什么情况下不能进行股权激励最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形;
2024-08-14
人力资源风险的分类有哪些，产生的原因是什么一般我们可以按人力资源管理中的各环节内容对风险进行分类，如招聘风险、绩效考评风险、工作评估风险、薪金管理风险、员工培训风险、员工管理风险等等。建立和完善组织的人力资源风险管理，其主要内容是员工培训、职业生涯规划与实施、采取多种或复合激励等等，关注员工
2024-08-13
知识产权制度在国防高科技产业科技创新中的作用对于航天工业，如何进行高科技创新，也是政府、社会、企业非常关注的问题。国内外的实践表明，产权激励创新成为最为有效的手段，美国等发达国家都是通过产权激励政策，促使航天工业蓬勃的发展。因此政府和工业界关注的科技创新机制的建设的核心应当转移到建立知识产权制
2024-08-10
公司股权激励要不要花钱买公司股权激励要不要员工掏腰包购买，实际上取决于公司股权激励的模式，以及股权的性质。股份的属性可分为两类，即干-股和实股。
2024-08-07
虚拟股权如何确认虚拟股权不同于一般意义上的企业股权。公司为了很好地激励核心员工，在公司内部无偿地派发一定数量的虚拟股份给公司核心员工，其持有者可以按照虚拟股权的数量，按比例享受公司税后利润的分配。
2024-08-01
公司不发年终奖合理吗员工渴望和看重年终奖，是否就代表年终奖真的能够起到更大的激励作用呢？在对一些公司的采访中，不少企业的人力资源总监都谈到：年终奖比起其他的激励方式来说，似乎并没有什么特殊效果。某国际著名公司中国区的总经理胡*林这样说道："不少公司在年终奖上付出的可能比收
2024-07-30
股权激励是一种融资吗激励对象拿钱购买股权，假设企业估值1亿，开放30%的股份进行融资，因此可以融资3000万，对于某些成长性较好，资金紧张的企业而言，股权激励中的融资也是一种手段和方法。通常而言，股权激励是一种公司与员工之间建立的资本纽带关系，通过股权使受激励人能够以股东身份参
2024-07-24
国有企业和国有控股企业面临的瓶颈有哪些,如何解决国有企业产权不清晰不仅是因为所有者与经营者的关系没有界定清晰，在很大程度上也是因为所有者层次有问题。国有企业产权是全民所有，全体国民以委托-代理制的方式使得归自己所拥有的财产进入经营过程。激励不足是目前国企中存在的最大问题。国有企业改革虽然取得了显著
2024-07-22
股权激励纠纷是否属于劳动仲裁与股权激励相关的纠纷中，主要集中在合同纠纷、劳动争议及与公司相关的纠纷，这样看来，与股权激励相关的纠纷两大类是合同纠纷与劳动争议，可以适用劳动仲裁。(一)因确认劳动关系发生的争内议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第二十八条申请人申
2024-07-14
公司是否可以回购本公司的股份(一)减少公司注册资本；(二)与持有本公司股份的其他公司合并；(三)将股份用于员工持股计划或者股权激励；(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；(五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；(六)上市公司为维护公司价
2024-07-10
股权激励股票能否用于质押贷款？根据《上市公司股权激励管理办法》第二十二条规定，股权激励的股票一般不可用于质押贷款。限制性股票是指按照股权激励计划规定的条件，获得的部分权利受到限制的股票，解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。只有债务人或第三方有权处分、可以转让的股权可以用于质押
2024-07-01
减刑规定:全国统一减刑政策第一条 减刑、假释是激励罪犯改造的刑罚制度，减刑、假释的适用应当贯彻宽严相济刑事政策，最大限度地发挥刑罚的功能，实现刑罚的目的。第二十一条 被判处有期徒刑、无期徒刑的罪犯在刑罚执行期间又故意犯罪，新罪被判处有期徒刑的，自新罪判决确定之日起三年内不予减刑
2024-06-23
股票期权与费用有什么区别股票期权计划作为解决公司因为经营权和所有权分离问题而产生代理问题的一个解决良方，能有效地激励高层管理者为公司的业绩努力，把管理层的利益和公司的长远利益结合在一起。激励型股票期权计划还能做为企业的无债务税盾，有为企业节税的功能。股票期权计划犹如一把双刃
2024-06-18
如何有效实行股票期权制股票期权制是公司以一定的股份“送”或“卖”给经营者及其它高级管理人员，他们的收入是从公司股票的涨跌中来的。股票期权制是一种把企业经营者对企业的贡献和利益紧密联系在一起的激励措施。
2024-06-16
监狱一年有几个假释名额占在押犯241794人的1%;辽宁省1996—1999年假释比例分别为067%、08% 、06%、08%。我们知道，假释设置的初衷是激励罪犯积极改造，早日回归社会。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。高院关于假释的规定 最高人民法院关于对罪犯实行假释，要
2024-06-13
股票期权制的特征股票期权作为一种长期激励制度，摆脱了过去传统的以会计利润等指标为业绩评价标准的做法，通过与企业股票增值挂钩的方式，使代理人能够分享股票增值的好处，进而得以分享剩余索取权。股票价值是公司未来收益，股票价格是股票内在价值的外现，二者的长期变动趋势是一致的
2024-06-13
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
