处理劳动纠纷的机构具体有哪些呢企业劳动争议调解委员会在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会的调解不是解决劳动争议的必经程序。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区设立的劳动争议仲裁委员会，负责处理本行政区域的劳动争议。劳动争议
2024-06-21
仲裁归哪个部门管辖仲裁机构是由中国仲裁协会监督管理的，如果是劳动仲裁机构的，由劳动行政部门监督管理。第十五条 中国仲裁协会是社会团体法人。中国仲裁协会的章程由全国会员大会制定。中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织，根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行
2024-06-21
超时加班起诉案件的赔偿金额如何计算？超时加班可以起诉获得加班费，但法律没有规定具体的赔偿金额，需要法院进行审理。如果没有拿到加班费，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报，也可以向劳动争议仲裁委员会提出
2024-06-20
李帅帅盗窃案：专业律师解析真相劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决后，可能会出现用人单位不服、劳动者不服或双方均不服的情况。根据民事诉讼法的一般管辖原则，被告所在地的人民法院应该管辖此类案件。然而，
2024-06-20
劳动争议时效规定及时效起算时间规定应当自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位应当自伤害事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2024-06-19
仲裁条款专属管辖是如何的合同中有仲裁条款在发生纠纷的时候应该提交仲裁委员会仲裁，专属管辖是指法律强制规定某类案件只能由特定法院管辖，其它法院无权管辖，也不允许当事人协议变更管辖。与其他法定管辖相比，专属管辖具有优先性、排他性与强制性。
2024-06-19
劳动争议的追诉期是几年劳动争议诉讼期限为一年。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议仲裁委员会是国家
2024-06-19
劳动争议仲裁时效期间为多久申请劳动仲裁的时效期间为一年，劳动关系结存期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年时效期限限制。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案
2024-06-18
提起劳动诉讼应具备哪些条件举证责任，是指当法律要件事实在争议处理程序中处于真伪不明状态时，负有证实法律要件的当事人一方所承受的裁判者作出于其不利判断的危险。劳动纠纷当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已
2024-06-18
抢劫罪判刑标准：抢劫多少钱构成犯罪当事人申请劳动争议仲裁后，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
2024-06-18
一起撤销涉外仲裁裁决案的剖析申请人的理由是，第一、申请人对仲裁委员会关于“闵-峰”轮租金案的整个裁决过程毫不知情。据此申请人请求撤销仲裁裁决。由于各当事人未在规定期间共同选定或共同委托仲裁委员会主任指定一名独任仲裁员，根据仲裁规则，仲裁委员会主任指定一名独任仲裁员组成仲裁庭，仲
2024-06-17
劳动合同在哪些情形下无效违反法律、行政法规的劳动合同。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。部分无效劳动合同是指，其部分条款无效的合同。另外，根据《劳动法》第十八条的规定，劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。也就是说，劳动合同的无效不能由合同双方当事人决定。
2024-06-17
北京劳动争议的管辖权怎么确定即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权。(一)劳动争议仲裁委员会的裁决书没有明确指定起诉法院。劳动争议仲裁委员会是国家授权处理劳动争议的机构，每一个仲裁委员会都有一定的管辖范围，即负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议双方的当事人
2024-06-17
法院有权认定仲裁条款的效力吗法院是有权认定仲裁条款是不是有效力的，当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。第十九条 仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。
2024-06-17
法院对劳动仲裁时效的审查处理是怎样的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
2024-06-16
企业劳动争议调解委员会的工作原则第一条为保障企业劳动争议调解委员会及时、有效地开展工作，妥善处理劳动争议，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，制订本规则。调解委员会的工作接受企业所在地方工会和地方劳动争议仲裁委员会的指导。第六条企业调解委员会调解劳动争议未达成协议的，当事人
2024-06-15
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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