社保卡里的钱能被司法冻结吗依据我国相关法律的规定，社会保险机构对该项基金设立专户管理，专款专用，专项用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要，属专项资金，不得挪作他用，所以是不能冻结的。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。社会保险基
2025-01-25
工伤认定下来之后该怎么处理找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担；劳动保障行政
2025-01-21
单位破产还给丧葬费吗医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利
2025-01-07
错过工伤认定的工伤事故损害赔偿案件人民法院可否直接受理故对于没有经过工伤认定的工伤事故损害赔偿案件，如果社保机构已作出不予认定通知书，则以没有工伤认定为由驳回劳动者的起诉;如果社保部门尚未作出处理，则中止对案件的审理，等待劳动保障行政部门的工伤认定结论。
2024-12-31
解除劳动合同工资可以分期发放吗依据我国相关法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性付清劳动者工资，所以是不能分期发放工资的。公司不买社保、拖欠工资等，为保障员工的合法利益不受损失，员工可以单方解除劳动合同。员工在试用期间被证明不符合录用条件;员工同时与其他公司建
2024-12-15
工伤认定单位不申报怎么办职工发生工伤事故或被诊断为职业病后，用人单位有责任在30天内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果用人单位未能按时申请，工伤职工可以在事故发生后的一年内自行向社保局
2024-12-13
工作两年多未签劳动合同如何赔偿单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两
2024-12-02
盗用公章的法律责任养老保险的证明可以通过两种方式获取。一种是参保人携带身份证到当地社保局办事大厅开具；另一种是参保人登录所在地人力资源保障部门网站，选择账号密码登录后，在网页上查询并
2024-12-02
入职三年没有购买保险单位应该如何赔偿以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为你补缴社保，主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。公司不签订劳动合同不缴纳保险应如何处理?劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部12号第二条规定：用人单位未
2024-11-26
公司倒闭员工赔偿金标准是什么医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。原来公司倒闭支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩，工龄越高，得到的赔偿金也就越多。
2024-11-26
社保卡能当医保卡用吗社保卡是一种可以用于医疗保险的卡片，它包含了医保等多种功能。社保卡主要用于看病时的费用报销，以前被称为医保卡，现在统一为社会保障卡。要享受医疗保险费用的报销，需要满
2024-11-17
医保和社保有什么区别吗医保和社保是两个不同的概念，但存在一定的关联。社保包括职工社保和居民社保，其中职工社保包含了职工医保，居民社保包含了居民医保。两者都属于社保，但隶属的体系不同。社会保障卡和医保卡在功能、发行部门和安全性等方面也存在差异。社保卡不仅具有医保卡的功能，还
2024-11-06
社保中的工伤保险：权益保障与申请流程解析交通事故造成的人身伤害赔偿范围包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费和后期护理费等。医疗费根据治疗所必须的费用支付，转院治疗需提供证明。误工费根据受害人收入减少计算，无固定收入按近三年平均收入或
2024-11-05
人社部正式规定,试用期不缴纳社保违法人社部明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社会保险，试用期不购买社保是违法的。个人社会保障号码为公民身份号码。有的用人单位为了规避法律，约定试岗、适应期、实习期，这些
2024-11-01
社保就是养老保险吗社保是指社会保险的总称，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等多种保险形式，旨在为公民提供全面的保障。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，国家建立了基本社会保险制度，确保公民在老年、疾病、工伤、失业和生育等情况下依法享受国家和社会
2024-11-01
破产清算怎么补发工资医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算
2024-10-31
公司拖欠社保费用的处理方式及劳动者的维权途径。用人单位拖欠社会保险费用，社保征收机构有权责令限期缴纳并加收滞纳金。劳动者可通过沟通、仲裁、劳动保障监察投诉等途径维权。劳动保障行政部门负责监督用人单位遵守劳动法律的情况，包括社保缴纳等。劳动者可向劳动保
公司解散时员工的赔偿权益问题。根据不同情况，员工可以获得不同的补偿，包括劳动关系终止的经济补偿和未提前通知的赔偿等。同时，未签合同的员工也有权要求公司补缴社保和支付经济补偿金等权益。整体内容关注员工权益保障，涉及细节需遵循现行政策和法律规定。
张某某诉天津市人力资源和社会保障局、天津市社会保险基金管理中心行政不作为案
张某某因社会保险缴费基数偏低和少缴、漏缴问题与天津市人力资源和社会保障局及天津市社会保险基金管理中心之间的行政纠纷案件。张某某要求两机构履行法定职责进行强制征缴，但市社保局和市社保基金中心互相推诿，未履行法定职责。经天津市和平区人民法院一审，判决市社
社会保障基金投资运营的三大原则：安全性、流动性和盈利性。社会保障基金需专款专用，投资需遵守安全性原则，确保基金安全回报。流动性指资产随时变现的能力，以满足随时支付需求。盈利性是基金保值增值的关键，依赖投资收益提高基金水平。不同社保项目对投资的安全性、
