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监督检查劳动行政相关法律知识

  • 劳动监察与劳动仲裁的权力与职责

    劳动监察与劳动仲裁的权力与职责,以及劳动行政处罚的特点和种类。劳动监察具有强制调查权和一定的处罚权,主要职责是监督检查劳动关系主体是否遵守劳动法律。劳动仲裁机构主要对劳动争议进行调解和裁决。劳动行政处罚是劳动行政的重要内容,只能由劳动监督检查机关行使

    2025-04-04

  • 拖欠工资还拉黑怎么办

    解决拖欠工资且被拉黑的方法。首先可以拨打劳动执法监察大队电话投诉,请求监督检查和补发工资。其次,如签订《劳动合同法》,可依据第三十条申请支付令。此外,也可前往劳动行政部门申请劳动仲裁,若仲裁不受理或结果不利,可在15天内向法院提起民事诉讼。最后,还可

    2025-03-22

  • 成都市外商投资企业劳动管理条例

    第三条市劳动行政部门依法主管外商投资企业劳动工作,进行劳动监督检查。外商投资企业招用外国人及港、澳、台地区人员,按国家规定的批准权限报劳动行政部门审批,并办理有关手续。第七条外商投资企业招用户籍在本市行政区域以外的人员,按有关规定办理手续。第九条外商

    2024-11-05

  • 小孩发传单算雇用童工吗

    依据我国相关法律的规定,雇用小孩派传单并不属于雇用童工的情形,派传单是临时性的,对小孩人身安全和身心健康是没有影响的。劳动保障、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门,工会、共青团、妇联等群众组织都有权在各自的职权范围内对使用童工情况进行监督检查保

    2024-10-17

  • 卫生行政部门履行监督检查职责时有权采取哪些措施

    卫生行政部门履行监督检查职责时,有权采取下列措施:进入用人单位和使用有毒物品作业场所现场,了解情况,调查取证,进行抽样检查、检测、检验,进行实地检查;查阅或者复制与违反《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》行为有关的资料,采集样品;责令违反《使用有毒物品

    2024-10-05

  • 劳动法第八十七条的详细解读与实际应用

    劳动法第八十七条规定了县级以上各级人民政府的有关部门在各自职责范围内对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。根据劳动法第八十六条,劳动行政部门的监督检查人员有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,并对劳动场所进行检查。同时,各级工会也有责任

    2024-09-12

  • 公务员依法行使职权受保护

    2024-08-26

  • 山东省外商投资企业劳动管理条例

    第二条凡在本省行政区域内的外商投资企业及其职工,均适用本条例。第四条县级以上地方人民政府的劳动行政部门,主管本行政区域内外商投资企业劳动管理工作。第五条县级以上地方人民政府劳动行政部门的监督检查人员,有权对外商投资企业及其职工遵守劳动法律法规的情况进

    2024-08-04

  • 劳务派遣行政许可实施细则是怎样的

    第一条 为了规范劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律,制定本办法。第二条 劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等,适用本办法。县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源

    2024-06-29

  • 复印的协议可以被劳动监察认可吗

    依据相关法律的规定,劳动监督部门对复印的协议经调查后确有事实的,是认可复印件效力的,可以作为证据使用的。(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书;劳动保障行政部门

    2024-04-10

  • 浙江省实施《禁止使用童工规定》办法

    《浙江省实施〈禁止使用童工规定〉办法》已经省人民政府第8次常务会议审议通过,现予公布,自2008年8月1日起施行。县级以上人民政府公安、经贸、工商、教育、民政、卫生等行政部门,应当按照各自职责加强对禁止使用童工规定执行情况的监督检查,并配合劳动保障行政部门

    2024-04-07

  • 劳动监察投诉受理期限:需要多长时间?

      劳动监察,是指劳动行政部门对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为进行制止和纠正,必要时依法予以处罚的执法行为。  (二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; 

    2024-04-01

  • 劳动局都管些什么

    依据我国劳动法等法律的规定,劳动局管理的事情包括落实国家有关劳动的法律法规、对用人单位执行劳动法等法律进行监督、接受劳动者的投诉等。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,必须出示证件,秉公执法并遵守有关规定。综合管理劳动就业服务中心;

    2024-03-30

  • 什么是劳动监查,劳动保障监察事项有什么

    劳动保障监察执法是劳动保障行政部门依据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规,代表国家对劳动保障违法侵权行为进行监督、检查和依法处理的行政执法行为。它既是维护劳资双方合法权益,建立和谐稳定劳动关系的有效保障,也是劳动保障行政职能的集中体现。根

    2024-03-30

  • 谁有权查处有关拖欠农民工工资案件

    依据我国相关法律的规定,人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件,依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案

    2024-03-06

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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