不续签合同需要向员工说明情况吗根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2024-04-01
试用期被辞退,不符合录用条件的证明怎么认定用人单位与劳动者订立书面劳动合同，并依据劳动合同期限长短约定不同的试用期，主要是为了考察所招用的劳动者是否符合用人单位所提出的要求和标准。在试用期内，如果劳动者符合用人单位的录用条件和标准，双方将继续履行订立的劳动合同;如果劳动者被证明不符合用人单位
2024-04-01
劳动者离职用人单位需要支付劳动者经济补偿金的情形有哪些经济补偿金经济补偿金，是指为了补偿劳动者再就业可能面临的经济损失，用人单位解除或者终止与劳动者的劳动合同后根据法律规定和合同约定向劳动者额外支付的一定数额货币。因此法律规定，用人单位解除劳动合同后，应按规定给予劳动者经济补助，即解除劳动合同的经济补偿
2024-03-29
无固定期限劳动合同还要年年都签吗无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。用人单位自用工之日起满一年不与劳
2024-03-29
工作量过大，能否向公司申请赔偿？根据中华人民共和国劳动合同法第三十八条的规定，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费，用人单位的
2024-03-29
新劳动法主动辞职赔偿(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危
2024-03-28
劳动合同是否仅一份有效？劳动合同只有一份，一般是不合法的。在用人单位与劳动者协商一致，且双方均在合同文本上签字或者盖章后，合同生效，而生效的合同文本应当由双方各执一份才是合法的。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。已建立劳动关系，未同时
2024-03-28
竞业禁止协议违约金计算方式详解竞业禁止协议是用人单位和劳动者签订的一种约定，限制劳动者在解除或终止劳动合同后在竞争对手单位从事相同业务的行为。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问
2024-03-28
合同签了试用期两个月可以走吗合同签了两年，在试用期做了两个月是可以解除劳动合同的，依据劳动合同法的规定，试用期解除劳动合同要提前三日通知用人单位。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
2024-03-26
损坏公司物品可以单方面开除吗依据我国相关法律的规定， 职工损坏公司物品的，如果没有严重违反公司规章制度或者不构成犯罪的，用人单位不能单方解除劳动合同。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;公司为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定
2024-03-25
无固定期限合同辞职有补偿吗依据我国劳动合同法的规定，签订无固定期限劳动合同后，如果劳动者主动解除劳动合同的，用人单位不需要对劳动者进行补偿，非法解除的就要补偿。(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固
2024-03-24
拖欠农民工工资补偿办法怎么算(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千
2024-03-24
到退休年龄合同期未满有补偿吗根据劳动合同法实施条例规定，职工达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有赔偿。第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意
2024-03-24
单位未支付竞业补偿金如何处罚如果因用人单位方面的原因导致其未按协议约定向劳动者支付经济补偿的，用人单位的行为构成根本违约，按照合同法原理，一方根本违约，另一方享有法定解除权。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履
2024-03-24
劳务派遣合同到期后不续签是否立即终止？劳务派遣合同到期后不续签即终止，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条，用人单位与劳动者不得约定除劳动合同法规定的终止情形之外的其他终止条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情形包括：劳动合同期满、劳动者开始享受基
2024-03-24
遇到未足额发放工资应当认定为拖欠劳动报酬争议时应如何解决所谓劳动报酬，是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。一般是指用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等。根据《劳动合同法》第30条的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳
2024-03-23
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
购房定金的退还条件。根据相关法律规定，给付定金方不履约，无权要求返还；收受定金方不履约，应双倍返还。对于商品房销售，符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的，订立合同时应抵作房价款，未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定
