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工伤认定情形相关法律知识

  • 工伤赔偿款何时到账?

      工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。  1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。遭遇工伤事故的劳动者,可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。  劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对工伤

    2024-05-05

  • 关于工伤管辖问题的认定通知

    根据《工伤保险条例》,广州市劳动和社会保障局发布通知,规定工伤认定管辖实行属地管辖、级别管辖和指定管辖相结合的原则。除复合伤病和法律规定的情形外,工伤认定工作委托各区劳动保障行政部门负责。番禺、花都区的用人单位职工复合伤病的工伤认定工作仍由区劳动保障

    2024-05-04

  • 交通事故工伤认定如何规定

    交通事故工伤认定的规定:根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害,应认定为工伤,但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。(五)工伤认定办结期限社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤

    2024-04-26

  • 工地上受伤老板不负责任怎么办

    根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿;雇主拒不赔偿的,受害人可申请强制执行,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。工伤认定申请

    2024-04-15

  • 交通事故和工伤赔偿是否可以双倍赔偿?

    交通事故和工伤赔偿不能双倍赔偿。在工作时间和工作场所内,因工作原因交通事故受伤的等情形,符合工伤认定标准的,认定为工伤后。劳动者既是工伤事故中的受伤职工,又是交通事故的受害人,有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。(六)在上下班途中,受到非本人主要

    2024-04-15

  • 试用期发生事故是否为工伤,工伤死亡赔偿金怎么算

    是否签订劳动合同及是否处于试用期,与工伤认定及工伤待遇并无直接关系。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除工伤事由,就应当认定为工伤。职工在试用期间受伤,这对工伤认定无根本影响。(一)丧葬补助金为

    2024-04-14

  • 工伤的认定与赔偿责任是怎样的

      (一) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保

    2024-04-14

  • 交通事故工伤认定排除性条件

    根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害,应认定为工伤,但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。有鉴于此,本文试图对职工在上下班途中受到机动车事故伤害工伤认定中的排除性条件,即“违反治安管理”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理

    2024-04-12

  • 工伤十年后因后遗症死亡算工亡吗

    一般超过十年的,不能认定为工亡了。职工在停工留薪期满后死亡的,可以认定为工亡。工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定

    2024-04-09

  • 工伤认定时限中止的事由有哪些

    人社局受理工伤认定申请之后,作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。然而,以下情形可

    2024-04-05

  • 烧伤工伤鉴定标准解析

    烧伤工伤鉴定标准根据伤害程度分为十个等级。一级到四级的烧伤患者需要特殊医疗和护理依赖,五级和六级的患者需要一般医疗依赖,七级到十级的患者可以自理。工伤认定情形包括从

    2024-04-05

  • 工伤赔偿农村户口赔偿项目一览

    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。综上所述,工伤赔偿问题跟员工户口无关,要求工伤赔偿的前提条件是有工伤认定书,一般可以被认定成工伤事故的前提条件是员工受伤的原因和

    2024-03-28

  • 上班时间晕倒是否属于工伤

    依据我国相关法律的规定,上下班过程中晕倒的,不属于工伤的情形,不能申请工伤认定,如果是发生交通事故不是本人主要责任的,可以认定为工伤。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第

    2024-03-24

  • 给予工伤认定的情形都有哪些

    我国《工伤保险条例》关于工伤的范围作了详细的规定。该条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:。《工伤保险条例》中对给予工伤认定的情形和视同为工伤的情形作出了规定,同时也明确了在哪些情况下是不能认定为工伤或视同为工伤的,这也是需要当事人

    2024-03-22

  • 工伤认定决定书原件掉了怎么办

    在处理工伤赔偿案件中,一部分当事人由于各种原因致使工伤认定决定书原件遗失,在这种情形下,当事人焦急万分。工伤认定决定应当载明下列事项;工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。

    2024-03-13

  • 交通事故工伤认定十级赔偿项目有哪些

    2、对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理。

    2024-03-11

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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