国企干部劳动关系适用劳动法吗根据我国《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
2024-10-31
劳动监察会罚款吗依据我国劳动保障监察条例的规定，用人单位违反劳动法等法律规定的，劳动监察部门可以进行行政处罚，而罚款是行政处罚的措施之一。第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：。(二)对应当改正未改正的，
2024-10-31
工地上受伤怎么申请工伤认定劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。具体申请认定流程如下所述：
2024-10-31
申报工伤应注意的问题有哪些工伤申报是在劳动者因工发生伤害事件后，用人单位需要及时做的一件事，这是为了日后能够顺利的进行工伤认定、鉴定等。但具体到申报工伤需要注意的事项，很多用人单位就搞不清了，下面律师为大家整理介绍。属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院
2024-10-30
拖欠生育津贴有哪些方法维权依据我国相关法律的规定，拖欠女职工生育津贴的，女职工维权的方法包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请
2024-10-29
工伤己认定一年劳动关系是否超过时效用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
2024-10-27
扣工资违法行为有哪些根据《公益事业捐赠法》第4条的规定，职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资;根据《劳动法》第九十一条的规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，
2024-10-27
专业律师解读听力职业病鉴定新标准一、听力职业病鉴定新标准 听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。1、医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。根据相关法律规定，听力职业病按照损伤程度分为十级，劳动者根据相关法律规定鉴定听力职业病等级后，可以享受工伤保险待遇，得到应有的赔偿。
2024-10-27
集体合同审查是否需要进行登记对于集体合同的审查属于劳动行政部门的行政许可范围。集体合同双方首席代表签字后，应当在七日内到当地劳动局的仲裁部门或者是当地政府行政许可中心的劳动部门窗口进行审查登记。集体合同签订后，用人单位应当在七日内将集体合同文本一式三份及相关资料报送劳动保障行政
2024-10-26
交通事故和工伤赔偿怎么进行双重索赔根据法律规定，交通事故和工伤赔偿需要按照不同的程序进行双重索赔。工伤赔偿的程序是先向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定
2024-10-26
工伤认定程序用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定
2024-10-25
哪些情况可向劳动机构投诉劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时，有权向劳动保障行政部门投诉，具体可以投诉的情况有以下几类：
2024-10-24
公司拖欠工资几天怎么要求赔偿依据劳动法的规定，用人单位拖欠工资几天的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付赔偿，但只拖欠几天工资而要求赔偿一般是不支持的。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔
2024-10-23
工伤认定申报用人单位不按规定报告的，职工和工会组织可直接向工伤保险行政主管部门报告。职工或其直系亲属申请工伤认定，用人单位不认为是工伤的，用人单位应自收到劳动保障行政部门通知之日起15日内提出举证材料。举证时间不计算在工伤认定时限内。有意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假
2024-10-23
工伤鉴定结果去哪个部门拿劳动能力鉴定委员会办公室应当送达鉴定结论。根据人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条规定，负责鉴定的劳动能力鉴定委员会，应当自作出鉴定结论之日起20日内把鉴定结论送达工伤职工、用人单位和社会保险经办机构。劳动保障行政部门
2024-10-22
工资年底才结算是合法的吗根据中华人民共和国劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以通过向法院请求支付令等方式维权。此外，工资支付应按照用人单位与劳动者约定的日期进行，如遇节假日
2024-10-22
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
