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劳动监察部门相关法律知识

  • 口头被辞退劳动监察管吗

    依据我国相关法律的规定,用人单位口头辞退劳动者的,劳动者向劳动监察部门投诉的,劳动监察部门是有管辖权的。(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况

    2023-10-22

  • 司考社会主义法治理念真题:单选(2012年)

    关于社会主义法治理念的意识形态属性,下列哪一说法不能成立?本题考核社会主义法治理念的理论渊源和实践基础。因此,劳动监察部门可以要求根据社会主义法治理念的公平正义的基本原则要求,对招聘单位进行法治教育,促使其改变歧视性做法。

    2023-10-19

  • 工伤后公司不给续签合同合法吗

    无论是否是工伤,都肯定不合法,工伤期间是不可以解除合同的,最少要顺延至你治疗结束进行伤残鉴定为止,如果你被鉴定构成残疾,单位也无权解除合同,只有你自己有权解除,而且还可以要求赔偿。建议向劳动监察部门投诉,《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同

    2023-10-19

  • 劳动监察的笔录可以作为证据吗

    依据我国相关法律的规定,劳动监察部门的笔录是可以作为证据使用的,但除了笔录后,还需要其他的证据作为补充。劳动保障监察证件由国务院劳动保障行政部门监制。任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为,有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。违反劳

    2023-10-17

  • 公司进行童工招聘是否合法

    根据国务院《禁止使用童工规定》,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。童工和其他人都可以向劳动监察部门举报。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。医疗终结进行劳动鉴定后

    2023-10-12

  • 一个人去劳动局有用吗

    用人单位非法拖欠或克扣劳动者的工资,劳动者一个人也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,如果劳动者提供的证据和事实清晰、充分,劳动者通常可以拿到合法的工资,劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位违反劳动法律、法规

    2023-10-07

  • 没签合同口头辞退怎么办

    不签劳动合同的后果是怎样?按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳

    2023-10-06

  • 工资没发告劳动局拿回几率大吗

    公司没发工资,劳动者可以和公司进行协商;协商不成,到当地劳动局劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付并且给予赔偿;仍旧拖欠工资的,可以向当地劳动局申请仲裁,还可以向人民法院申请支付令,利用司法手段救济自己的合法权益。所谓的“劳动保护”就是依据规定的

    2023-10-04

  • 劳动调解和劳动监察一样吗

    劳动调解和劳动监察是不一样的,劳动调解是指劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的行为,而劳动监察是指劳动监察部门对用人单位进行监督的行为。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。必须

    2023-10-03

  • 工伤不赔偿误工费怎么做

    发生工伤事故的首先应当申请工伤认定,认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。如果老板不能按时赔偿,可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行协调,如果老板依旧不赔偿,可以向劳动监察部门投诉或者走法律程序进行解决。用人单位违反国家规

    2023-09-27

  • 怎样向广州劳动局投诉用童工

    (一)根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》的规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。(二)非法使用童工,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门将依法对

    2023-09-25

  • 农民工维权途径有哪些

    当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可以向劳动保障监察机构投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交

    2023-09-23

  • 欠农民工工资怎么维权

    欠农民工工资的,向劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门解决,劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准

    2023-09-20

  • 劳动保障监察的主要内容

    实施劳动保障监察对于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有十分重要的意义。  劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执行情况。  用人单位遵守有关劳动合

    2023-09-19

  • 拖欠农民工工资应该找谁

    拖欠农民工工资应该找劳动保障行政部门,可以进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;

    2023-09-19

  • 劳动监察的程序是怎样的

    第十五条规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取相应调查、检查措施。劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件,劳动保障行政部门应当根据应

    2023-09-18

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 国有独资企业是否需要设立董事会

    国有独资企业的组织结构问题,指出国有独资公司需要设立董事会,成员由国有资产监督管理机构委派。国有独资公司的特征包括全部由国家投资、只有一个股东即国家、投资者承担有限责任等。性质上属于有限责任公司,但不设股东会,由董事会行使部分股东大会职权。

  • 虐待动物行为的法律处理方式

    中国关于虐待动物行为的法律处理方式。根据现行法律规定,虐待动物本身不构成犯罪,但如果动物为个人所养,虐待行为可能构成故意损毁财物罪。对于被害动物的价值评估,我国法律仅以市场价格衡量,并据此追究相应的法律责任。针对虐待动物行为的频发,专家建议制定相关罪

  • 异地购房的法律风险

    异地购房的法律风险,包括房价、信息、投资、产权、付款、房屋质量和物业管理等方面的风险。异地购房应选品牌、环境和物业,注意规避各种风险。建议购房者在决定异地购房前充分了解相关信息并做好风险评估。

  • 外国人与中国人结婚是否能在国内查到婚姻记录?

    中国外国人与中国人结婚的婚姻记录查询及相关流程和注意事项。根据中国的相关法律原则,中国驻外使馆一般不受理华侨与外国人之间的结婚登记申请,但在一定条件下可以为华侨办理结婚登记。中国公民的婚姻事实在国内没有记录,除非在驻外使领馆登记备案。涉外婚姻的流程和

  • 一、法律对遗失物品不归还的处理方式
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