劳动仲裁不予受理的概念是什么根据本条规定，劳动争议仲裁委员会认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。如果劳动争议仲裁委员会不在规定的时间内作出受理决定或者出具不予受理通知书，拖延了时间，使劳动争议双方的权利义务关系处于不确定状态，不利于劳动争议案件的处理，
2024-07-07
工伤认定是否能够提起劳动仲裁用人单位不依法支付工伤保险待遇的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁，经仲裁裁决不履行的，申请人民法院执行。工伤认定部门对劳动关系可进行形式审查，但不能认为申请材料无法证明劳动关系的存在而不予受理。工伤认定部门可以对劳动关系的存否进行调查核实，并在行政行为
2024-06-26
法院对劳动仲裁时效的审查处理是怎样的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
2024-06-16
劳动仲裁不予受理理由有哪些书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予
2024-06-10
劳动仲裁立案后几天会通知公司劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内，仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定，并在作出决定之日起7日
2024-06-09
抚顺市如何进行劳动争议仲裁对劳动争议仲裁委员会决定不予受理的劳动争议,当事人可以自收到不予受理决定书之日起15日内向人民法院起诉。
2024-06-09
对于劳动者申请仲裁超过60日时效是否丧失诉权如何把握的问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人
2024-05-14
不属于民事案件受理范围的有哪些人民法院均不应作为劳动争议案件处理。(四)对不属于本院管辖的案件，原告向法院提起民事诉讼的，不予受理，告知原告向有管辖权的人民法院起诉;
2024-05-06
劳动仲裁与经济纠纷仲裁的异同仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁，“实行一裁终局制度”，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理；劳动争议仲裁，当事人对裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外，可以向
2024-05-05
劳动争议诉讼时效难保劳动者权益许多职工在与企业发生劳动争议时，往往出现这种情况：当职工到劳动仲裁部门申诉时，被告知已超过60天仲裁申请期限，不予受理，继而起诉到法院，又被法院依据最高法院的有关司法解释予以驳回，致使这些职工诉讼无门。为此，近日浙江省温州市中级法院提出质疑，认为最高法
2024-05-04
仲裁时效是否在立案范围内是，因为超过仲裁时效不予受理，可以向法院提起诉讼，法院会立案受理的。仲裁时效期间应从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。此外，对于劳动仲裁来说，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;
2024-05-04
劳动争议诉讼程序有什么规定《劳动法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉。当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉，其他未经委托无权起诉。起诉的时间，必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理。人民法院对劳动争议案件，依照《民事诉讼
2024-04-23
低于最低工资的工伤待遇如何赔偿工伤过了工伤鉴定期后是否还能起诉？根据相关司法解释，工伤赔偿的时效处理如下：首先要确定仲裁申请是否超过时效期间，是否存在时效中断或中止情况，以及是否属于因拖欠劳动报酬引发的争议。如果仲裁申请确实超过时效期间，劳动争议仲裁委员会应发出不予受理的通知书。
2024-04-08
劳动仲裁不予受理的情形有哪些(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
2024-04-05
当事人可以不申请仲裁而直接提起诉讼吗对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼;劳动争议仲裁程序是提起劳动争议诉讼必经的前置性程序。
2024-03-24
劳动仲裁上诉案件受理期限是多久？根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请后五日内作出受理或不受理的决定，并通知申请人。如果仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，申
2024-03-18
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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