一般用人单位是怎么举证《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，依法由劳动争议仲裁委员会仲裁裁决。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。在劳动争议纠纷
2024-03-27
劳动争议起诉状如何写原告不服*****区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字第**号、第**号裁决书，现向贵院提起诉讼。顺义区劳动仲裁委员会决定合并审理。因此，原告对被告作出开除处罚不违反律规范，不应承担双倍赔偿责任，请求法院进行调查，纠正顺义区劳动仲裁委员会的错误裁决。综上所述，顺义
2024-03-25
当事人可否单独就仲裁费问题向人民法院起诉？《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》第二条规定，当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼；不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。在案件涉及货物品质问题，当事人争执分歧重大，仲裁庭可能会委托一家独立的品质检验机构对货
2024-03-25
劳动局投诉处理时长预计需几天？一般到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。自劳动争议调解组织收
2024-03-25
当事人可以不申请仲裁而直接提起诉讼吗对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼;劳动争议仲裁程序是提起劳动争议诉讼必经的前置性程序。
2024-03-24
单位好几年不给上社保可以申请劳动仲裁吗依据我国相关法律的规定，用人单位不为劳动者购买社保的，是属于违法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;按规定，劳动争议当事人不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院
2024-03-24
人事仲裁和劳动仲裁：界限与区别劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。一、人事仲裁与劳动仲裁的受案范围是不同的。所以劳动争议仲裁管辖的是企业、个体经济组织与劳动者之间发生的争议。人事仲裁与劳动仲裁的当事人，如对相应仲裁机构作出的的裁决不服，均可以自收到仲裁裁决之日起15日内向法院起诉。
2024-03-24
未签订合同是否影响工伤赔偿？2005年4月25日，王莘前去机械制造厂应聘，但未签订劳动合同。2006年4月25日，王莘被通知离厂，她不服并向劳动争议仲裁委员会申请。仲裁委员会根据《劳动法》第82条裁决维护了
2024-03-23
如何提交一份有效的申诉书本申诉书是申诉人就劳动争议事项向劳动争议仲裁委员会提出的。申诉人详细填写了个人信息和被诉人信息，并指定了委托代理人。申诉人在请求事项中提出了具体要求。在事实和理由部分，申诉人详细叙述了事实经过，并提供了相关证据和证人信息。申诉书要求使用钢笔、毛笔或印
2024-03-23
解答被辞退是否有资格获得经济补偿劳动者被用人单位违法辞退或者被非过失性辞退的，可以通过以下方法要求用人单位支付双倍赔偿金和经济补偿金：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2024-03-21
《劳动争议调解仲裁法》六大亮点按现行规定应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动争议调解仲裁法》将申请仲裁的时效期间延长为一年，并且该时效可以中断、中止。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，一般的期限是50天，其中5天是受理的批准期限，45天是仲裁期限。《
2024-03-20
劳动仲裁上诉案件受理期限是多久？根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请后五日内作出受理或不受理的决定，并通知申请人。如果仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，申
2024-03-18
如何应对公司无故降薪情况劳动者遭遇公司无故降薪时，有两种途径可以维权。一是向劳动行政部门举报，要求公司说明降薪理由并支付足额的劳动报酬；二是向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，当劳动争议发生时，当事人
2024-03-18
用人单位提起劳动仲裁的情形(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人未提交
2024-03-16
劳动仲裁期间是否可申请赔偿？劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行公正裁决的程序。根据《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申请
2024-03-16
人民法院裁定不予受理案件后，当事人应如何支付诉讼费用？劳动争议诉讼费的收取是有法律明文规定的，国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定：劳动争议案件每件交纳10元。《劳动法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉。必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法
2024-03-15
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
