工伤等级认定时效的重要性及影响依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提
2024-01-01
职业病要求赔偿有时效限制吗职业病要求赔偿有时效限制的。自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。所有材料应加盖提供材料单位公章，说明材料属实。(六)职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书，参加诊断的医师共同签署，职业病诊断机构审核盖
2023-12-17
郑州工伤认定程序需要提交的材料有哪些对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。(二)工伤认定申请超过法定时效的;工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。
2023-12-11
申请工伤认定超时效怎么办第一种观点是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。国务院《条例》第五十二条“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理”；上述两种救济途径，伤者均应当通过劳动保障行政部门工伤认定、劳动争议申诉两个环节。在劳动保障行政部门和劳动争
2023-12-08
超过一年没做工伤认定会导致期间消灭吗并不是说所有超过了工伤认定期限的都不能再申请工伤认定了，工伤认定期限并不是除斥期间，也就是说超过一年没有申请工伤认定是不能绝对的导致期间消灭的，显然的工伤认定申请，由于超过了申请时效，而不被劳动主管部门认定。
2023-11-30
申请工伤认定的时效为1年。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工
2023-11-14
工伤认定申请时效规定是怎样的《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在不同的主体申请进行工伤认定时，法律中对工伤认定申请时效规定是不一样的，其中用人单
2023-11-09
工伤认定注意诉讼时效 维护权益莫过两年朱律师了解到老邢和邵某系该公司接收的派遣员工，因而该公司未为其办理工伤认定手续。因超过一年时限，邵某无法再进行工伤认定并获得工伤待遇了。不过，邵某还可以通过诉讼来维护合法权益，但前提是不能超过事故发生之日起至诉讼时两年的时间限制。现在，邵某可先行与该
2023-11-04
工伤认定期限一般是多少天工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需
2023-11-02
我的工伤鉴定六十多天了咋还没结果工伤认定受理超过60日没有下来的可以依法提起行政诉讼，告其行政不作。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定
2023-10-27
劳动工伤认定程序(五)其它，如核对受伤事故发生之日起是否超过一年，如超出一年，则工伤认定超时效，劳动部门不会受理工伤认定。(二)、应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项;
2023-10-16
工伤鉴定申请不予受理的原因是什么对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。申请人不具备申请资格的;工伤认定申请超过法定时效的;法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。
2023-10-09
行政复议第三人答辩书格式是怎么样的兹因被答辩人XX市******有限公司不服****市劳动和社会保障局作出的豫(新)工伤认字********号《河南省工伤认定通知书》，提出行政复议申请，要求撤销工伤认定一案，现我作为利害关系人做如下答辩：。被答辩人称答辩人的工伤认定时间超过法定时效没有任何依据。被答辩人称
2023-10-09
工伤认定时效试是什么申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。申请工伤认
2023-10-07
耳部听力伤情鉴定标准是什么申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。申请工伤认定的程序主要是向人力资源和社会保障局递交申请工伤认定的资料的过程。
2023-09-25
工伤认定超过时间应该怎么办非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的，可以申请工伤认定。由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动
2023-09-22
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
