劳动合同的电子签名合法性及要求劳动合同的电子签名合法性及要求。根据《电子签名法》规定，可靠的电子签名与手写签名或盖章具有同等法律效力，需满足专属性、签名人控制、改动可发现等要求。电子劳动合同具有保障劳动者知情权和持有权的优势。
2025-09-26
电子合同具备法律效力吗电子合同是否具备法律效力的问题。电子合同被视为书面形式的一种，具有法律约束力。对于与公司签订的调职电子合同，一旦签署并生效，不可随意反悔。如有违约行为，雇主有权与员工协商调整岗位或采取其他措施。调整劳动合同条款需采取书面形式，双方各持一份。
2025-09-04
电子商务保密协议范本为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则
2025-02-08
解除合同通知可以以邮件形式发送吗劳动者解除劳动合同的应该以书面的形式通知用人单位，而书面的形式包括电子邮件，也包括纸质的通知书。如规定合同期内职工不准恋爱、结婚、生育。如设定无偿或不对价的竞业禁止条件等。
2025-01-16
怎么样收集被迫辞职的证据如果是被迫辞职，应收集被迫辞职的相关证据。保存好以前的绩效考评，以及一些量化的指标，同时证人证言、当事人陈述、录音、录像、短信、电子邮件等形式都可以进行收集。1，违法解除劳动合同，被要求支付赔偿金。如果是劳动者在劳动关系解除期间，因为工作期间的以外事
2025-01-12
公司不给员工签合同怎么办首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。(四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴;公司若
2024-12-27
劳动合同约定的自动顺延条款的效力是怎么规定的关于劳动合同的签订，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一句话内涵很丰富，所谓的书面劳动合同必须包含以下几个要素：。纸质的劳动合同上，双方要签字盖章而电子形式的合同中，表示认可的语句和发出该语句的行为也是签订。《劳动合同法
2024-10-27
电子版劳动合同是否有效吗电子版的劳动合同有效的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十一条 书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。当事人约定使用电子签名、数
2024-10-11
电子厂签了合同可以辞职吗依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动者想离职的，可以提前三十天通知用人单位，然后解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；劳动法没有提到不可抗力解除权，但我国《合同法》对不可抗力解除劳动合同却有明
2024-07-30
签订劳动合同,电子邮件的接收时间是多久签订劳动合同，电子邮件是属于数据电文的一类。根据《中华人民共合国电子签名法》的相关规定，数据电文进入该特定系统的时间，视为该数据电文的接收时间;未指定特定系统的，数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为该数据电文的接收时间。法律、行政法规规定或者
2024-05-14
员工拒绝调岗是否构成解除劳动合同的依据2010年5月18日，郭某入职广州市某甲电子有限公司，担任业务员，签订了为期3年的劳动合同，月工资为2500元，工作地点为广州某区，但没有对调岗作出相关约定。同年11月10日，公司
2024-04-29
员工离职时可以向单位索要多年前的工伤赔偿吗1995年，沈某在工作中受伤，右手大拇指被截15cm。此后，沈某也一直没有向有关行政部门提出工伤认定申请。直到2014年，沈某与电子公司解除劳动合同时，才要求公司就工伤损失进行一次性补偿。为此，沈某向法院起诉，要求公司赔偿工伤造成的各项损失共28万元。日前，虎丘区
2024-04-28
如何收集被迫辞职的证据如果是被迫辞职，应收集被迫辞职的相关证据。保存好以前的绩效考评，以及一些量化的指标，同时证人证言、当事人陈述、录音、录像、短信、电子邮件等形式都可以进行收集。1，违法解除劳动合同，被要求支付赔偿金。如果是劳动者在劳动关系解除期间，因为工作期间的以外事
2024-04-16
员工劳动合同是否可以电子签名劳动合同可以采用电子签名。使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。签署完成后的电子劳动合同自动归档，提升合同管
2024-03-08
劳动合同上可以盖电子印章吗第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第三条 民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。
2024-02-21
消费者欺诈行为的处罚和认定标准。处罚方面，依据消费者权益保护法，经营者如有欺诈行为，需赔偿消费者三倍商品价格。认定标准方面，详细列举了欺诈行为的手段，如掺杂掺假、虚假宣传等。同时，判断经营者的行为是否误导消费者应以一般消费者的认知水平和识别能力为准。
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干规定的内容。该规定明确了民间借贷的定义、起诉时的证据要求、合同履行地的确定、涉及保证人的情形、与非法集资犯罪的界限、中止诉讼的情形以及借款合同生效的要件等。同时，对于法人和其他组织在单位内部向职工筹集资金的
上海工伤十级伤残赔偿标准及计算方法，包括具体计算标准、计算项目以及按实际情况计算的项目。具体计算标准依据上海市工伤保险制度规定和上一年度相关统计数据，包括残疾赔偿金、误工费、被扶养人生活费等。赔偿金额根据统计数据确定，当事人在计算时应查明相关数据以确
夫妻之间约定的空床费是否受法律保护的问题。重庆一起案例中，陈某与丈夫熊某约定夜不归宿需支付空床费，后因离婚引发争议。法院判决认为，空床费协议未违反法律和公序良俗，应予以支持，但空床费不属于精神损害赔偿。趋势显示，婚姻家庭法中财产内容在增加，身份权利义
