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工伤保险条例相关法律知识

  • 评残后多长时间申请工伤保险赔偿

    依据我国工伤保险条例的规定,发生工伤后应该在一年内申请工伤认定,而不是在评残后申请工伤保险赔付的,工伤认定后,工伤保险自然会赔付,而劳动能力鉴定是在病情稳定后进行的。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤

    2023-12-14

  • 探讨撞车事故索赔的法律要点

    根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出认定申请,工伤职工或

    2023-12-14

  • 临时工伤残赔偿问题解析

    根据《工伤保险条例》,如果下班骑车摔伤被认定为工伤,就可以获得相应的补偿。根据该条例的规定,以下情况应当认定为工伤:一是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤

    2023-12-14

  • 上下班交通事故可以认定为工伤吗

    《交通事故工伤保险条例》第14条由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:。上诉四点必须同时具备,缺一不可。

    2023-12-13

  • 劳动关系发生事故怎么赔偿

    劳动关系中的工伤赔偿,适用《企业劳动争议处理条例》和《工伤保险条例》规定的赔偿标准和方法来进行实体处理,其目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业健康,分散用人单位的工伤风险。

    2023-12-13

  • 试用期间员工发生意外公司应该怎么赔偿

    根据《工伤保险条例》第六十二条规定,如果在试用期间发生工伤并被认定为工伤,而员工应该参加工伤保险却没有参加的情况下,用人单位需要按照规定的工伤保险待遇和标准支付费用。如果用人单位依法购买了工伤保险,相关费用将由工伤保险基金支付。对于未参加工伤保险的用

    2023-12-13

  • 工伤鉴定只有初诊材料可以吗

    依据我国工伤保险条例的规定,工作鉴定时只有初步的诊断材料是不行的,需要医疗诊断证明或者职业病诊断证明书才能进行鉴定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性

    2023-12-12

  • 哪些情况构成工伤认定中的排除性条件

    在工伤认定实务中,对于《工伤保险条例》第十六条第项“违反治安管理”的行为是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为,存在两种不同观点。但从内容和性质上违反交通管理的行为明显属于妨害公共安全行为,属于违反治安管理的行为。职工在上下班途中受到机动车事故伤害,只

    2023-12-09

  • 因工死亡待遇

    《工伤保险条例》第三十九条:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待

    2023-12-09

  • 员工在宿舍受伤算不算工伤

    在员工宿舍受到伤害,显然不是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,根据《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,不能认定为因工受伤;(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动

    2023-12-09

  • 误伤工友工友可以起诉我个人吗

    依据我国工伤保险条例的规定,在工作的时间和工作场所因工造成人身损害的,是属于工伤的情形,受伤的劳动者要起诉的,应该起诉用人单位而不是工友。二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看,它不是具体的行政行为。因此,伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的,劳

    2023-12-09

  • 上下班途中工伤认定有两大条件是什么

    对于上下班途中受到机动车事故伤害是否认定工伤此类的案件,应当从《工伤保险条例》的立法宗旨——保障工伤事故受害者的利益出发,结合劳动者的“上下班的时间”“上下班的路线”“上下班的目的”,对《工伤保险条例》的条款进行全面理解。

    2023-12-08

  • 申请工伤认定超时效怎么办

    第一种观点是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。国务院《条例》第五十二条“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理”;上述两种救济途径,伤者均应当通过劳动保障行政部门工伤认定、劳动争议申诉两个环节。在劳动保障行政部门和劳动争

    2023-12-08

  • 工伤认定已过期,用人单位还需承担责任吗

    劳动者享受工伤待遇是劳动法规定的基本权利,职工超过规定期限提出工伤认定申请,只是不再适用工伤认定的行政程序,并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利。故依照工伤保险条例的规定,用人单位仍需承担医疗费、营养费、交通费等相关费用。原告依法提起诉讼后,被告认

    2023-12-07

  • 因公陪客户饮酒跳楼是否属工伤

    依据我国工伤保险条例的规定,因公陪客户喝酒后跳楼的,如果是自杀的,不属于工伤的情形,如果是失足堕楼的,是属于工伤的情形。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;其中,工伤死亡职

    2023-12-06

  • 在我国关于个人工伤申请书怎样写?

    当劳动者在劳动期间受伤,就可以向用人单位申请工伤鉴定,以此保证自身权利,以及生活状况。在我国关于个人工伤申请书怎样写等等问题,下面就由小编为大家整理相关的法律知识要点。职工在生产劳动或工作中负伤。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。能否参加工伤

    2023-12-04

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 我国偷拍行为侵犯的权利

    偷拍行为侵犯的权利,包括隐私权与肖像权。隐私权涉及个人信息的保护,未经许可公开个人信息属违法行为。肖像权则指未经本人同意,不得使用他人肖像进行营利活动。偷拍行为往往同时侵犯这两种权利,导致侵权者需承担相应的法律责任。

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 哺乳期内被调岗的合法性
  • 网上泄漏他人隐私的法律责任
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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