劳动关系的认定法律知识

车祸身亡需要赔偿的费用包括就医治疗支出、误工减少的收入、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。根据《最

2024-05-23

甲方与乙方于2005年签订了为期1年的劳动合同，现双方同意解除劳动合同关系。根据双方协商一致，达成以下协议：1、自2006年起，解除劳动合同，双方的权利义务终止；2、甲方同意

2024-05-23

根据劳动合同法规定，用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，必须出

2024-05-23

根据上述内容，离职补偿协议书是由甲方和乙方友好协商达成的协议。协议内容包括：解除劳动合同的起始日期、甲方一次性支付给乙方的补偿金额、双方解除劳动合同后无纠纷、乙方不

2024-05-23

根据劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知第四条和人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见第七条，如果建筑施工、矿山企业等单位将工程或经营权转包给

2024-05-22

陈某与某有限公司签订了一份劳务合同，合同期限为一个月，之后每月续签。根据合同，陈某在某有限公司的仓库看管货物，按月获得3000元劳务费，但公司不为其参加社会保险。今年3

2024-05-22

交通肇事无钱赔偿时，可以采取以下措施解决问题：一是与肇事者签订分期赔偿协议，让对方逐步偿还债务；如对方拒不偿还，可由法院判决强制偿还。二是起诉肇事者的保险公司，让

2024-05-22

根据《税收征收管理法》第二十五条的规定，纳税人必须按照法律、行政法规的规定如实申报纳税申报表和其他纳税资料。同样，扣缴义务人也必须按照规定报送代扣代缴税款报告表和其

2024-05-22

重庆人何易在佛山工作期间，兼职从事一家饮食公司的电器维修工作时发生了工伤，但两审法院均未认定其与该公司存在劳动关系。经过三年的诉讼，何易最终向佛山市人民检察院提出申诉

2024-05-22

竞业协议试用期有效，试用期离职的劳动者应在竞业限制期内获得经济补偿。签订竞业禁止协议的对象是劳动者到与原单位有竞争关系的单位任职，或自己生产经营与原单位有竞争关系的

2024-05-22

依据相关法律的规定，认定劳动关系的标准有三方面，包括劳动者与用人单位主体资格符合规定、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

2024-05-22

一般认为，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，人民法院受理的劳动争议案件必须是经过仲裁裁决后的案件。《企业劳动争议处理条例》第三十条规定：“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉……”

2024-05-22

劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇，劳动合同即行终止。宣告死亡，是公民下落不明达到法定期限，经利害关系人申请，由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制

2024-05-19

根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第17条规定，赔偿义务人应当赔偿受害人因医疗治疗支出和误工减少收入所产生的费用，包括医疗费、误工费、护

2024-05-16

谭某在2008年8月1日开始在这家公司工作，但公司一直拒绝与他签订书面劳动合同并为他缴纳社会保险。因此，他于2012年4月7日辞职。公司不愿支付他的经济补偿金，并且也不愿为他出

2024-05-16