书面形式保险合同相关法律知识

要约撤回，是指在要约生效之前，要约人使要约不发生法律效力的行为。为了尊重要约人的意志和保护要约人的利益，只要要约撤回的通知先于或同时与要约到达受要约人，就可产生撤回的效力。因此，要约的撤回只发生在书面形式的要约，而且，撤回通知一般应采取比要约更迅速的

2024-01-16

用人单位提出与劳动者延长劳动合同期限，算续签劳动合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2024-01-16

因为抵押合同是抵押权人与抵押人签订的担保性质的合同。抵押人以一定的财物向抵押权人设定抵押担保，当债务人不能履行债务时，抵押权人可以依法以处分抵押物所得价款优先受偿。设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。（一）被担保债权的种类和数额；（三）抵

2024-01-16

根据《劳动合同法》第十六条和第三十三条的规定，公司变更法人等事项并不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者可以协商一致变更劳动合同的内容，变更后的劳动合同应采用书面形式

2024-01-16

担保是指一种承诺，保证某事能够实现或不出问题。担保通常发生在经济活动中，当被担保人无法履行承诺时，担保人会代替其履行。担保可以是口头或书面形式，但只有书面担保才具有法律效力。担保合同可以包括保证、抵押、质押、留置和定金等五种方式。担保合同的种类和形式

2024-01-16

担保人可以随时更换的，但必须是借款人和银行双方同意。第五条 担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。担保合同另有约定的，按照约定。第十三条 保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。第十九条 当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连

2024-01-15

第十条“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。”而商家要特别明确提出“假一罚十”承诺，意在强调自己所经营商品品质有保证，自己的经营行为有信誉，显然是商业广告。违约金条款作为保证合同履行的约束性条款，通常对合同各方的违约责任均作出约定，而不特

2024-01-14

依据我国相关法律的规定，总公司派遣员工到子公司的，是属于改变劳动合同内容的行为，总公司要与员工签订补充协议，按签订补充协议的劳动合同履行。变更劳动合同，应当采用书面形式。派遣员工因履行派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告，争议内容涉及用工单位

2024-01-14

通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。54条、民事法律行为是指公民、法人为了设立、变更、终止民事权利和义务所实施的合法行为。57条、民事法律行为自成立之日起具备法律效力，行为人除非依照法律规定或对方当事人同意，不得随意变更或解除。关于民事

2024-01-13

仓储合同可以以书面形式或口头形式存在，不同于要式合同。根据《民法典》第九百零四条规定，仓储合同是指保管人储存存货人交付的仓储物，并由存货人支付仓储费的合同。根据《民

2024-01-13

赠与合同的生效时间取决于不同的情况。如果赠与合同是口头形式的，那么自财产交付时合同生效。如果赠与人以书面形式表示赠与意愿，而受赠人也同意接受赠与，那么合同生效。如果赠与的财产需要办理登记等手续，那么应该按照相关规定办理手续。各国法律对赠与合同的生效时

2024-01-13

其一，地役权是按照当事人的约定设立的用益物权。而设立地役权，当事人是应当采取书面形式订立地役权合同的。主物权是指能够独立存在的物权，如所有权、建设用地使用权。地役权在与需役地的所有权或使用权的关系上，也是从物权。所有权是全面支配标的物的物权，限制物权

2024-01-12

事业单位能否约定违约金以及约定多少违约金首先看其他法律、行政法规有无规定，有规定的按该规定执行;没有相应规定的，应当适用《劳动合同法》。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。根据上

2024-01-12

当事人要签订借条，则应当包括借款人和出借人的法定全名、借款的具体金额、还款的方式、还款的具体期限，以及当事人约定的借款利率、违约责任的承担方式等内容。借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用

2024-01-12

员工在公司强行调岗时，有权利维护自己的合法劳动权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，员工可以与公司协商一致，通过书面形式变更劳动合同的内容。变更后

2024-01-12

在订立电子合同的过程中，合同的意义和作用并没有发生改变，但其签订过程和载体已不同于传统的书面合同，其形式也发生了很大的变化。通过将电子合同与传统合同进行比较，我们可以清楚地看到它的特征。具体分述如下：1电子合同是通过计算机互联网，以数据电文的方式订立

2024-01-11