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上班期间感染冠状病毒肺炎是否可以作为工伤申请？工作期间感染新冠病毒会被认定为工伤。如果工作过程中发生突发性损害，可以向社会保险行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条，以下情况应被认定为工伤：一是在
2024-11-02
公司无故克扣工资，律师告诉你如何应对根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、在工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、在工作时间和工
2024-11-01
办工伤认定证人用去吗工伤认定中劳动局调查，要不要见证人的笔录，要看具体情况的，如果劳动部门觉得有必要，是可以通知证人过去做笔录的。证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。用人单位未在规定的期限内提出工
2024-11-01
申请工伤认定的程序具体有哪些向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请。在事故伤害发生之日起1年内申请。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。在工伤认定后，应当立即申请伤残鉴定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。按照前款规定应当向省级劳动保障行
2024-11-01
没有报工伤，是否能以工伤方式处理？工伤保险条例规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，单位应在30天内向社会保险行政部门申请工伤认定，否则职工可以自行申报。如果用人单位未按规定申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。需要省级社会保险行政部门
2024-11-01
工伤认定前待遇是怎样的工伤认定前，从法律上讲，只够受伤性质尚未确认，工伤待遇也就无法确定。工伤认定下来之前待遇但用人单位和劳动者应当有是否属于工伤的基本判断，可在此基础上协商工资暂行支付标准，也可以有职工暂借生活费，待工伤认定后按认定结论进行工资结算。工伤待遇应当根据鉴定
2024-10-31
工地上受伤怎么申请工伤认定劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。具体申请认定流程如下所述：
2024-10-31
签了赔偿协议还能做工伤认定吗依据我国工伤保险条例的规定，用人单位与职工签订了工伤赔偿协议的，并不能阻碍劳动者申请工伤的认定，劳动者可以在工伤发生一年内申请工伤认定。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
2024-10-31
厨师因烫伤而遭受的损害是否可视为工伤根据《工伤保险条例》第十四条的规定，劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2024-10-31
申报工伤应注意的问题有哪些工伤申报是在劳动者因工发生伤害事件后，用人单位需要及时做的一件事，这是为了日后能够顺利的进行工伤认定、鉴定等。但具体到申报工伤需要注意的事项，很多用人单位就搞不清了，下面律师为大家整理介绍。属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院
2024-10-30
工伤赔偿问题：当工作合同中未涉及，如何进行赔偿？劳务分包中发生工伤时，具备法定资质的承包单位需要承担工伤保险责任，并支付相关的工伤赔偿项目。这些项目包括安装配置伤残辅助器具所需费用、治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等。根据《中华人民共和国社
2024-10-29
工伤索赔是否可以包括精神损害赔偿？工伤赔偿主要包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工伤发生的费用可以从工伤保险基金中支付，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所
2024-10-29
职工上班累得昏倒,用人单位不管有没有道理上个月，他在车间里工作时，突然昏倒，被工友送进了医院。经过治疗，我弟弟终于保住了性命，但医院鉴定上说，他已经完全没有劳动能力了。当我要求工厂为我弟弟出医药费时，工厂却说，我弟弟不是在干活儿时受伤，不算工伤，工厂不管。我想问一下，工厂说他们不管，有没有
2024-10-28
合同有效性：口头合同是否具有法律效力脾脏摘除的伤残等级取决于事故的原因，交通事故导致的脾脏切除伤残等级为8级，而工伤为7级。脾脏破裂后，切除后无法恢复，对身体造成一定的影响。可以前往当地司法鉴定所进行
2024-10-28
劳动法规定病假可带薪休多少天？根据劳动部的规定，劳动者在因工伤或患病需要停止工作就医时，病假时长需要根据劳动者工作时长来计算。根据规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据实际工
2024-10-28
工伤认定的期限遵守、认定程序以及超过期限的处理方式。首先介绍了工伤认定申请的时间限制和因忽略期限而可能产生的风险。然后详细阐述了工伤认定的具体程序，包括申报、受理、调查和认定等环节。最后，对于超过工伤认定申请期限的情况，提出了通过诉讼来维护合法权益的
承包经营企业的工伤处理流程及责任。工伤认定条件包括工作时间内外因工作原因受伤等多种情形。用人单位需及时申请工伤认定，工伤待遇包括一次性伤残补助金等。企业需为职工缴纳工伤保险费，如实行承包经营，工伤保险责任仍由职工劳动关系所在单位承担。
如何证明脑出血为工伤的问题。文章介绍了工伤认定申请的时间限制和申请材料，包括员工和用人单位的有效合同、申请书、个人身份证明、事故情况材料和旁证材料等。同时，文章还介绍了工伤赔偿的具体流程，包括申请工伤认定、劳动能力和停工留薪期鉴定、申请赔偿数额仲裁以
劳动争议案件的前置程序，包括劳动争议仲裁及工伤待遇和工伤医疗费的解决方案。当事人需在一年内申请劳动争议仲裁，仲裁委员会将在60日内作出裁决。对于工伤待遇问题，需先向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。当事人在解决工伤医疗费问题时需注意不超过本
