企业倒闭对在职工人有何补偿如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生
2023-12-22
劳动争议仲裁申请材料劳动仲裁申请书;如有委托代理人的，则应当提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。被申请人工商注册信息资料;申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、
2023-12-18
什么可以代替离职证明离职证明是一份由单位开具的书面证明，用于解除劳动关系的证明文件。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位解除或终止劳动合同后，应出具离职证明，并在十五日内办理劳动
2023-12-17
入职3个月没签合同如何申请劳动仲裁(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件
2023-12-15
公司依劳动合同调整工作岗位员工不同意怎么办用人单位依劳动合同的要求调整劳动者工作岗位的，如果劳动者不同意的，可以补偿一个月工资后解除劳动合同。(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；协议必须采用书面形式，这对确认和证明劳动合同内容及法律关系发生变更的事实，有着重要
2023-12-07
工资不固定能否认定劳动关系工资不固定也是可以认定劳动关系的。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
2023-12-06
没签劳动合同发生工伤怎么办没有劳动合同的前提下，劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系，仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。向劳动仲裁申诉确认存在劳动关系可提供招工表、两人以上证人证言、工作证、工作服等能够证明劳动者与用工单位存在劳
2023-12-04
工伤待遇未解决劳动关系是否存续依据我国相关法律的规定，工伤遇到未解决的，与劳动关系是否存续是没有关系的，解除了劳动合同后，也可以追讨工伤待遇，但在工伤医疗期内的，不得解除劳动合同。直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;
2023-12-04
母亲有刑事前科，父母离婚后孩子在谁名下比较有利？劳动者辞职后是按50岁退休的，劳动者退休与辞职是没有直接关系的，一般男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动
2023-12-03
单位死不承认劳动关系怎么办用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳
2023-12-01
过失犯罪缓刑单位可以不处理吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者因过失犯罪被追究刑事责任的，用人单位是有权解除与劳动者劳动合同的，将劳动者开除。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本
2023-11-25
在试用期内解除合同如何进行在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的，债权人有权解除合同。如果劳动者被证明真的不符合录用条件，单位应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转
2023-11-24
没有签合同的农民工工伤赔偿需要提交哪些证明按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。
2023-11-23
退休人员被辞退是否有失业金依据我国相关法律的规定，失业金只有失业的劳动者才能领取的，退休人员不属于劳动者，所以被辞退后不能领取失业金的。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到
2023-11-20
应该怎么鉴定工伤死亡?具体属于工伤死亡的情形有：。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。
2023-11-20
跟公司没签劳动合同,能去做工伤认定吗虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。
2023-11-12
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
