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劳动仲裁的时效相关法律知识

  • 拖欠农民工工资十年以上怎么补偿

    用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条,但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。工程

    2024-03-08

  • 劳动争议中工伤赔偿的仲裁时效解析

    《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,起算点为当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。然而,对于工伤赔偿的仲裁时效起算点,目前法律及司法解释并未

    2024-03-07

  • 取保候审期间能否解除劳动关系

    依据我国相关法律的规定,劳动者在取保候审期间,用人单位是不能解除劳动合同的,取保候审未被人民法院判处有罪的,不能认为被追究刑事责任。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁

    2024-03-02

  • 铁岭市工伤待遇争议的仲裁时效问题解析

    铁岭市工伤待遇争议的仲裁时效是1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动

    2024-02-28

  • 工伤赔偿有效期是多久

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,工伤赔偿纠纷的仲裁时效为一年。如果当事人对仲裁裁决不服,打算提起诉讼的,诉讼时效为十五日,从收到仲裁裁决书之日起计算

    2024-02-27

  • 申请拖欠工资劳动仲裁赔偿可以吗

    劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

    2024-02-26

  • 工伤保险待遇案件诉讼时效规定详解

    工伤保险待遇案件可以归类为行政案件和劳动争议案件。对于行政案件,社保局是诉讼主体,申请行政诉讼的期限为自知道或应当知道行政行为之日起六个月内提出。对于劳动争议案件,公司是诉讼主体,适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的应在收到裁决书后十五日内向人民法院提

    2024-02-25

  • 申请劳动仲裁流程包括什么

    依据劳动争议调解仲裁法的规定,申请劳动仲裁的流程包括向仲裁机构提交仲裁申请书、交纳仲裁证据、仲裁机构受理申请后开庭进行仲裁。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬

    2024-02-23

  • 疫情期间工资照常发吗

    疫情期间工资会按照劳动法的有关规定进行发放。为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营秩序,促进劳动关系和谐稳定,现就有关问题通知如下:。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期

    2024-02-23

  • 单位早几年没买保险劳动可以申请仲裁吗

    依据我国相关法律的规定,用人单位早几年未为劳动者购买社会保险的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位补缴。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申

    2024-02-22

  • 因为疫情无法上班扣工资吗

    根据有关法律法规规定,因疫情无法上班的工资发放标准将严格按照人力资源社会保障部发放的有关通知来执行。(三)因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可

    2024-02-19

  • 工伤赔偿的时效性问题

    工伤员工如果厂方不支付医疗费,可以通过向劳动争议调解委员会申请调解,如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁

    2024-02-19

  • 劳动争议工伤赔偿仲裁时效问题解析

    劳动争议工伤赔偿仲裁时效是指劳动者在一定期限内向仲裁机构申请保护其劳动权益的有效时限。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道

    2024-02-16

  • 劳动合同解除后的诉讼时效期限是多久?

    因解除劳动合同产生争议的,解除劳动合同后的诉讼时效是一年,也就是说劳动者可以在解除劳动合同一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动者对公司解除劳动合同不服,没有劳动者签字的劳动合同无效。解除劳动合同纠纷的诉讼时效是一年,在劳动合同期满之间,员工提出解除

    2024-02-14

  • 未签无固定期限合同的诉讼时效及相关法律规定

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据《民法典》第一百九十八条规定,法律对仲裁时效有规定的,依照其规定;没有规定的,适用诉讼时效的规

    2024-02-09

  • 在职劳动纠纷申诉期是多久

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。可见,劳动纠纷必须先经过仲裁程序,其

    2024-02-08

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么

    入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。

  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?
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