劳动仲裁受理后多久开庭劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。第三十五条仲裁庭应当
2024-04-04
劳动争议仲裁基本程序4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。
2024-04-03
怎么申请复印劳动仲裁庭审记录结案后，可以委托律师去复印劳动仲裁庭审记录。庭审笔录是劳动仲裁庭审情况的集中反映，我国 《劳动争议调解仲裁法》 第40条规定，仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当劳动争议案件进入到诉讼阶段，案件当事人或其代理人有时需要到劳动仲裁委员会查阅复印劳动仲裁阶段的
2024-04-03
劳动纠纷案中的标的指的是什么劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼
2024-04-03
劳动争议仲裁管辖权是怎么规定的中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁，方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原则
2024-04-01
解除合同 补偿本案涉及一起劳动合同经济补偿金纠纷案件。申诉人与被诉人经协商一致解除劳动合同后，申诉人不满被诉人给予的经济补偿，要求补发差额。被诉人辩称申诉人的工资收入难以确定，按每月1000元标准予以补偿，高于劳动局标准。劳动争议仲裁委员会认为，申诉人同意解除合同
2024-03-31
麦当劳成被执行人,仲裁未上诉代表什么麦*劳被列为失信被执行人的原因是未支付劳动仲裁的裁决，麦*劳一员工因被违法辞退，向法院申请劳动仲裁获得支持，而麦*劳方面未提起诉讼，也没有履行生效裁决。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起
2024-03-30
公司输官司要不要给员工付律师费关于劳动者部分胜诉律师费该如何承担，人大常委会这个解释中未涉及。仲裁庭应根据劳动者的胜诉比例，明确用人单位承担的律师代理费用的具体数额，但最高不超过五千元。以调解方式结案的案件，律师代理费用由双方协商解决。司法实践中法院也是按照这个规则分担律师费。
2024-03-28
仲裁程序对劳动合同解除的时间要求是多久？强制解除劳动合同，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚
2024-03-28
劳动仲裁程序时间限制吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，申请劳动仲裁的时间为一年，从知道权利被侵害时开始计算，而劳动仲裁的期限是从受理案件四十五日内作出裁定。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条
2024-03-27
劳动仲裁能申请精神损失费吗劳动争议案件不支持精神损害赔偿，你的请求很难得到支持。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-03-27
劳动仲裁立案程序及相关注意事项劳动仲裁如果要进行立案的话，要按照法定的立案标准来进行。接下来由手心律师网小编为大家带来劳动仲裁立案程序的详细知识，希望文章内容能够帮助到大家。 仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳
2024-03-26
劳动仲裁结果是否可作为起诉依据？劳动争议仲裁裁决结果可以被用人单位起诉。除了一审终局的劳动争议案件外，对于仲裁裁决不服的一方可以在收到裁决书后的十五天内向人民法院提起诉讼，如果期限届满未提起诉讼，裁决书将产生法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十条，对于除第四十七
2024-03-26
当事人可否单独就仲裁费问题向人民法院起诉？《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》第二条规定，当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼；不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。在案件涉及货物品质问题，当事人争执分歧重大，仲裁庭可能会委托一家独立的品质检验机构对货
2024-03-25
当事人可以不申请仲裁而直接提起诉讼吗对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼;劳动争议仲裁程序是提起劳动争议诉讼必经的前置性程序。
2024-03-24
劳动争议案件诉讼多长时间根据中华人民共和国民事诉讼法第一百四十九条的规定，劳动争议案件一般在六个月内审结，特殊情况下可延长六个月。劳动争议案件需经过仲裁程序后方可向人民法院提起诉讼。仲裁庭对劳动争议案件的裁决应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出。若案情复杂需要延期，延长期限
2024-03-22
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
