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劳动争议仲裁委相关法律知识

  • 不服仲裁的级别管辖法院

    仲裁委员会作出仲裁裁决后,可能会出现以下情况:。这使基层人民法院之间对劳动争议案件的管辖更加明确,便于劳动争议当事人行使诉权。

    2024-04-13

  • 仲裁委员会隶属哪个部门管辖

    中国仲裁协会是社会团体法人,仲裁委员会是中国仲裁协会的会员,所以仲裁委员会由中国仲裁协会管辖,如果是劳动仲裁委员会的,由劳动行政部门管辖。中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织,根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行监督。劳动争议仲裁委

    2024-04-13

  • 劳务派遣纠纷处理方法

    处理劳务派遣的纠纷的途径:派遣单位、用工单位与劳动者可以自行协商,达成和解协议;协商不成的,可以邀请其他组织来调解;调解不成的,可以请求劳动争议仲裁委员会来处理;或者依法申请法院来调解或者判决。

    2024-04-12

  • 申请仲裁,被拒是何因

    根据上海市劳动争议仲裁委员会的人士介绍,许多外国员工因为不了解中国的法规而无法申请劳动争议仲裁。最常见的原因是他们错过了申请时效或者没有办理就业证,从而无法维护自己的权益或得到中国劳动法的保护。最近,美国人艾力克因为公司拖欠工资而向上海市劳动争议仲裁

    2024-04-12

  • 不服仲裁裁决起诉状怎么写

    就原告与被告劳动争议纠纷一案,原告不服哈***事争议仲裁委员会做出的哈里劳人仲字第**号仲裁裁决,特向贵院提起诉讼。综上所述,仲裁裁决认定事实不清,适用法律错误。原告因被告的欺诈行为与其签订了劳动合同,并因被告的欺诈行为遭受了重大的经济损失等因素在仲裁裁

    2024-04-11

  • 劳动仲裁与民事仲裁:异同与实际应用分析

    依照《劳动法》和国务院下发的《劳动争议处理条例》的规定,劳动仲裁委由劳动行政部门、工会代   一、劳动争议仲裁与一般民事争议仲裁的区别。  劳动争议仲裁与一般民事争议仲裁是两种完全不同的纠纷处理程序,对于二者的差异,应有一个明确的了解。

    2024-04-11

  • 劳动争议仲裁管辖异议的条件解析

    劳动争议仲裁管辖异议的条件包括:适格的主体、有效的时间和正确的形式。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条规定,当事人应在答辩期满前书面提出管辖异议。仲裁委员会将审查异议,并在异议成立时将案件移交至有管辖权的仲裁委员会,并通知当事人;异议不成立时,应

    2024-04-11

  • 劳动仲裁书复印件可以吗

    对于劳动仲裁复印件,是具有法律效力的,但是与原件相比,法律效力是比较弱的。劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,并按照被申请人人数递交副本。一方当事人不自觉履行生效裁决的,另

    2024-04-09

  • 单方解除劳动合同赔偿

    徐州市劳动争议仲裁委员会经缺席审理于2002年12月24日作出仲裁裁决书,认为原告单方面解除被告的劳动合同违法,被告要求该单位补发工资、补缴养老保险及支付解除劳动合同经济补偿金于法有据,遂裁决原告补发被告工资、生活补助费、支付给被告解除劳动合同的经济补偿金等

    2024-04-09

  • 低于最低工资的工伤待遇如何赔偿

    工伤过了工伤鉴定期后是否还能起诉?根据相关司法解释,工伤赔偿的时效处理如下:首先要确定仲裁申请是否超过时效期间,是否存在时效中断或中止情况,以及是否属于因拖欠劳动报酬引发的争议。如果仲裁申请确实超过时效期间,劳动争议仲裁委员会应发出不予受理的通知书。

    2024-04-08

  • 劳动仲裁需要什么材料

    被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。对劳动争议

    2024-04-07

  • 劳动法仲裁细节流程

    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议

    2024-04-06

  • 关于北京劳动争议管辖的地区主要包括了哪些

    (一)用人单位注册地及劳动地位于区和区,注册资金在壹仟万美元以上的中央、市属单位与外商合资、合作企业和外商独资企业的劳动争议案件。(二)在全市有重大影响的劳动争议案件;(三)市劳动争议仲裁委员会认为应当受理的劳动争议案件。

    2024-04-05

  • 劳动仲裁受理后多久开庭

    劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。第三十五条仲裁庭应当

    2024-04-04

  • 劳动争议仲裁基本程序

    4、仲裁庭处理劳动争议案件,应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案,案情复杂确需延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但不得超过十五日。

    2024-04-03

  • 农村土地承包仲裁委员会的重要职责

    依据我国相关法律的规定,劳动仲裁机构作出的裁定书不一定是立即执行的,但追索标的不超过当地月最低工资标准十二个月的、因执行国家的劳动标准发生的争议等可立即执行。第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向

    2024-04-03

  • 常年法律顾问

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    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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