关于劳动者违法违约行为应当承担哪些责任劳动合同法应对劳动合同双方的合法权益给予保护，劳动者应对其违法、违约行为承担赔偿责任。三是损害事实与违法或者违约行为之间的因果关系，即劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密事项或者竞业限制的行为和用人单位的损失之间具有因果关系。
2024-08-02
协商一致解除劳动合同违约的该如何处理依据我国相关法律的规定，协商一致解除劳动合同后一方违约的，另一方可以要求对方承担违约责任，如果不承担的，当事人可以向法院起诉。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。
2024-08-01
合同未约定违约金的补偿方式公司裁员赔偿标准根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《劳动合同法》的规定进行。根据这些规定，公司应根据劳动者在公司工作的年限支付经济补偿金，每满一年支付
2024-07-30
合同保密条款补偿金怎么算补偿金数额没有明确规定，以约定为准，但基本原则应该是不低于当地最低标准!如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同法》中
2024-07-28
劳动合同违约金与赔偿金的差异解析根据《交通事故责任划分及赔偿比例》的规定，保险公司在保险最高限额内优先进行赔偿。交强险的责任赔偿限额为12万元，无责限额为2万元。对于机动车之间发生的交通事故，根据责任
2024-07-28
提前解除劳动合同是否需要支付违约金？李女士是一家技术咨询公司的分析部主任，由于婆婆突然生病，她决定辞职回家照顾女儿和婆婆。李女士提前30天向公司提出辞职申请，公司批准了她的辞职。然而，李女士在交接完事务
2024-07-28
临时工合同违约责任合同法第120条规定：当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。可见，在双方违约情况下，双方的违约责任不能相互抵销。以违约行为是否导致另一方订约目的不能实现为标准，违约行为可作此分类。其主要区别在于，根本违约可构成合同法定解除的理由。劳动合同是双
2024-07-27
多久可以申请解除竞业限制根据我国法律的规定，解除竞业限制的方式有三种，分别是双方协商解除、一方违约后另一方解除、竞业限制到期后解除。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。为此，《劳动合同法》作出了竞业限制最高不得超过两年的规定，这是合情合理的。
2024-07-27
违约离职需要赔偿多少根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳动者违约离职时需要赔偿用人单位的损失。赔偿的内容包括用人单位招聘录用所支付的费用、为劳动者支付的培训费用，根据双
2024-07-27
怎么界定服务期限的条约是否有效依据我国劳动合同法的规定，界定服务期限条款是否合法的情形包括，双方主体是否合法、服务期限是否合法，劳动服务协议内容有没有违反法律规定等。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分
2024-07-23
劳务合同到期了不续签有补偿么劳务合同是一种提供劳动服务的民事合同，适用《民法典》而非劳动合同法。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，劳务合同的当事人可以约定违约金来保护自身合法权益。
2024-07-23
职工可同时主张违约金和经济补偿金吗2010年6月份我辞职了，公司向我支付了3000元的经济补偿金。我国《劳动合同法》规定劳动者承担违约金仅限于劳动者违反服务期协议和竟业禁止限制协议这两种情形，这是法律为了限制用人单位随意约定违约金而侵害劳动者权益而作出的制度安排。
2024-07-22
劳务合同签竞业限制吗对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2024-07-21
员工造成企业损失需要负刑事责任吗员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三：。一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为;二是损害事实，即劳动者的违法或者违约行为给用人单位造成损失;第九十一条
2024-07-18
员工主动提出辞职是否需支付单位违约金根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定，如果员工主动提出辞职，且违反了劳动合同中的服务期或竞业限制条款，劳动者需要按照合同约定支付违约金。如果劳动合同没有约定服务期或
2024-07-18
竞业限制从什么时候开始算依据我国劳动合同法的规定，竞业限制协议一般是从劳动合同解除时开始计算的，并且竞业限制协议的期限不超过2年的。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。在合理性条款中，包括用人单位应支付劳动者合理的经济补偿，这是离职竞业禁止协议生效的
2024-07-17
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
