离职，如果被认定为工伤并经过劳动能力鉴定和社保报销程序，可以获得赔偿，包括医疗费、康复费和劳动能力鉴定费等。然而，如果没有及时申请工伤认定或未被认
2024-07-19
工伤赔偿款的领取时间和入账方式工伤赔偿款一般需要在离职后才能获得，其中一部分由劳动保障部门发放，大部分由单位支付。如果单位不支付，可以委托律师进行工伤认定申请，并在事发后30天内提出申请。在伤情稳定
2024-07-19
暑假工辞职是否有补偿？暑假期间，许多学生选择打暑假工来赚取零花钱和打发时间。对于辞职的暑假工，一般没有补贴。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期辞职时有权获得工资，如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。离职有三种情况：一是劳动者提出解除劳动关
2024-07-19
离职后是否有资格申请经济补偿？消费欺诈行为是指经营者在提供商品或服务过程中，采取虚假或其他不正当手段欺骗、误导消费者，损害其合法权益。根据相关法律法规，可以从三个方面判断经营者的行为是否构成消费
2024-07-14
员工离职手续通知书您于2013年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于2013年X月XX日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，
2024-07-11
工伤期间用人单位不能解约吗工伤期间，在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职
2024-07-11
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
